POSTE 1/ Agent de gestion des risques infectieux
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du Programme de gestion des situations d’urgence sanitaire de l’OMS (le Programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale pour prévenir, préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d’urgence.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
1. Donner des conseils sur l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des stratégies nationales et des plans de travail relatifs à la prévention et au contrôle des maladies à haut risque de pandémie et d’épidémie potentielles ou de risques infectieux et la mise en œuvre de stratégies fondées sur des données probantes pour gérer les risques infectieux, les interventions dans les groupes à haut risque et recommander des mesures nécessitant une attention particulière, en veillant au respect des stratégies IHM à l’échelle de l’organisation.
2. En étroite collaboration avec les équipes d’évaluation des risques, de gestion des informations sur la santé et d’autres équipes du siège et du bureau régional respectif, surveiller la prévention, la détection, la vérification, l’évaluation et l’investigation précoces de tout risque d’épidémie et la diffusion des données liées à l’apparition d’épidémies.
3. Adapter les politiques, concepts, outils et stratégies mondiaux de l’IHM et gérer leur mise en œuvre au niveau des pays, pour la prévention et, si possible, l’élimination des maladies/risques épidémiques. Travailler avec des partenaires, pour améliorer les approches et les méthodes de contrôle des épidémies dans différentes situations épidémiologiques.
4. Procéder à la notification périodique des activités de risques infectieux, soutenir les systèmes d’information et le suivi facilitant l’intégration avec les systèmes nationaux d’information sanitaire, selon les besoins.
5. Contribuer à la surveillance et à l’analyse des risques des maladies infectieuses ; participer aux équipes d’intervention rapide chargées de l’investigation rapide des alertes, des évaluations des risques sur le terrain et de la détection et de l’intervention précoces.
6. Veiller à ce que les messages de communication sur les risques soient techniquement solides et socioculturellement appropriés pour inciter, engager et responsabiliser les parties prenantes dans la prévention, l’atténuation et le contrôle des risques infectieux.
7. Faire des recommandations et donner des orientations sur les actions pertinentes à entreprendre dans les zones affectées et non affectées afin de prévenir et/ou de contrôler les causes de morbidité et de mortalité excessives.
8. En étroite collaboration avec d’autres équipes techniques, fournir une assistance technique sur la vaccination, la surveillance renforcée, le contrôle des infections (y compris la protection individuelle), l’amélioration de l’assainissement et de l’hygiène, l’augmentation de l’approvisionnement en eau et/ou en nutriments, le prépositionnement des médicaments et des fournitures médicales, la lutte antivectorielle etc.
9. Demander l’activation de réseaux d’experts techniques au niveau mondial ou régional pour caractériser l’agent pathogène et la maladie en cas d’infection inconnue.
10. Représenter le bureau de pays aux réunions officielles selon les besoins.
11. Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande du superviseur fonctionnel.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme universitaire en médecine, en santé publique ou dans un domaine connexe d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Formation spécialisée en épidémiologie. Formation spécialisée en maladies infectieuses.
Vivre
Essentiel : Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle nationale dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du programme de contrôle et de prévention des maladies infectieuses, y compris la prévention et le contrôle des épidémies, la gestion des risques infectieux et/ou des agents pathogènes dangereux. Expérience pertinente des mécanismes interinstitutions utilisés pour coordonner la préparation et la réponse internationales aux urgences sanitaires.
Souhaitable : Expérience de travail pertinente à l’OMS, dans d’autres agences des Nations Unies ; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes. Expérience dans les pays en voie de développement.
Compétences
Connaissance des applications bureautiques.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Promouvoir la position de l’OMS dans le leadership sanitaire
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Excellente connaissance de la langue anglaise
Souhaitable : Connaissance de la (des) langue(s) locale(s), connaissance pratique du français ou d’une autre langue officielle de l’OMS serait un atout.
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des administrateurs nationaux un package de rémunération attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel net commençant à 238 928 CEDI sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 2/ Chargé(e) des communications et de la génération de la demande pour les vaccins
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La vaccination est l’un des principaux domaines prioritaires du bureau de pays de l’OMS pour le Ghana, du service de santé du Ghana et du ministère de la Santé. L’OMS poursuit son soutien technique au gouvernement aux niveaux national et infranational pour atteindre les objectifs du programme PEV tels que définis dans le plan pluriannuel complet (cMYP) 2020-2024 et le plan de développement à moyen terme du secteur de la santé 2022-2025.
