L’OMS fournit des orientations politiques et une assistance technique aux États Membres en matière de santé. Dans ce cadre, l’OMS élaboré, mis en œuvre et surveille des politiques, des stratégies et des plans multisectoriels, intégrés, fondés sur des données probantes et centrés sur les personnes ; et renforce la capacité des systèmes de santé nationaux à fournir des services intégrés et de haute qualité dans les domaines des maladies non transmissibles (MNT), des maladies mentales et neurologiques et de la toxicomanie (MNS) dans le cadre des soins de santé primaires et de tous les niveaux de soins pour les soins de santé universels (CSU). Il s’agit notamment du diagnostic précoce, du dépistage et du traitement des maladies non transmissibles et des problèmes de santé mentale et de leurs facteurs de risque ; services de réadaptation et d’invalidité; promouvoir et suivre la prestation transversale de bout en bout pour obtenir un impact ; et l’appui à la mise en place et à la maintenance des systèmes d’information nationaux et régionaux sur les maladies non transmissibles et la santé mentale, la neurologie, la consommation d’alcool et d’autres substances.
POSTE 1:
TERMES De REFERENCE
Recrutement d’un (01) Consultant national pour appuyer la mise en œuvre du plan de renforcement de la Surveillance des Décès Maternels, Périnatals et Riposte (SDMPR) 2022 – 2025 en Côte d’Ivoire
-Côte d’Ivoire-
Titre : Consultant national SDMPR.
Classe : NO-C du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Accord de services spéciaux (SSA)
Unité administrative : SSRMNE/WCO CIV
Durée : 3 mois (renouvelables au besoin)
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
1. Contexte et justification
La naissance d’un bébé devrait constituer la fin heureuse d’une grossesse, pour la mère et pour sa famille. Cependant, cette fonction physiologique de la reproduction porte en elle, pour la mère comme pour son enfant, le risque de mourir ou de souffrir d’invalidités, particulièrement dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
Durant les deux dernières décennies, on a pu observer une diminution significative de la mortalité maternelle et néonatale. Cependant, dans le monde 810 femmes environ décèdent chaque jour de causes évitables liées à la grossesse et à l’accouchement. Pour la Côte d’Ivoire, le taux de mortalité maternelle est passé est 704 à 614 décès pour 100 000 NV de 2000 à 2017, puis à 385 en 2021.
Le lien entre « Développement et Santé de la femme » n’est plus à démonter. Aussi, « l’amélioration de la santé maternelle » est l’un des objectifs du Millénaire pour le Développement. D’une part, la connaissance des « trois retards » qui représentent des obstacles majeurs à la survie (1-retard pour reconnaître les complications quand elles sont reconnues et pour prendre la décision de dispenser à des soins, 2-retard pour atteindre l’établissement de soins, et 3-reatrd pour recevoir les soins appropriés dans l’établissement de soins), permet la mise en place d’interventions efficaces pour éviter la plupart des décès maternels et périnatals. D’autre part, les informations sur le nombre de décès, les personnes qui décèdent, où elles décèdent et pourquoi sont nécessaires pour associer des interventions ciblées à impact. Ainsi,
La Surveillance des Décès Maternels, Périnatals et la Riposte (SDMPR), qui est bâtie sur les principes de surveillance en santé publique, apporte un appui à ces processus recommandés par la Commission. La SDMPR promeut l’identification systématique et la notification dans les délais des décès maternels et constitue une forme de surveillance continue, faisant le lien entre le système d’information sanitaire et les processus d’amélioration de la qualité, du niveau local au niveau national . Elle apporte une aide pour quantifier et déterminer les causes et le caractère évitable du décès maternel.
En Côte d’Ivoire, depuis 2013, le SDMPR est intégré dans le paquet minimum d’activités des structures de santé avec entre autre (1) l’élaboration puis la révision des outils de notification pour prendre en compte le volet périnatal ; (2) la prise des arrêtés n°450/MSLS/CAB du 05 août 2015 portant Obligation de notification des cas de décès maternels, institutionnalisation des revues et création du Comité National de Surveillance des Décès Maternels et de Riposte ainsi que de N°9082 MSHP/CAB du 08 mai 2019 portant création, attributions, organisation et fonctionnement du Comité de lutte contre la Mortalité Maternelle Néonatale et Infantile,
Par ailleurs, une analyse de la situation de la mise en œuvre de la SDMPR a été conduite en 2021 et les rapports SDMPR 2017 – 2021 ont également été produits. Au terme de l’atelier de restitution des résultats de l’analyse de la situation et des rapports SDMPR en juin 2022, qui a permis de discuter avec l’ensemble des acteurs, les facteurs facilitants mais aussi les insuffisances dans la mise en œuvre de la SDMPR, un plan de renforcement 2022 – 2025 a été élaboré. La non-fonctionnalité des instances de coordination SDMPR à tous les niveaux, l’absence de matériel de formation complet et à jour intégrant les différentes étapes de la SDMPR y compris la classification des causes de décès maternels selon la CIM10 et l’absence de directives nationales SDMPR ont été reconnues comme des obstacles majeurs pour de bonnes performances de la SDMPR en Côte d’Ivoire. Des actions correctives ont par conséquent été prévues dans le plan de renforcement 2022-2025.
