L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le (la) titulaire s’emploie à assurer la mise en œuvre des stratégies de communication du bureau de pays de l’OMS à l’appui de ses programmes et objectifs, dans le contexte de l’orientation stratégique de l’OMS au niveau national. Cela permettra de promouvoir et d’accroître les connaissances sur le travail et les réalisations du bureau de pays de l’OMS au niveau national et la visibilité de l’OMS
DESCRIPTION DES FONCTIONS
• En coordination avec les coordonnateurs de la communication régionaux et/ou du siège, élaborer et guider la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication pour favoriser la sensibilisation aux programmes et aux réalisations de l’OMS au niveau national. Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de l’OMS (mondiale et régionale). • Identifier les sujets commercialisables et les réussites et élaborer des produits de communication et de sensibilisation, y compris pour les initiatives de partenariat. • Mettre en place des processus bureautiques pour l’identification du contenu. • Assurer une sensibilisation et une diffusion optimales et opportunes auprès des publics cibles dans les canaux et plateformes médiatiques appropriés, y compris les médias sociaux. • Organiser des événements médiatiques, des campagnes et des réunions d’information technique à l’intention des médias, en assurant la coordination entre les médias et les experts de l’OMS, selon les besoins. • Construire et maintenir des réseaux et des contacts productifs avec la presse/les médias et les principaux homologues nationaux de la communication afin d’assurer une couverture positive et optimale de l’OMS• En tant que ressortissant du pays ou du territoire, appliquer sa connaissance des normes culturelles de divers intervenants et publics nationaux pour (i) gérer l’élaboration/la mise à jour du contenu et des liens avec les parties prenantes pour le site Web du bureau de pays de l’OMS et (ii) la conception et la mise en œuvre sensibles d’engagements efficaces sur les médias sociaux.
• Assurer une veille médiatique régulière, en suivant les perceptions du public/groupe cible de l’organisation. Identifier les lacunes en matière d’information et élaborer des stratégies pour y remédier ; Gérer les communications d’atténuation des risques.
• Collaborer avec les parties prenantes nationales, les partenaires de développement et autres partenaires stratégiques et les fonctionnaires de l’information des Nations Unies pour encourager la production et la diffusion d’informations sur les stratégies nationales de santé. Défendre les priorités de l’organisation, promouvoir les initiatives connexes et représenter l’OMS au sein du Groupe de la communication des Nations Unies.
• Fournir et/ou soutenir des plans spécialisés de communication, de mobilisation sociale et de plaidoyer en cas d’urgence ou de risques multiples, lors de crises, d’urgences et d’épidémies de santé publique.
• Conseiller la direction du bureau de pays sur la communication stratégique, externe et interne et appuyer le personnel du bureau de pays dans la communication en tenant compte des normes culturelles nationales, le cas échéant.
• Coordonner et dispenser une formation en matière de communication et de sensibilisation aux médias à l’intention du personnel des bureaux de pays de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Un diplôme universitaire (baccalauréat) en communications, en journalisme, en marketing, en relations politiques ou internationales, en communications sur la santé ou dans des domaines connexes.
Souhaitable : Diplôme en santé publique ; Cours de techniques de communication et/ou de design graphique, de langage visuel dans l’utilisation des médias sociaux. Formation à la communication des risques.
Expérience
Essentiel : Au moins deux ans d’expérience dans la supervision et la prestation de services et de produits de communication à l’échelle nationale et dans l’élaboration de stratégies de communication à l’échelle internationale.
Souhaitable : Capacité de gestion de projet, y compris l’élaboration de propositions, la budgétisation, les activités de programmation, la rédaction de rapports.
Compétences
• Compréhension approfondie des questions de santé publique et de développement international. • Compétences avérées dans l’élaboration et la mise en œuvre de produits et d’approches de communication/médias, y compris de solides compétences rédactionnelles.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de réseautage.
• Capacité à représenter et à promouvoir la marque de l’OMS dans des communautés et des réseaux virtuels
• Capacité à transformer l’information technique pour différents publics cibles.
Souhaitable :
• Connaissance des programmes et des pratiques de l’OMS et des organismes des Nations Unies.
• Connaissance et compréhension du mandat et des objectifs de l’OMS dans le contexte de la gestion des incidents d’urgence.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences
individuelles et culturelles Communication
Établir et promouvoir des partenariats à l’échelle de l’organisation et au-delà
Produire des résultats
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie du portugais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance intermédiaire du Français.
RÉMUNÉRATION
La rémunération se compose d’un salaire annuel de base à partir de 16 610 000 FCFA (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant) et de 30 jours de congés annuels.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de la même classe
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Dans l’éventualité où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis(s) pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans le WHED et devront faire l’objet d’un examen individuel.
- Selon le paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’obtenir les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance d’un recrutement aussi large que possible sur une base géographique.
- Toute nomination ou prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement et au Manuel du personnel de l’OMS.
- L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état matrimonial, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants des États membres non représentés ou sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler.
- Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected]
- Un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site suivant : http://www.who.int.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment un congé parental et des modalités de travail souples attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et pour permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de la retraite pour les nominations est de 65 ans. Dans le cas des candidats externes, seuls ceux qui devraient terminer la durée de leur nomination seront normalement pris en considération.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme l’atteste le Service de santé et de bien-être du personnel de l’OMS. Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette maladie. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve ou une certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est exigée pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW au [email protected].
- Il s’agit d’un poste d’administrateur recruté sur le plan national. Par conséquent, seules les demandes émanant de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
- Si le site Web ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que la dernière version du navigateur est installée (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effacer l’historique de votre navigateur et ouvrir le site dans un nouveau navigateur (et non un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayer d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou d’un autre appareil. Cliquez sur ce lien pour obtenir des conseils détaillés sur la façon de remplir des demandes d’emploi : Instructions pour les candidats.