L’objectif primordial est d’aider le ministère de la Santé, par l’intermédiaire des divers organismes et niveaux, et des institutions concernées, à renforcer les capacités de constitution d’un dossier d’investissement pour appuyer la prise de décision concernant les nouveaux vaccins en collaboration avec d’autres partenaires et parties prenantes. Il s’agit également d’évaluer l’impact des interventions de vaccination pour la réduction de la morbidité, de la mortalité et de l’invalidité résultant des maladies évitables par la vaccination (MEV), en utilisant une approche globale du parcours de vie. Cela s’aligne sur l’Agenda de vaccination 2030 (IA 2030) et la stratégie de Gavi Alliance 2021-2025 (Gavi 5.0) visant à améliorer l’équité et à accroître l’accès aux vaccins.
Il est de plus en plus nécessaire de conseiller la politique et la programmation nationales de vaccination en tant que pays à revenu intermédiaire pour innover et donner la priorité aux interventions à fort impact dans le contexte de la transition des ressources externes. Il est nécessaire que l’OMS fournisse une assistance technique de qualité durable au ministère de la Santé, au GHS et aux partenaires.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire aura les responsabilités/tâches suivantes :
1. Vaccination de routine
Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programme et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres partenaires pour évaluer les performances et aider à formuler les actions / interventions requises pour assurer l’amélioration
Mener et mettre à jour l’analyse de la situation pour le développement, la conception et la gestion des programmes liés à la vaccination
Soutenir l’application et la mise en œuvre d’activités de contrôle accéléré des maladies en vue de la réalisation de l’éradication (poliomyélite), de l’élimination (rougeole et rubéole) et du contrôle des maladies évitables par la vaccination
2. Livraison du vaccin COVID-19
Fournir un soutien technique et une coordination et collaboration quotidiennes avec le programme PEV, les partenaires et les autres parties prenantes sur la vaccination contre le COVID-19 en mettant l’accent sur la vaccination parmi les populations les plus défavorisées et les communautés à haut risque
Participer au suivi du déploiement de la vaccination COVID-19, y compris les visites sur le terrain, l’identification des problèmes, des solutions et des actions prioritaires avec les parties prenantes. Cela comprend un soutien technique pour le développement et la mise en œuvre d’outils numériques et de stratégies de surveillance en temps réel.
Fournir un soutien technique lié à la gestion des données, l’analyse, le suivi, l’évaluation et les rapports pour la vaccination COVID-19
Soutenir et faciliter les formations, l’orientation et les ateliers pertinents pour renforcer les capacités des agents de santé, des membres de la communauté et des partenaires sur la vaccination contre le COVID-19, y compris la microplanification, la sensibilisation et le suivi de l’engagement communautaire.
Soutenir et participer aux communications et à la visibilité, en recueillant des histoires sur le terrain, y compris des histoires d’intérêt humain.
Surveiller l’enregistrement, la réception et l’expiration du vaccin COVID-19.
Soutenir la surveillance de la sécurité des vaccins COVID-19.
3. Introduction d’un nouveau vaccin
Soutenir la mise en œuvre d’études pour établir des données et des preuves au niveau local sur la charge de morbidité et d’autres données, y compris l’analyse coût-efficacité pour soutenir l’introduction de nouveaux vaccins
Aider le pays à rassembler les documents de candidature du pays à Gavi ou à toute autre organisation de soutien
Fournir un soutien technique pour l’introduction de nouveaux vaccins, y compris l’élaboration de directives d’introduction, le renforcement des capacités, le suivi du déploiement, l’évaluation post-introduction, etc.
4. Etudes d’impact des vaccins sur le calendrier national de vaccination
Fournir un appui technique au programme PEV pour poursuivre la mise en œuvre du projet pilote de vaccin contre le paludisme, y compris l’extension à d’autres districts
Soutenir les études d’impact sur les nouveaux vaccins, y compris les vaccins contre la diarrhée à rotavirus et la pneumonie
Soutenir la mise en œuvre d’études pour surveiller l’impact des vaccins contenant de la rubéole sur le syndrome de rubéole congénitale au Ghana
5. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
Identifier, documenter et partager les leçons apprises/meilleures pratiques pour le développement des connaissances et pour renforcer les capacités des parties prenantes.
Appliquer des approches innovantes et promouvoir les bonnes pratiques pour soutenir la mise en œuvre et la livraison de résultats de programme concrets et durables.
Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des intervenants.
