Une présence au premier plan de l’OMS demeure prioritaire dans les pays à travers un appui technique en vue d’assurer la prise en compte effective des orientations et des axes d’intervention contenus dans le programme pour la vaccination à l’horizon 2030 ( AI 2030).
Dans le cadre du système de gestion des incidents d’urgence de l’OMS, au niveau des pays, le titulaire a et mettra en œuvre des activités techniques optimisées sur la vaccination et la surveillance des épidémies et des urgences sanitaires, intensifiera la mise en œuvre d’interventions fondées sur des données probantes, facilitant les processus politiques et décisionnels tout au long du processus d’amélioration de la couverture sanitaire, de l’analyse et de la qualité tout au long du cycle complet de l’incident.
POSTE 1: Consultant national pour vaccination de routine & surveillance
L’objectif général du PEV est d’éviter la mortalité, la morbidité et l’incapacité liée aux maladies évitables par la vaccination. Les objectifs spécifiques sont entre autres de renforcer les programmes nationaux de vaccination centrés sur le District. Accélérer les efforts d’éradication de la poliomyélite, de maîtrise de la rougeole, d’élimination du tétanos néonatal maternel et de lutte contre la fièvre jaune par le renforcement de la vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaire et par la surveillance basée sur le cas. Maintenir le progrès vers l’adoption de vaccins nouveaux ou sous utilisés. Améliorer la gestion des vaccins, des consommables et de la logistique. Fournir aux pays un appui pour leur permettre de pérenniser les acquis de l’
Le titulaire du poste agira en tant qu’expert technique pour le programme de vaccination et de surveillance. Il/elle assure la supervision technique de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des politiques et programmes de santé publique relatifs à la vaccination et à la surveillance des maladies évitables par la vaccination. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables techniques concernés aux niveaux national et infranational.
Résumé des tâches assignées (décrire ce que le titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs) :
Sous l’autorité du Conseiller PEV/Surveillance de l’OMS et suivant les orientations techniques de l’OIC, le ou le titulaire du poste aura comme taches essentielles d’appuyer le Ministère en charge de la Santé pour le renforcement et le Développement du programme National de Vaccination et la surveillance des maladies.
Spécifiquement, il ou elle devra apporter son soutien technique pour :
- L’élaboration des plans pluriannuels et des plans d’action annuels du PEV ;
- La mise en œuvre de la stratégie de vaccination centrée sur le District (approche Atteindre Chaque District);
- L’introduction de nouveaux vaccins et l’élargissement de la cible vaccinale ;
- L’intégration et le lien de la vaccination avec d’autres interventions en faveur de la santé de l’enfant et de la mère ;
- Le renforcement des capacités du personnel de santé à travers l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan national de formation et de supervision ;
- L’évaluation et l’actualisation des besoins de réhabilitation des équipements du PEV ;
- L’actualisation des outils de gestion de la logistique du PEV et la mise en place de la mise en place d’un système de suivi de gestion des stocks de vaccins et de consommables ;
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication et de mobilisation sociale pour le PEV ;
- La mise en œuvre des stratégies de vaccination de routine et des activités de vaccination supplémentaires liées aux initiatives d’éradication et de contrôle des maladies cibles du PEV et la Covid-19 ;
- La préparation des rapports mensuels du PEV, le monitoring et le suivi des indicateurs de performance du PEV et des vaccinations spécifiques dont la vaccination contre la Covid-19 ;
- La coordination des interventions des partenaires pour le PEV et la préparation de la tenue des réunions du comité de coordination inter agences (CCIA);
- Le développement des lignes directrices, les outils et les indicateurs pour une surveillance efficace des maladies aux niveaux national, infranational et communautaire.
- La coordination et la gestion des activités et des programmes techniques de surveillance, dans le cadre du programme des épidémies et des urgences sanitaires au niveau national.
- La facilitation de la mise en œuvre du Règlement sanitaire international (RSI), y comprend la participation au processus de vérification et d’évaluation des risques sur les événements de santé publique signalés.