C’est dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre de ce plan de renforcement, qu’un atelier de formation en SDMPR a été soutenu par l’OMS en partenariat avec l’UNFPA et Jhpiego à l’attention des acteurs de la région de Gbêkê en août 2022 utilisant le matériel de formation générique développé par un groupe de partenaires au niveau global et pré-testé au Mali. Les suggestions et commentaires formulés par le pool de formateurs et par les participants au cours de cet atelier pourront au PNSME et à ses partenaires d’adapter le matériel de formation au contexte de la Côte d’Ivoire, de développer des directives nationales harmonisées, et de planifier leur mise en œuvre.
C’est ainsi que sur requête du MS à travers le PNSME, le bureau de l’OMS en Côte d’Ivoire, se propose de recruter un consultant national pour appuyer la finalisation du paquet de formation national SDMPR, l’élaboration d’ un document de directives nationales pour la mise en œuvre de la SDMPR, l’organisation d’un atelier national de formation d’un pool de formateurs, et la planification des ateliers régionaux.
Objectifs
– Objectif général
Appuyer le renforcement des performances de la SDMPR
– Objectifs spécifiques
Il s’agira de manière spécifique de :
⦁ Finaliser l’adaptation et la validation du matériel de formation SDMPR
⦁ Développer un document de directives nationales en SDMPR sur la base des directives de l’OMS
⦁ Appuyer l’organisation d’un atelier national d’orientation d’un pool de formateurs nationaux sur les directives nationales et le paquet de formation
⦁ Appuyer la planification de la formation des ateliers régionaux SDMPR en collaboration avec l’ensemble des partenaires
Résultats attendus
⦁ Le matériel de formation SDMPR (manuel du facilitateur, manuel du participant, présentations power point, outils de mise en œuvre, etc.) est disponible et validé ⦁ Un document
des directives nationales SDMPR est disponible et validé
⦁ Un pool de formateurs nationaux est orienté sur les directives nationales et le paquet de formation
⦁ Un plan de renforcement des capacités régionales en SDMPR est élaboré en collaboration avec l’ensemble des partenaires
Méthodologie
a) Réunion d’orientation du consultant et du groupe de travail technique SDMPR ainsi que la mise à disposition de la documentation pertinente notamment le paquet de formation génériques, les directives et outils de l’OMS b) Compilation et revue de toute la
documentation pertinent en matière de SDMPR (10 jours)
c) Révision/adaptation des éléments du paquet de formation SDMPR et Production d’un draft du document de directives nationales en matière de SDMPR en Côte d’Ivoire en se basant sur les directives générales de l ‘OMS et le contexte du pays (25 jours)
d) Validation technique du matériel de formation et des directives nationales avec le comité de suivi (15 jours)
e) Validation nationale du matériel de formation et des directives nationales (10 jours)
f) Edition et reprographie des documents
g) Réunions préparatoires de la formation des formateurs nationaux (10 jours)
h) Deux ateliers de formation de formateurs (20 jours)
2. Habitables
Les livrables suivants sont attendus aux dates de livraison prévues :
Dates livrables : 02 mai 2022
⦁ Paquet de formation SDMPR adapté et validé (Manuel du formateur, manuel du participant, présentations power point, outils de mise en œuvre) ⦁ Document
de Directives nationales en matière de SDMPR validé
⦁ Rapport de la validation technique du paquet de formation et des directives nationales SDMPR
⦁ Rapport d’orientation du pool de formateurs nationaux
⦁ Plan de formation des équipes régionales
⦁ Rapport final
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes/Formation
⦁ Essentielle : Doctorat d’Etat en médecine avec spécialisation en gynécologie obstétrique et /ou en santé publique
⦁ Souhaitable : Formation dans le domaine de la surveillance épidémiologique
Expérience
⦁ Essentielle : Au moins cinq (5) années d’expérience pratique et pertinente dans la gestion des programmes de santé de la mère et du nouveau-né y compris la surveillance des décès maternels
⦁ Souhaitable :
– Avoir une expérience pertinente de 5 ans de travail au niveau central (programme national, direction centrale) et/ou au niveau décentralisé en matière de la santé reproductive, maternelle et néonatale (SRMN).