6. Plaidoyer, mise en réseau et établissement de partenariats
Établir et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les partenaires de développement, les instituts de recherche, les universités et les parties prenantes infranationales grâce au partage d’informations et de connaissances pour améliorer la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes
Participer aux réunions de coordination du PEV pour collaborer avec le gouvernement et d’autres partenaires sur la planification opérationnelle afin d’intégrer et d’harmoniser la mission et les stratégies de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel:
Diplôme universitaire supérieur en médecine, santé publique, épidémiologie ou sciences liées à la santé
Souhaitable :
Diplôme ou certificat en vaccinologie, systèmes d’immunisation ou domaines connexes
Vivre
Essentiel:
• Au moins cinq (5) années d’expérience au niveau national et/ou international dans la mise en œuvre de programmes de vaccination. Une expérience professionnelle antérieure dans des pays à revenu faible ou intermédiaire sera un atout supplémentaire.
• Expérience professionnelle démontrée de travail au niveau national en fournissant des conseils et des services techniques aux homologues nationaux, au ministère de la Santé et à d’autres partenaires externes sur la planification, le suivi et l’évaluation des programmes de vaccination, y compris l’introduction de nouveaux vaccins.
• Expérience pertinente dans l’utilisation des données pour la prise de décision et solides compétences en gestion de données
• Expérience en gestion de programme et travail avec des équipes diverses
Souhaitable:
• Expérience de travail pertinente avec l’OMS et/ou les agences des Nations Unies, les partenaires du cluster santé ; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes.
• Expérience démontrable dans la gestion du système de vaccination et des campagnes de vaccination à grande échelle.
• Expérience dans l’application, l’introduction et l’évaluation de l’introduction de nouveaux vaccins, y compris la coordination d’études sur l’efficacité des vaccins
• Une expérience de travail avec le Programme national élargi de vaccination (PEV) et avec l’OMS sera un atout
Compétences
- Solide connaissance des principes et des pratiques de planification, de mise en œuvre, de supervision et de suivi des services de vaccination, y compris un programme de vaccination à grande échelle en réponse à une épidémie de maladies évitables par la vaccination (MEV)
- Expérience avérée dans le renforcement des capacités sur l’utilisation des données de vaccination pour la prise de décision
- Aptitudes à la présentation et compétences en communication
- Excellentes compétences interpersonnelles avec capacité à résoudre et à expliquer des problèmes techniques et à participer à des activités de formation avec tact et diplomatie.
- Capacité à rédiger de manière claire et concise.
- La connaissance des pratiques et procédures de l’OMS serait un avantage.
Compétences de l’OMS
| 1) Communiquer de manière crédible et efficace
2) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles 3) Favoriser l’intégration et le travail d’équipe 4) Créer un environnement responsabilisant et motivant 5) Produire des résultats
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Langues :
Essentiel : Excellente connaissance de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance pratique des langues locales
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des administrateurs nationaux un package de rémunération attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 289 101,00 CEDI sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 3/ Agent de communication
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’unité Communication joue un rôle essentiel dans l’appui au Représentant de l’OMS afin qu’il s’acquitte de manière efficace de son mandat et afin de fournir un leadership et une coordination des travaux de l’OMS au Cameroun, dans la Région africaine et dans le monde entier, en particulier pour ce qui est de la gestion de la réputation, de la diffusion des informations relatives à la santé et à l’image de marque. L’unité Communication se charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau de pays de l’OMS au Cameroun. Le bureau prépare les contenus relatifs à la communication pour les médias, pour les documents d’information du public, pour les organes directeurs et pour d’autres partenaires. L’unité fournit des services de conseil, de rédaction, de révision, de graphisme et de conception aux groupes organiques du bureau de pays et à des services administratifs nationaux. L’unité Communication est la principale unité d’échange avec les médias et donne des instructions au personnel dans le pays sur les règles de collaboration à respecter vis-à-vis de la presse et sur les questions de droits d’auteur, de confidentialité des données ou d’autres aspects liés à la communication du Bureau régional de l’Afrique
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision du chargé des relations extérieures et sous la direction du gestionnaire de programme ou du Représentant de l’OMS, le ou le titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :
1. Mener des relations avec les médias en consultation avec son supérieur hiérarchique, les unités techniques et le bureau de pays, selon le cas, ce qui implique de présenter de manière proactive des histoires sur les principales questions de santé publique et le travail de l ‘Organisation, d’organiser des entretiens et de répondre aux demandes de manière précise et dans les délais nécessaires.
2. Suivre l’exposition de l’OMS dans les médias traditionnels et sur les médias sociaux et produire un rapport quotidien de surveillance des médias diffusés au personnel, y compris une surveillance systématique de la collecte d’articles que l’OMS a présentés.
3. Tenir à jour la liste des médias régionaux et les profils des principaux journalistes.
4. Aide à la planification et à l’organisation des conférences de presse, campagnes et événements de sensibilisation.
5. Rédiger, développer les efforts pour obtenir les autorisations et soutenir la diffusion des contenus de communication et de sensibilisation.