- Le renforcement des capacités des équipes de surveillance pour une surveillance efficace et soutenue des maladies à potentiel épidémique grâce à des formations sur l’investigation de terrain, la détection, la gestion des données et la réponse rapide aux épidémies et flambées de santé.
- L’analyse en temps réel des données de renseignement sur les épidémies, à partir d’un large éventail de sources, y comprend des secteurs non sanitaires, pour la prévision et la détection des épidémies.
- Fournir des conseils techniques pour la gestion d’un système d’information unifié afin d’assurer la disponibilité des fichiers nationaux de données de base et d’autres informations sur des domaines techniques connexes tels que : l’incidence des cas ; données de surveillance de la gestion des cas ; données de surveillance en laboratoire ; recherche de contacts, etc. ;
- Analyser, systématiser et diffuser des informations et des connaissances scientifiques et techniques fondées sur des preuves ; soutenir l’élaboration des rapports de situation de l’OMS et d’autres rapports de surveillance réguliers et ponctuels connexes.
- Entreprendre des visites régulières de supervision sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre des activités de surveillance, identifier les lacunes et recommander des actions correctives sur la base d’indicateurs de performance clés.
- Effectuer toute autre tâche liée à un incident spécifique, à la demande du superviseur fonctionnel.
Profil de recrutement
Compétences de l’OMS :
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Produire des résultats
- Garantir l’utilisation efficace des ressources
- Travail d’équipe
- Communication
Éducation (qualifications):
Essentiel : Doctorat d’Etat en Médecine, Diplôme en Santé Publique.
Souhaitable :
- Formation complémentaire en management du PEV
- Diplôme universitaire supérieur en épidémiologie quantitative ou dans un domaine lié à la santé.
- Formation spécialisée en maladies transmissibles.
Expérience:
Essentiel
Au moins Cinq (5) ans d’expérience connexe dans la gestion du PEV progressivement aux niveaux District, Régional et National, en épidémiologie quantitative et dans la mise en œuvre de la surveillance de la santé publique, des enquêtes sur les épidémies et de la réponse dans les contextes humanitaires.
Souhaitable :
Expérience de travail humanitaire antérieur sur le terrain avec l’OMS, d’autres agences des Nations Unies, des partenaires du groupe de santé, des organisations humanitaires reconnues ou avec une organisation non gouvernementale internationale ayant une expertise dans la réponse aux catastrophes et aux épidémies .
Langues :
Essentielle : Excellente connaissance du français
Souhaitable : connaissance pratique des langues locales, connaissance de l’anglais ou d’une autre langue des Nations Unies.
Autres compétences :
- Excellente connaissance des applications Microsoft Office : Word, Excel, Power point et Epi Info
Lieu de dépôt des candidatures :
Les candidats désignés sont invités à soumettre leur candidature en ligne sur le site de l’OMS[SVD1]
POSTE 2: Consultant – Eau, Assainissement, Hygiène et Déchets (WASH)
1. Objet du contrat
En étroite collaboration avec l’équipe Santé et environnement (HAE) du Bureau régional de l’OMS pour le Pacifique occidental (WPRO), les équipes HAE des bureaux de pays de l’OMS (WCO) et le programme Eau, assainissement, hygiène et gestion des déchets médicaux (WASH) à l’OMS, à Genève, le contractant soutiendra le programme WASH dans le WPR pour améliorer les services WASH. Ce travail contribuera au 13e programme général de travail Produit 3.3.1. Pays en mesure d’agir sur les déterminants environnementaux de la santé, y compris le changement climatique et la priorité thématique CCE, pilier 1 Plaidoyer et pilier 2 Renforcer la résilience des systèmes de santé. Sous la supervision d’un coordinateur HAE, le consultant se voit attribuer les termes de référence convenus :
- Fournir un soutien dans la collecte de données et la revue de la littérature pour les normes de qualité de l’eau potable et la situation du plan de sécurité de l’eau (WSP) dans la région en se concentrant sur les caractéristiques du pays telles que les problèmes chimiques, les principales sources d’eau potable, la politique sur l’eau en bouteille, etc. ;
- Soutenir la préparation des principales conclusions et du rapport d’analyse de la situation sur les normes de qualité de l’eau potable et le WSP dans la région, qui peuvent être amenés à améliorer WASH dans les établissements de santé de la région ;
2. Arrière plan
WPRO travaille sur les questions WASH depuis de nombreuses années et a fait des progrès significatifs dans l’amélioration de l’accès à l’eau potable, à un assainissement adéquat et aux bonnes pratiques d’hygiène dans la région. Par exemple, les services d’eau potable de base dans la région ont enregistré une augmentation de 15 points de % entre 2000 et 2015. En 2015, 95 % de la population de WPRO avait accès aux services d’eau potable de base alors que la moyenne mondiale était de 89 %.
Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour assurer l’accès universel aux services WASH dans la région du Pacifique occidental. Les changements rapides et récents de l’environnement mondial, en particulier les impacts du changement climatique et la demande sans précédent de services d’eau et d’hygiène nécessaires pour lutter contre la pandémie de COVID-19, ont porté l’urgence d’accéder aux services WASH à un nouveau niveau. L’approvisionnement en eau potable est crucial pour le maintien d’une bonne santé et la prévention de la propagation des maladies infectieuses. Pour ce faire, il est nécessaire de bien connaître la situation des normes de qualité de l’eau potable et des plans de salubrité de l’eau dans la région. Cela peut identifier les risques potentiels pour la sécurité de l’eau, éclairer l’élaboration de politiques et améliorer WASH dans les établissements de soins de santé.
3. Calendriers prévus (sous réserve de confirmation)
Date de début : 3 juillet 2023
Date de fin : 15 décembre 2023
Total de 50 jours de travail à temps plein
4. Travaux à effectuer
Méthode(s) de réalisation de l’activité
La majeure partie des travaux dans le cadre de ce contrat devrait être effectuée à partir du domicile du consultant dans le cadre d’un travail à domicile. Le consultant utilisera une variété d’outils en ligne, tels que le courrier électronique, la vidéoconférence et les applications de médias sociaux pour se connecter et dialoguer avec le personnel de WPRO et les États membres.
Description des activités à réaliser
(1) Fournir un soutien dans la collecte de données et la revue de la littérature pour les normes de qualité de l’eau potable et la situation du plan de sécurité de l’eau (WSP) dans la région en se concentrant sur les caractéristiques du pays telles que les problèmes chimiques, les principales sources d’eau potable, la politique sur l’eau en bouteille, etc. ;
(2) soutenir la préparation des principales conclusions et du rapport d’analyse de la situation sur les normes de qualité de l’eau potable et le WSP dans la région, qui peuvent être amenés à améliorer WASH dans les établissements de santé de la région ;
(3) Apporter une assistance technique aux activités liées au WASH dans la région ; et
(4) Assurer la liaison avec le siège et les WCO concernant les activités WASH
5. Exigences spécifiques
– Formation requise : Diplôme d’études supérieures en ingénierie, santé environnementale, sciences de la santé ou développement international avec une spécialisation et une solide expérience en eau, assainissement et hygiène.
– Expérience requise : A cinq ans d’expérience en WASH, avec un accent sur le plan de sécurité de l’eau (WSP) et le WASH communautaire
– Compétences / Compétences et connaissances techniques :
- Connaissances techniques et compétences pratiques dans l’élaboration de stratégies, de politiques et d’élaboration et d’évaluation de plans de travail en WASH, avec un accent particulier sur WASH pour la santé ;
- Aptitudes à animer des réunions; excellentes compétences en communication et bonne compréhension des cultures du Pacifique occidental; et
- Compétences en rédaction de rapports.
– Exigences linguistiques :
- Anglais courant (lu – écrit – parlé).
6. Compétences
- Produire des résultats
- Communiquer de manière claire et fiable
- Travailler en équipe.
7. Lieu d’affectation
L’entrepreneur devrait travailler pendant 50 jours à domicile à partir du 3 juillet 2023 pour livrer les travaux ci-dessus achevés d’ici le 15 décembre 2023.
