Le programme VIH, tuberculose et hépatite, y compris les autres infections sexuellement transmissibles (HTH) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région Afrique de l’OMS. Le programme stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour le contrôle des maladies. Cette approche est étayée par les principes directeurs d’approches globales de l’ensemble de la société, centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de l’ensemble de la société en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : la mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promouvoir des combinaisons d’interventions et déployer des produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non sanitaires, les communautés et les parties prenantes ; (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) l’implication communautaire dans les communautés à haut risque ciblées, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des intendants locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes pour le contrôle des maladies impliquent : (a) des conseils intégrés sur le contrôle des maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, un abandon des directives spécifiques à une maladie autonome ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie dans les groupes de population afin de développer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque cible. groupe de population et plate-forme de prestation de services de santé, ainsi que surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté.
Les objectifs spécifiques du cluster UCN, auxquels le programme HTH contribue, sont de : (i) fournir un leadership sur la coordination de la lutte contre les maladies, le partenariat et la mobilisation des ressources ; ii) contribuer au développement des produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris l’appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
OBJET DU POSTE
Remplir le poste de chef d’équipe du programme VIH, tuberculose et hépatite est une priorité majeure pour faire avancer le programme stratégique de l’UCN. Le titulaire dirigera la réponse de l’OMS AFRO aux multiples épidémies de HTH dans la région en mettant l’accent sur la contribution à la réalisation des cibles des ODD 2030 pour la HTH dans la région. Plus précisément, le titulaire assurera un leadership transformationnel dans le développement et la mise en œuvre du programme UCN / HTH. Cela comprendra le développement d’initiatives HTH et collaboratives appropriées en vue de l’agenda stratégique de l’UCN. En outre, le titulaire facilitera la coordination pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et activités régionaux. Ces activités contribueront à créer et à renforcer la capacité des pays à améliorer l’accès aux services de santé intégrés pour le VIH, la tuberculose, l’hépatite et les infections sexuellement transmissibles. Cet objectif sera atteint dans un contexte de systèmes de santé renforcés et résilients, contribuant à la réalisation de la CSU et d’autres cibles des ODD liées à la santé.Le titulaire dirigera l’équipe HTH dans la promotion d’une approche cohérente et la conduite de l’intégration d’interventions appropriées contre le VIH, la tuberculose, l’hépatite virale et les IST ainsi que d’autres interventions contre les maladies transmissibles et non transmissibles, dans les systèmes de santé nationaux des États membres. Des sous-groupes de population seront ciblés tout au long de la vie. Il / elle sera responsable d’initier et de maintenir la collaboration avec les autres équipes UHC / UCN et avec les clusters UHC / LC, UHC / HP, EPR et ARD pour développer des outils et des approches pour assurer une orientation, un renforcement des capacités et un soutien technique coordonnés et intégrés. pour la prestation intégrée de services HTH dans les pays. Conformément à l’objectif de promouvoir le travail au-delà des frontières organisationnelles, le titulaire s’engagera dans une collaboration entre les clusters pour favoriser l’intégration d’interventions appropriées dans des programmes spécifiques à des maladies dans les systèmes de santé de district en utilisant des approches centrées sur les personnes. Il / elle mobilisera également des partenariats avec des institutions nationales et régionales, y compris des universités, des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et le secteur privé ; et avec des partenaires internationaux et des réseaux régionaux de ressources techniques pour des actions concertées et des ressources financières au sein des pays et dans la région.