– Une expérience acquise dans le développement de directives nationales et de matériel de formation continue dans le domaine de la SRMN (andragogie) constituera un avantage supplémentaire – Une expérience de travail
similaire avec les agences du système des Nations Unies, ONG serait un atout.
Compétences/Connaissances fonctionnelles
⦁ Solide connaissance technique des aspects de santé publique et de la santé reproductive, en particulier dans les domaines de la SDMPR, du renforcement des capacités des prestataires et le développement de directives techniques ⦁ D’excellentes compétences en communication orale et
écrite en français sont requis
⦁ Bonne connaissance du système de santé en Côte d’Ivoire
⦁ Expérience dans l’assistance technique
⦁ Faire preuve de contribution et de dévouement à la survie, à la santé et au développement maternels dans le pays.
⦁ Capacité à respecter les délais
⦁ Capacité à travailler de manière organisée et relativement autonome
⦁ Excellentes compétences organisationnelles
⦁ Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,) y compris la capacité de faire des présentations techniques de haute qualité et de rédiger des rapports.
Compétences essentielles OMS
⦁ Produire des résultats de haute qualité
⦁ Habilité à communiquer de manière claire et concise
⦁ Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
⦁ Capacité à travailler en équipe et dévoué à la collaboration
Langue et niveau requis
⦁ Maîtrise parfaite de la langue française (orale et écrite)
⦁ Connaissance pratique de la langue anglaise serait un atout (niveau intermédiaire)
4. Technique de surveillance
Le consultant travaille sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision technique directe du Coordonnateur des programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile du bureau pays.
5. Lieu d’affectation
Le consultant national sera basé au sein du bureau de l’OMS à Abidjan en Côte d’Ivoire.
6. Voyage
N / A
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent à NO-C
Coût total : 6 418 500, 00 Salaire mensuel : 2.139.500/mois Devise : XOF
Le salaire sera payé mensuellement sur présentation des livrables cités plus haut.
La période prévisionnelle de la consultance est du 15 février au 15 mai 2023
POSTE 2:
TERMES DE RÉFÉRENCE
Consultant Santé mentale des enfants et des adolescents (CAMH) Projet Conjoint OMS UNICEF en Côte d’Ivoire
Dans le domaine de la santé mentale et de la toxicomanie, l’OMS aide les membres à élaborer des politiques et des plans stratégiques en matière de santé mentale, soutient l’intégration des services de santé mentale dans les soins de santé primaires et fournit un soutien au renforcement des services de santé mentale communautaires conformément au Cadre de mise en œuvre du Plan d’action global pour la santé mentale dans la Région africaine de l’OMS, approuvé par le Comité régional en août 2022.
L’OMS collabore avec l’UNICEF à la mise en œuvre d’un programme conjoint UNICEF-OMS sur la santé mentale et le bien-être psychosocial et le développement des enfants et des adolescents (le « Programme conjoint ») visant à améliorer les capacités d’appui aux efforts accélérés aux niveaux mondial, régional et national. Ce programme conjoint est en phase de démarrage et des ressources catalytiques ont été attribués par l’UNICEF et l’OMS pour soutenir la mise en œuvre du Programme conjoint dans 10 pays de la Région africaine de l’OMS, dont la Côte d’Ivoire . En outre, l’OMS a donné la priorité à la santé mentale des enfants (y compris le Développement de la Petite Enfance (DPE)) et des adolescents (CAMH) dans le cadre régional.
2. Habitables
Dans le contexte des activités du programme conjoint OMS/UNICEF, le titulaire a créé et sera responsable de la supervision des activités du Programme conjoint.
Produit livrable 1 : Préparer et faciliter la mise en œuvre du Programme commun UNICEF-OMS sur la santé mentale et le développement psychosocial des enfants et des adolescents et d’autres activités de santé mentale dans le pays.
⦁ Activité 2.1 : Fournir des conseils techniques et faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail du Programme commun UNICEF OMS en Côte d’Ivoire et produire des rapports mensuels.
