Les Nations Unies sont une organisation internationale fondée en 1945. Elle compte actuellement 193 États membres. La mission et le travail des Nations Unies sont guidés par les buts et principes contenus dans sa Charte fondatrice. Photo ONU Siège des Nations Unies à New York. D Grâce aux pouvoirs conférés par sa Charte et à son caractère international unique, les Nations Unies peuvent agir sur les problèmes auxquels l’humanité est confrontée au 21e siècle, tels que la paix et la sécurité, le changement climatique, le développement durable, les droits de l’homme, le désarmement, le terrorisme, l’aide humanitaire. et les urgences sanitaires, l’égalité des sexes, la gouvernance, la production alimentaire, etc.
POSTE : Agent de prévention du crime et de justice pénale (gestion des frontières et crimes émergents)
Ce poste est à pourvoir au Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) avec lieu d’affectation à Dakar, Sénégal, Division des opérations (DO), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). Le responsable de la prévention du crime et de la justice pénale (gestion des frontières et crimes émergents) travaillera sous la direction générale du représentant régional, ROSEN et la supervision directe du responsable de l’application des lois et de la lutte contre le terrorisme basé à Dakar au Mécanisme intégré de stabilité des frontières (IBSM). ) et le responsable régional principal du programme (application des lois et chef du programme) basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez visiter notre site Web : www.unodc.org
Responsabilités
Le titulaire contribuera à la mise en œuvre globale, au suivi et à l’évaluation du projet visant à renforcer l’effort régional pour prévenir et gérer les conflits et les menaces à la sécurité. Dans ce contexte, l’ONUDC, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations), en partenariat avec l’UNOCT (Bureau des Nations Unies contre le terrorisme) et INTERPOL, établiront un mécanisme intégré de stabilité des frontières (IBSM) en tant que structure de coordination multilatérale pour des projets distincts mais complémentaires financés au niveau international. dans la région, qui vise à renforcer la gouvernance et la sécurité des frontières dans les domaines stratégiquement pertinents pour la stabilité régionale.
Dans le cadre de l’autorité qui lui est assignée et en étroite collaboration avec les autorités nationales et régionales, le responsable de la prévention du crime et de la justice pénale (gestion des frontières et crimes émergents) sera responsable des tâches spécifiques suivantes :
• Participer aux réunions d’élaboration des politiques et de groupes d’experts pour analyser et guider les les questions de gestion des frontières ; animer des formations et des présentations et participer à titre de personne ressource à des ateliers, séminaires, cours de formation et réunions.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités assignées conçues pour renforcer la gestion des frontières dans la région (interdiction des drogues, des précurseurs chimiques, de la faune, du trafic de migrants, des groupes armés, de la lutte contre le terrorisme, etc.
• Fournir des conseils et un mentorat aux autorités nationales et régionales dans le but de soutenir la planification, la conception et la gestion d’interventions appropriées liées à la gestion des frontières en étroite coordination avec les autres sections et collègues de l’ONUDC, le cas échéant.
• Préparer des produits d’analyse sur la criminalité transnationale organisée et les vulnérabilités liées à la lutte contre le terrorisme affectant les communautés frontalières et les zones frontalières, par le biais de l’engagement. avec un éventail de parties prenantes nationales et d’autres partenaires impliqués dans des projets pertinents pour la stabilité intégrée des frontières, en étroite consultation avec les autres entités partenaires de l’IBSM.
• Assurer la diffusion des produits d’analyse aux membres et partenaires de l’IBSM.
• Rechercher, analyser et présenter les informations recueillies lors de la formation. évaluations des besoins, enquêtes et autres sources diverses et outils de collecte de données.
• Participer à l’évaluation des besoins et à d’autres missions techniques, y compris aux points de contrôle frontaliers pour évaluer et élaborer des propositions d’assistance technique.
• Initier, développer, coordonner et contribuer aux programmes de formation et aux matériels de formation pour soutenir et pérenniser les objectifs et les résultats des programmes.
• Contribuer à la préparation des rapports de sous-programme, y compris les plans de travail, les segments budgétaires, les rapports sur l’avancement du programme/projet, la performance et/ou l’exécution de la mise en œuvre.
• Organiser et préparer une variété de documents écrits, documents de travail, rapports, documents de référence, présentations, propositions et documents, briefings, matériels de formation, manuels, guides, boîtes à outils, etc.
• Évaluer la qualité et l’impact des mesures d’assistance dans le domaine de gestion des frontières.
• Collecter et analyser des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des diagrammes, des tableaux et des rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting basés sur les données.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme : possède une connaissance et une compréhension des théories, des concepts et des bonnes pratiques liées à la lutte contre la criminalité, aux drogues illicites, à la prévention du terrorisme et aux questions connexes. Possède une connaissance des politiques et des pratiques en matière de contrôle international des drogues et de prévention du crime, y compris des connaissances techniques substantielles et spécifiques liées aux pratiques d’application de la loi, au contrôle et à la gestion des frontières, au système judiciaire, aux poursuites judiciaires, à la traite des êtres humains, à la criminalité organisée, à la criminalité financière et aux domaines connexes. Est capable d’identifier les problèmes, d’analyser et de participer à la résolution des problèmes. Est capable de collecter des données en utilisant diverses méthodes. A la capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Possède des compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener une évaluation des besoins dans le domaine concerné. Est capable de faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, de planifier son propre travail et de gérer des priorités contradictoires. A la capacité de contribuer aux programmes d’assistance technique, de fournir des conseils dans le domaine de fond, de faire des présentations et des formations et de mobiliser des partenaires et parties prenantes externes. Possède une connaissance à jour des politiques, règles et réglementations, directives et procédures des Nations Unies. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Planification et organisation : développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Une université avancée (Master ou équivalent) en droit, criminologie, administration publique, sciences politiques, relations internationales ou domaines connexes de la justice pénale, de la prévention du crime et/ou de l’application de la loi est requise. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. Une certification ou autre qualification en matière de conception et de prestation de formations constitue un avantage.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la gestion des frontières, y compris les activités de contrôle des drogues et la prévention de la criminalité et du terrorisme, sont requises. Expérience au niveau international dans un ou plusieurs des domaines suivants : application de la loi, prévention du crime, enquêtes criminelles et/ou financières, police, poursuites, douanes, contrôle des frontières, lutte contre le crime organisé, trafic de drogue et d’êtres humains, trafic illicite de migrants, et /ou des processus de renseignement criminel, sont nécessaires. Une expérience de l’utilisation d’une méthodologie de travail basée sur les risques (profilage) est requise. Une expérience en gestion de programmes/projets et en coopération technique est souhaitable. Une expérience des relations avec les donateurs et de la collecte de fonds est souhaitable. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable. Une expérience professionnelle avec des homologues sur le terrain est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
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