8. Autorisation médicale
Aucun certificat médical n’est requis pour cette consultation.
9. Voyages
Aucun déplacement ne sera nécessaire pour cette mission.
POSTE 3: Consultant – Science, Innovation et R&D – ( 2303706 )
1. Origines
L’objectif du Bureau de la science et de l’innovation est de maximiser le potentiel de la science et de l’innovation, ainsi que de la recherche et du développement, de manière systématique en garantissant l’excellence, la pertinence, la valeur ajoutée et l’efficacité des fonctions techniques essentielles de l’OMS, telles que les normes et des normes, et des conseils sur les innovations en matière de santé, de manière à améliorer les résultats sanitaires dans la Région africaine.
Le Bureau cherche à faciliter le processus d’application de la science et de l’innovation pour avoir un impact sur la santé des personnes dans la Région africaine de l’OMS en : élaborant, soutenant et promouvant un programme et une stratégie scientifiques régionaux, en exploitant les capacités régionales pour soutenir le travail régional, en collaborant avec la division scientifique du siège et reliant le Bureau régional en assurant la participation africaine aux initiatives mondiales, par exemple les essais cliniques, en soutenant la création de nouvelles institutions, en travaillant avec les centres collaborateurs de l’OMS, en attirant de nouveaux partenariats, en engageant des plateformes de recherche telles que : l’Académie africaine des sciences, les universités, les instituts de recherche, etc., renforcer le leadership scientifique dans la région vers des approches centrées sur la personne, en travaillant en étroite collaboration avec les initiatives d’innovation de produits (thérapeutique, diagnostic, fabrication de vaccins,transfert de technologie, etc.) et l’élaboration d’orientations relatives aux preuves, aux normes et aux standards.
L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de s’assurer que la science et l’innovation sont efficacement exploitées pour assurer l’accès universel à des services de santé de haute qualité, intégrés et centrés sur la personne, d’augmenter la couverture et la qualité des interventions efficaces et de créer des mécanismes pour mesurer la l’impact de ces stratégies et interventions. Le rôle de coordination du bureau régional pour la science est particulièrement important pour garantir que l’accès aux nouvelles thérapies, diagnostics et vaccins en cours de développement est équitable et qu’ils sont disponibles pour tous ceux qui en ont besoin. Le but du poste est d’assurer la coordination stratégique pour la science, l’innovation et la R&D.
Plus spécifiquement, le bureau Science et Innovation se concentrera sur :
- Coordonner les activités scientifiques pour la région africaine en utilisant toutes les plateformes disponibles
- Se tenir au courant des avancées scientifiques et technologiques et des tendances épidémiologiques, afin d’anticiper les nouvelles tendances, technologies, recherches et découvertes en matière de santé médicale et publique.
- Renforcer la confiance dans la science, établir le programme scientifique et de R&D pour combler les lacunes, les domaines émergents et les priorités des pays dans la région
- Identifier, stimuler et favoriser la collaboration interne et externe par le biais de réseaux et de partenariats pour aider à identifier et à combler les lacunes et les pistes de solutions scientifiques et d’innovation.
- La prospective et les technologies émergentes, en s’efforçant de garder une longueur d’avance, en comprenant ce qui est nécessaire pour améliorer la santé pour tous à l’avenir et où émergent les meilleures nouvelles idées.