⦁ Activité 2.2 : Préparer un document technique/une évaluation de la situation des services de santé mentale pour enfants (y compris DPE) et adolescents en Côte d’Ivoire, y compris les succès et les défis et présenter quelques études de cas
⦁ Activité 2.3 : Fournir des conseils techniques et renforcer les capacités du Programme National de Santé Mentale et d’autres intervenants et faciliter l’élaboration de plans de travail et le renforcement des politiques (la révision du Plan National Stratégique), des services et des programmes pour la santé mentale des enfants (y compris DPE) et des adolescents dans le pays.
⦁ Activité 2. 4 : Faciliter l’adaptation, la diffusion et l’adoption des directives et des outils normatifs de l’OMS pour le CAMH à l’ensemble des partenaires. (A partir du premier trimestre)
⦁ Activité 2.5 : Organiser une réunion nationale sur la santé mentale des enfants (y compris DPE) et des adolescents. Avant la fin du premier semestre
Produit 2 : Assistance technique pour le plaidoyer et la mobilisation des ressources en faveur de la santé mentale des enfants et des adolescents.
⦁ Activité 2.1 Rédiger des reportages et des exemples de bonnes pratiques sur les interventions et les services de santé mentale des enfants (y compris DPE) et des adolescents et faciliter la diffusion par le biais des canaux habituels (Mensuel, trimestriel et annuel) ⦁
Activité 2.2 Rédiger des documents de plaidoyer et des diapositives PPT pour les activités de diffusion sur la santé mentale des enfants (y compris DPE) et des adolescents (Mensuel, trimestriel et annuel).
⦁ Activité 2.3 Rédiger des demandes de subvention et d’autres propositions ciblant un éventail de donateurs. Minimum deux (02) demandes.
Produit livrable 3 : Faciliter la communication avec les parties prenantes au projet (OMS HQ, AFRO et Bureau pays, Bureau de l’UNICEF, le Programme National de la santé mentale PNSM) en vue de la mise en œuvre du plan de travail.
⦁ Activité 3. 1 : Préparer et prendre part aux réunions hebdomadaires avec le point focal du Projet à AFRO et partager le procès-verbal ⦁ Activité
3.2 : Organiser des réunions mensuelles de suivi avec les points focaux du bureau de l’UNICEF pour le Programme commun.
⦁ Activité 3.3 : Participer à d’autres réunions de coordination relatives à la santé mentale des enfants et des adolescents.
3. Éducation, expérience, compétences et langue s
Formation / Qualification :
Essentielle : Diplôme universitaire du niveau supérieur (niveau master et supérieur) en santé publique / médecine / pédiatrie, psychologie clinique, santé mentale mondiale
Souhaitable : Diplôme de troisième cycle lié à la santé mentale des enfants
Expérience :
Essentielle : Avoir au minimum deux (02) ans d’expérience pertinente et progressive dans la gestion d’un programme de santé mentale pour enfants et adolescents dans une perspective de santé publique
Souhaitable : Expérience de travail dans un poste similaire avec le SNU ou autre organisations/ONGs au niveau national serait un atout
Compétences et connaissances fonctionnelles :
⦁ Excellentes compétences rédactionnelles en français requises ;
⦁ Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles ;
⦁ Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet…) ;
⦁ Des compétences managériales, de coordination et de gestion efficace d’équipe ;
⦁ Avoir le sens de la redevabilité ;
⦁ Bonne capacité de présentation et de reporting.
Compétences essentielles :
⦁ Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
⦁ Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit ;
⦁ Produire des résultats de qualité ;
⦁ Développer et promouvoir le partenariat à travers l’Organisation et au-delà ;
⦁ Accord moral avec les valeurs de l’OMS.
Langues et niveau requis
Essentielle : Maitrise du français (lu, écrit, parlé,)
Souhaitable : connaissance pratique de l’anglais (niveau intermédiaire)
4. Technique de surveillance
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Côte d’Ivoire et sous la supervision directe de l’Administrateur national chargé des maladies transmissibles et non transmissibles
5. Lieu d’affectation
Le consultant sera basé à Abidjan dans les locaux du Programme National de Santé Mentale (PNSM)
6. Voyage
N / A
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent à NO-B de la grille des salaires du SNU en Côte d’Ivoire
Salaire mensuel : 1.671.500,00 Devise : XOF Total rémunération : 20.058.000,00 XOF
Paiement final après la soumission du rapport d’activités approuvées.
La période prévisionnelle de la consultation est de 12 mois.
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement)
L’OMS s’engage en faveur de la diversité
