L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
1. Consultants – Élaboration de plans de plaidoyer pour le département HSP – ( 2406617 )
Objectif du conseil
Développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de plaidoyer et de sensibilisation au sein du département de préparation à la sécurité sanitaire (PSS).
Arrière-plan
Dans le cadre du treizième programme général de travail de l’OMS (GPW 13), le Programme de gestion des situations d’urgence sanitaire de l’OMS contribue à la priorité stratégique visant à mieux protéger un milliard de personnes supplémentaires contre les situations d’urgence sanitaire. Les récentes situations d’urgence sanitaire, notamment la COVID-19, ont mis en évidence l’importance de veiller à ce que toutes les parties prenantes, y compris les États membres, soient conscientes et engagées dans les priorités en matière de sécurité sanitaire et de préparation aux situations d’urgence, et à ce qu’il y ait une compréhension claire de la manière dont chaque partie prenante peut contribuer au renforcement de la préparation à long terme. Les récentes situations d’urgence sanitaire ont également mis en évidence la nécessité d’accorder une plus grande attention à une meilleure communication de l’impact du renforcement de la préparation à la sécurité sanitaire et des possibilités de renforcement des capacités durables en fonction des risques auxquels les pays sont confrontés.
Livrables
- Livrable 1 : Élaborer et mettre en œuvre un plan de plaidoyer complet qui présente les messages clés en accord avec les priorités du WHE et du département afin de sensibiliser les parties prenantes et les donateurs et d’accroître la visibilité de la sécurité sanitaire et de la préparation aux situations d’urgence.
Prévu pour : fin du mois 2. - Livrable 2 : Produire une série de documents de plaidoyer de haute qualité pour mettre en valeur le travail du ministère visant à mobiliser et à informer les parties prenantes. Le contenu doit être adapté à différentes plateformes et publics afin de maximiser la portée et l’impact. Les documents doivent articuler clairement les objectifs, les réalisations et les initiatives en cours du ministère en matière de sécurité sanitaire et de préparation aux situations d’urgence. Des recommandations sur la manière de présenter ces documents aux différents groupes de parties prenantes doivent être fournies, en veillant à ce que le message soit percutant et s’aligne sur les objectifs stratégiques du ministère et sur l’évolution du paysage sanitaire mondial.
Prévu pour : début du mois 4.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications scolaires :
Essentiel:
- Diplôme universitaire minimum de premier cycle en communications, en journalisme, en relations internationales ou en sciences politiques, ou dans tout autre domaine connexe.
Souhaitable:
- Diplôme d’études supérieures en santé publique.
Expérience
Essentiel:
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en plaidoyer ou en communication en matière de santé mondiale et de développement international et dans toute discipline connexe.
Souhaitable:
- Expérience dans la défense des enjeux de sécurité sanitaire mondiale.
Compétences:
Essentiel:
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Langues requises :
Essentiel:
- Connaissance approfondie de l’anglais
Souhaitable:
- Connaissance intermédiaire du français
Emplacement
Hors site : À domicile
Voyage
Le consultant est amené à se déplacer.
Rémunération et budget (frais de déplacement exclus) :
Rémunération :
Niveau B – 7 000 à 9 980 USD par mois
Frais de subsistance (Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international) :
N / A
Durée prévue du contrat :
Un contrat d’une durée maximale de 6 mois peut être proposé. Des contrats supplémentaires peuvent être proposés en fonction des besoins du programme et de la disponibilité des fonds.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site http://www.who.int.
- L’OMS s’engage en faveur de la diversité de ses effectifs.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.
- Les consultants doivent exécuter les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité quelconque. L’exécution des travaux dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales suisses compétentes et des autorités de sécurité sociale, dans les délais prescrits (Les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/fr/home/manuel-regime-privileges-et-immunites/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html.
AUTRE POSTE VACANT :
2. Liste de consultants – Expertise technique et développement de produits techniques pour les maladies respiratoires chroniques (MRC) – ( 2406488 )
