L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Sous la direction du Chef des opérations sur le terrain et des urgences, le Chef du bureau extérieur (CFO) est responsable de la gestion et de la conduite de l’engagement total du programme du bureau extérieur pour trois États du nord-est du Nigéria dans le cadre du programme de pays. Le CFO représente l’UNICEF dans sa zone de responsabilité (AoR), dirige et supervise les différents secteurs du programme et les équipes de services opérationnels, garantissant ainsi la fourniture de résultats de qualité conformément au programme de coopération de l’UNICEF, au plan de gestion du programme de pays et à la vision globale définie par le Représentant.
Principales responsabilités
Dans les limites des pouvoirs délégués et de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut être responsable de la totalité ou de la plupart des domaines suivants de fonctions majeures et de résultats clés.
- Gestion efficace de la présence, du personnel et des actifs de l’UNICEF.
- Gestion des connaissances pour les programmes
- Développement et gestion de programmes
4. Utilisation optimale des fonds du programme
5. Suivi et évaluation des programmes
6. Approche de gestion de programme fondée sur les droits et les résultats
. 7. Renforcement des capacités nationales et locales/durabilité
8. Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial.
9. Partenariat, coordination et collaboration
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales:
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est exigé : sciences sociales, relations internationales, administration publique, relations gouvernementales et publiques, politique publique ou sociale, sociologie, développement social ou communautaire, ou un autre domaine technique pertinent.
Expérience
- Un minimum de dix années d’expérience professionnelle en gestion de programmes, planification, suivi et évaluation, administration de projets ou dans un autre domaine pertinent est requis.
- Une expérience de travail dans un rôle similaire est hautement souhaitable.
- Capacité à renforcer le volet développement sans négliger les exigences humanitaires requises.
- Une réflexion stratégique et innovante, une capacité à prendre des risques, une expérience pratique de la programmation et d’excellentes compétences interpersonnelles et de leadership sont requises.
- Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
- Une connaissance/expérience en matière d’urgence est hautement souhaitable.
Exigences linguistiques
La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies ou la connaissance des conditions locales du lieu d’affectation sont considérées comme un atout.
Désirables :
- Expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence. [Veuillez ne pas supprimer cette option souhaitable ; elle doit être présente dans toutes les annonces]
entales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexitéPour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondam
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes) pour un rôle de supervision .
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de la race/origine ethnique, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Annoncé : 04 juil. 2024Heure normale de l’Afrique centrale occidentale
: Date limite : 17 juillet 2024Heure normale de l’Afrique centrale occidentale
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