6. Intervenir en renfort lorsque cela s’avère nécessaire pour actualiser la page d’accueil du site Web de l’OMS au Cameroun et les comptes du bureau de pays sur les réseaux sociaux.
7. Servir de point de contact pour les communications internes du bureau de pays de l’OMS au Cameroun, notamment en rédigeant des histoires et en actualisant le calendrier Intranet de du bureau de pays et en assurant la coordination au quotidien sur les réseaux sociaux internes .
8. Fournir un appui au Représentant de l’OMS, aux chefs de groupe et autres administrateurs du programme dans la planification et la mise au point des produits d’information et de communication pertinents.
9. Promouvoir les travaux du bureau de l’OMS dans le pays en renforçant sa visibilité par la mise en œuvre de plans de campagnes de communication innovantes, stratégiques, ainsi que par l’élaboration et la mise sous sa forme définitive du rapport annuel du bureau de pays de l’OMS, entre autres.
10. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources en rassemblant et en diffusant sur le site Web comme dans des brochures les réalisations majeures du bureau de pays, en particulier ses résultats remarquables qui concourent à la réalisation du mandat de l’OMS.
11. Fournir un appui technique pour la gestion de crise (par exemple, en cas de riposte aux flambées épidémiques) et donner plus de poids aux compétences en communication dans le mais de renforcer les capacités de communication stratégique, tout comme les communications interpersonnelles, la programmation médiatique, les relations publiques et les techniques de cartographie sociale.
12. Élaborer des contenus d’information, éducation et communication (IEC) et produire des contenus favorisant la visibilité, notamment des brochures, calendriers, des bannières, des affiches, ou encore des fiches d’information, afin de mettre en valeur le bureau de pays de l’OMS auprès des donateurs, des partenaires et des autres parties concernées.
13. Superviser la conception et le contenu éditorial du site Web du bureau de pays de l’OMS, en veillant à ce que ce site Web reste pertinent et que son contenu soit régulièrement mis à jour.
14. Rédiger des communiqués de presse, des discours et des points de discussion pour le Représentant de l’OMS et assurer une couverture médiatique imprimée et électronique pour les principales journées de célébration et les activités de haut niveau de l’OMS.
15. Déterminer à l’avance les capacités et entretenir les contacts avec les médias nationaux et internationaux et, en étroite collaboration avec les bureaux locaux, planifier et organiser les communications d’information en fonction des besoins ; par exemple, des conférences de presse, des petits-déjeuners de travail, des présentations de rapports et des conférences de presse.
16. Suivre les médias internationaux et régionaux, et informer régulièrement le personnel de l’OMS de toute couverture médiatique en rapport avec leur travail.
17. Favoriser une communication interne efficace et fluidifier l’implication du personnel.
18. Mettre en place d’autres activités sur l’instruction du chargé des relations extérieures, des gestionnaires des programmes et du Représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel :. Avoir un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement agréé ou reconnu.
Souhaitable : Avoir une qualification formelle en santé publique. Des formations aux techniques de communication telles que la conception graphique, le langage visuel et l’utilisation des médias sociaux
Vivre
Essential : au moins cinq ans d’expérience connexe en communication et/ou en plaidoyer, dont une partie est consacrée à l’appui aux activités humanitaires d’urgence ou de riposte aux flambées sanitaires et de relèvement. Une expérience avérée dans la rédaction de documents de sensibilisation et dans la production de supports de communication.
Souhaitable : Une expérience professionnelle antérieure à l’OMS, dans une autre institution du système des Nations Unies ou dans une organisation non gouvernementale internationale. Une expérience dans l’organisation de campagnes de sensibilisation. Une expérience dans la gestion de processus de publication.
Compétences
• Des compétences avérées dans la mise au point et l’application de produits et stratégies de communication et relatifs aux médias ;
• D’excellentes compétences interpersonnelles doublées d’une capacité à formuler des idées et à favoriser le consensus ;
• D’excellentes compétences en matière de présentation d’exposés ;
• Une capacité à « sortir des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication ;
• Une connaissance et la compréhension des missions et des objectifs de l’OMS
Autres qualifications (par exemple, en informatique)
Une excellente connaissance des applications de la suite logicielle Microsoft Office. Une maîtrise des logiciels de conception graphique, de conception visuelle, de médias sociaux, de développement de sites Web et de publication de logiciels.
Compétences de l’OMS
1. Produire des résultats
2. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
3. Veiller à l’utilisation efficace des ressources
4. Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà
5. Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine de la santé
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Une excellente connaissance de l’anglais ou du français.
Souhaitable : Une connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS serait un atout
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un package de rémunération attractif qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 7 282 000 KMF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