- Tirer parti et développer les innovations pour améliorer la santé et le bien-être de tous
2. Livrables
- Coordonner les activités liées à la science, à la R&D, au développement de produits, à la fabrication et au transfert de technologie dans la région
- Soutenir et coordonner les contributions des parties prenantes régionales pour développer une stratégie de R&D sur les vaccins pour AFRO, et s’associer avec des partenaires mondiaux de financement, de recherche et de vaccination pour piloter la mise en œuvre de la stratégie
- Mener un plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats
- Soutenir les priorités stratégiques en cours sur les objectifs stratégiques de santé publique et la proposition de valeur mondiale pour les vaccins, les technologies, les produits biologiques, les produits thérapeutiques et les diagnostics pour la région africaine
- Soutenir le travail global de l’OMS/AFRO en matière de science, d’innovation et de R&D et fournir des conseils et une expertise scientifiques de haut niveau à la direction, aux groupes consultatifs scientifiques et aux autres comités scientifiques
- Tirer parti et mettre en œuvre les cadres mondiaux existants au sein de l’OMS et parmi d’autres partenaires tels que le plan de R&D de l’OMS pour piloter le programme de R&D sur les vaccins
- Fournir des conseils à l’OMS/AFRO sur les technologies émergentes, l’élaboration de stratégies conceptuelles et la gestion de la mise en œuvre de stratégies globales liées à la science, à la technologie, à la recherche et au développement de l’innovation et aux politiques et procédures intra et interdivisionnelles/départementales
- Soutenir le développement de systèmes scientifiques et d’innovation performants dans les États membres de la région qui améliorent la santé des populations et soutiennent la réalisation des objectifs du triple milliard et des ODD
- Accélérer les efforts du Bureau régional pour assurer la coordination dans la région et soutenir les pays dans les domaines de la fabrication, du transfert de technologie et du renforcement des autorités réglementaires
- Gérer, renforcer et développer de manière proactive des partenariats avec des institutions de santé mondiales, des institutions régionales et d’autres parties prenantes pour conduire une stratégie durable pour le programme de R&D de l’OMS AFRO et coordonner des partenariats pour faire progresser la science et l’innovation dans la région
- Exécuter d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres au besoin
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
niveau d’études
- Essentielle : Maîtrise ou diplôme supérieur en sciences biomédicales, santé publique et discipline connexe
- Souhaitable : Doctorat en sciences biomédicales, santé publique et discipline connexe. Formation et connaissance de la science, des systèmes d’innovation, des systèmes de santé publique et des besoins de recherche et des systèmes d’infrastructure pour le développement de la science.
Expérience
- Au moins 10 ans d’expérience dans des postes liés à la santé publique, expérience de la mise en œuvre de vaccins/programmes de vaccination vaccinale dans la région africaine, les domaines de la thérapeutique, du diagnostic et de la fabrication, et au moins 5 ans d’expérience dans un contexte international. Une expérience de la performance organisationnelle, de l’analyse fonctionnelle et de l’engagement des parties prenantes est requise.
- Expérience dans le développement de programmes nationaux ou internationaux de science et d’innovation. Connaissance des processus et des pipelines de développement de produits et expérience dans l’élaboration d’un programme scientifique et la planification des besoins scientifiques et d’innovation dans un environnement concurrentiel et en évolution rapide.
Souhaitable
- Expérience pratique dans le développement de stratégies de science et d’innovation et de R&D.
Aptitudes et compétences
- Connaissance avérée des avancées scientifiques et technologiques, complétée par une expertise dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes nationaux ou internationaux de science et d’innovation.
- Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de normes et standards techniques, et dans la mise en place de mécanismes et de systèmes de rapport efficaces sur les résultats et les progrès réalisés fondés sur des preuves ;
- Excellentes compétences en communication et en présentation avec capacité à rédiger et à produire des documents techniques de manière claire et concise ;
- Compétences éprouvées en matière de négociation et de relations interpersonnelles avec une capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces ;
- Solides compétences en matière de partenariat, avec la capacité de travailler à tous les niveaux de l’organisation et dans plusieurs pays, en collaborant efficacement avec de multiples parties prenantes
Langues
Une excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit est essentielle. La connaissance pratique du français ou d’une autre langue des Nations Unies est un avantage.
4. Surveillance technique
Le consultant sélectionné travaillera sous la supervision du directeur régional adjoint.
5. Emplacement
Sur place : Consultant 100 % sur place
Sur place à des fins d’assurance : Oui (Hors site avec déplacement professionnel à l’OMS AFRO, Brazzaville)
(C’est là qu’un déplacement professionnel est prévu au cours de la consultation mais que le consultant est embauché pour travailler à domicile)
6. Voyage
Aucun voyage requis dates, lieu et but. Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place – veuillez vous référer à la note d’information 08/2019 pour plus de détails sur l’éligibilité