Il / elle aura une solide formation scientifique, avec des antécédents de recherche publiés dans des revues à comité de lecture. Cela comprendra la capacité de réseauter avec des institutions universitaires et autres de la région. L’objectif du poste sera de fournir des résultats mesurables, grâce à une compréhension globale des approches programmatiques et systémiques. Le titulaire aura la capacité de comprendre et de mettre en œuvre des mesures et des analyses de suivi et d’évaluation pour garantir des performances et des résultats axés sur les résultats au sein du programme. Il / elle devra générer et traduire en actions de nouvelles idées et initiatives pour le contrôle, l’élimination ou l’éradication des maladies dans la région africaine de l’OMS.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire devrait contribuer à :
- Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources
- Initier et diriger un ciblage innovant et amélioré de la mobilisation des ressources des donateurs traditionnels et nouveaux afin d’accroître la capacité des bureaux de pays de l’OMS et des pays à obtenir des résultats ;
- Garantir des approches centrées sur les personnes tout au long de la vie pour résoudre les problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population en constituant et en coordonnant une équipe compétente et engagée d’experts HTH dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques HTH régionaux pour Contrôle HTH dans la région. Cela se fera en collaboration avec d’autres clusters techniques de l’OMS et des partenaires, de manière intégrée dans le cadre de la couverture sanitaire universelle ;
- Assurer le leadership et gérer le personnel sous sa responsabilité; assurer leur performance, leur développement continu et leur engagement, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité et d’optimisation des ressources, d’intégrité et d’un lieu de travail respectueux conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation ;
- Conduire la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres clusters et programmes pour s’assurer que les interventions HTH sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles ;
- Diriger la planification stratégique et opérationnelle du bureau régional HTH, le suivi et l’évaluation des plans de travail et des budgets dans le cadre du Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO, tout en promouvant l’intégration d’interventions similaires dans l’équipe HTH ;
- Mener un plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats, notamment avec les universités, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, l’Union africaine et les Communautés économiques régionales (CER) pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre de plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante de systèmes de santé nationaux renforcés et résilients, afin d’améliorer l’accès à des services essentiels de santé et de santé mentale de qualité à tous les niveaux, y compris en accordant une attention particulière au niveau des soins de santé primaires ;
- Diriger l’application d’analyses dans HTH pour améliorer le ciblage et l’impact des interventions HTH ;
- Diriger la conceptualisation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques audacieuses sur la HTH dans la région africaine de l’OMS ;
- Contribuer à l’élaboration des « Perspectives régionales des maladies » annuelles, y compris les profils de pays.
- Développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS
- Contribuer à la discussion sur les profils de produits cibles HTH prioritaires en fonction des besoins nationaux et régionaux identifiés en matière de contrôle des maladies ;
- Soutenir le renforcement de la recherche et de l’innovation qui apportent des preuves pour le développement et/ou le déploiement des produits et services de santé de l’OMS dans la région ;
- Coordonner l’élaboration et la diffusion d’articles scientifiques sur l’HTH, ainsi que des rapports pluriannuels sur le VIH, la tuberculose, l’hépatite et/ou les IST dans la région africaine de l’OMS ;
- Soutenir l’évaluation des interventions et des outils pour éclairer le déploiement ou le déploiement amélioré des produits et outils techniques de santé de l’OMS dans la région ;
- Génération d’informations stratégiques basées sur l’analyse pour l’établissement d’un programme de lutte contre les maladies et l’adaptation des interventions
- Diriger le suivi des situations sociopolitiques et sanitaires dans les États membres, en facilitant l’analyse politique et sociale pour l’action sanitaire dans la région ;
- Soutenir le développement des capacités d’analyse pour piloter l’établissement du programme de contrôle des maladies à HTH et pour guider les investissements ; préconiser et soutenir l’utilisation de données triangulées sur l’occurrence des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé, les informations sur les déterminants, pour élaborer des politiques nationales adaptées et des réponses opérationnelles dans les États membres ;
- Soutenir l’intégration du RGO dans la prestation de services HTH ;
Soutenir le renforcement des systèmes de surveillance et le suivi des menaces biologiques et autres en utilisant les outils et interventions HTH disponibles, et l’utilisation des mêmes informations pour contenir les menaces dans les États membres.
- Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour l’appui à la lutte contre les maladies
- Coordonner la mise en œuvre d’approches centrées sur les personnes et intégrées pour le contrôle des HTH par le développement d’outils et de conseils ; plaidoyer auprès des partenaires, collaboration avec les programmes et les équipes ; et le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation ;
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et d’approches régionales et nationales de renforcement des capacités en vue de la mise en œuvre des meilleures pratiques sur tous les aspects de la prévention et de l’intensification du traitement HTH, y compris l’amélioration de l’accès aux médicaments ;
- Diriger la diffusion des produits et outils techniques HTH dans la région, en plaidant pour leur déploiement rapide dans les États membres conformément aux directives de l’OMS et aux contextes locaux ;
- Faciliter un soutien technique approprié dans la mise en œuvre des produits et services techniques de l’OMS en matière de SST, y compris des conseils sur des approches globales et globales de la société, ainsi que des approches centrées sur les personnes et intégrées pour investir dans la santé et la lutte contre les maladies ;
- Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de suivi et d’évaluation pour faciliter les rapports sur les tendances de la performance des systèmes de santé et sur les progrès vers les objectifs régionaux et nationaux en matière de santé, y compris la promotion de la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques ;
- Contribuer à l’investissement coordonné de HTH et d’autres ressources de lutte contre les maladies dans le renforcement des plateformes de prestation de services de santé afin de fournir de manière optimale la lutte contre les maladies dans la région ;
- Contribuer à la cartographie et à la hiérarchisation des institutions et des capacités existantes dans les États membres en mettant l’accent sur la hiérarchisation des institutions pour le renforcement des capacités de l’OMS afin de fournir un soutien technique, sous la supervision de l’OMS, pour la HTH et d’autres maladies prioritaires ; contribuer à la gestion des partenariats et des collaborations avec les institutions prioritaires et au renforcement de leurs capacités à fournir un appui technique sous la supervision de l’OMS ;
- Diriger le renforcement de la collaboration de l’OMS avec les instituts nationaux de santé publique (INSP) dans les États membres de la région et les réseaux spécialisés sur l’HTH, dans le but de faciliter la cohérence et la collaboration ;
- Exécuter d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres au besoin.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel
Diplôme de médecine, avec une formation postuniversitaire en santé publique, ou en épidémiologie, ou en maladies infectieuses.
Souhaitable
Formation spécialisée en maladies infectieuses et en gestion.
Expérience
Essentiel
- Un minimum de dix (10) ans d’expérience progressive dans le développement, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, y compris le VIH/SIDA, la Tuberculose, l’Hépatite ou les Infections Sexuellement Transmissibles (IST), avec un minimum de 5 ans inclus au niveau international dans Pays à revenu faible et/ou intermédiaire ;
- Expérience de travail au niveau infranational (district ou provinces);
- Expérience dans la supervision de la mise en œuvre, l’examen et la mise à jour des stratégies et directives existantes et la recommandation de nouvelles initiatives ;
- Expérience dans la mobilisation des ressources et le travail avec divers partenaires au niveau international ;
- Expérience dans la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes ;
- Un bilan de recherche, avec des publications au niveau des auteurs seniors dans des revues académiques.
Souhaitable
- Des expériences de travail diverses, intégrant le secteur privé, des ONG, d’autres agences des Nations Unies ou gouvernementales liées à la santé seront un avantage.
- Connaissance des partenariats et réseaux nationaux, régionaux et mondiaux.
- Vaste expérience, avec une approche axée sur les résultats, dans la prévention et le contrôle des maladies. Utilisation des compétences linguistiques : Essentielle : Excellente connaissance de l’anglais et/ou du français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. Une connaissance pratique du portugais est souhaitable. Souhaitable:
Connaissances et compétences fonctionnelles
- Vaste expérience en leadership éclairé, en approches de résolution de problèmes et en utilisation des cadres logiques dans l’élaboration de programmes de santé ;
- Connaissance approfondie des politiques, des stratégies et des programmes d’intervention liés au VIH/sida, à l’hépatite, aux infections sexuellement transmissibles et à la tuberculose ;
- Maîtrise et connaissances étendues d’au moins une discipline et des approches connexes (VIH/SIDA, Hépatite, Infections sexuellement transmissibles ou Tuberculose);
- Expertise démontrée en planification stratégique et multisectorielle; recherche; le suivi des performances, tel qu’appliqué aux programmes et aux rapports ; connaissances et compétences approfondies dans l’utilisation des données et des informations pour la prise de décision et la planification stratégique ; antécédents de reconnaissance et de traitement des conditions changeantes ;
- Connaissance pratique des règles et procédures, mandats, stratégies et plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et nationaux);
- Budgétisation et gestion financière ; partenariat et mobilisation des ressources; communication et gestion des personnes;
- Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international.
Compétences de l’OMS
- Promouvoir la position de l’Organisation en matière de leadership en santé
- Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
- Créer un environnement responsabilisant et motivant
- Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
- Travail en équipe
Autres compétences (par exemple, informatique) Bon niveau de connaissances en informatique ; la capacité d’analyser et de gérer des informations électroniques; et familiarité avec les outils de cybersanté, y compris les logiciels épidémiologiques et statistiques ; d’excellentes qualités rédactionnelles.
