Le Bureau régional de l’Office des Nations. Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) recrute (29 Septembre 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Administrateur ou Administratrice de programme (cadres juridiques et directeurs relatifs à la cybercriminalité) — P-3

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Date de Soumission : 22/10/2024

Description de l'emploi

Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir à Abidjan, au Bureau de programme en Côte d’Ivoire, qui relève du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, lui-même subordonné à la Division des opérations de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). La personne titulaire travaille sous la supervision du Représentant ou de la Représentante de l’ONUDC au Bureau régional (premier notateur / première notatrice), en suivant les directives techniques du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice du Programme mondial contre la cybercriminalité (second notateur/seconde notatrice) et de la ou du Chef de la Section de la lutte contre la cybercriminalité et le blanchiment d’argent (notateur/notatrice supplémentaire), qui est rattachée au Service de la criminalité organisé et du trafic illicite à la Division des traités de l ‘ONUDC, à Vienne (Autriche). Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter notre site Web : www.unodc.org.

Responsabilités
La personne titulaire s’acquitte de tâches relatives à la mise en œuvre d’activités d’assistance technique en matière de lutte contre la cybercriminalité dans la région et, le cas échéant, dans le monde entier. Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, elle exerce les fonctions suivantes :

• Évaluer le cadre juridique et le cadre directeur des pays en matière d’infractions commises ou facilitées par Internet, en se fondant sur les meilleures pratiques internationales ;

• Aider les États Membres à réviser ou développer leur législation et leurs politiques nationales relatives aux infractions commises ou facilitées par Internet ;

• Concevoir des programmes d’études et des cours sur les poursuites et les jugements dans les affaires d’infractions commises ou facilitées par Internet ;

• Organisateur et mener des activités de renforcement des capacités et d’assistance technique en matière de poursuites et de jugements dans les affaires d’infractions pertinentes de la cybercriminalité ou commises par des moyens technologiques, faisant intervenir des actifs virtuels, les darknets et tous les technologies connexes, ou pertinentes de l’exploitation et des atteintes sexuelles visant des enfants sur Internet, et fournir des conseils techniques aux homologues qui en font la demande ;

• Entreprendre des activités de sensibilisation ; coordination des ateliers, réunions et conférences à l’échelle internationale, régionale et nationale ; faire des exposés sur des thèmes ou activités déterminées ;

• Élaborer, rédiger et fournir des rapports, des directives, des instructions générales et des analyses sur les questions liées au cyberespace ;

• Concevoir et entreprendre des évaluations concernant les besoins de formation des services de poursuite et des instances judiciaires en matière de poursuites et de jugements dans les affaires d’infractions commises ou facilitées par Internet, notamment sur l’utilisation de preuves électroniques et numériques lors des procès-verbal ;

• Procéder à la recherche, à l’analyse et à la compilation de certains moyens à charge dans les affaires d’infractions commises ou facilitées par Internet ;

• Assurer la coordination et la liaison avec les organisations intergouvernementales, les organisations non gouvernementales et les organismes s’occupant de formation et d’éducation sur des questions apparentées à l’échelle internationale, régionale ou nationale, ainsi qu’avec les programmes connexes de l’ONUDC et des Nations Unies au sens large ;

• Contribuer au suivi et à l’évaluation continue du programme en réunissant des données pertinentes sur la mise en œuvre des projets, en rédigeant des rapports et en soutenant les activités de suivi, si nécessaire ;

• Mener les activités prévues dans le cadre du Programme mondial contre la cybercriminalité, en coordonnant et en supervisant le travail des personnels et services concernés, et en y contribuant, en particulier pour ce qui est des aspects administratifs,du recrutement de fonctionnaires et de consultantes ou consultants, de la sous-traitance de services ainsi que de la surveillance et de la communication financière ;

• Préparer, examinateur, planifier et gérer la mise en œuvre de l’appui technique et administratif, y compris la gestion du budget et des achats ;

• Préparer et rédiger divers documents qui se rapportent à l’exécution du projet (documents de référence, rapports d’activité, rapports d’évaluation, rapports de mission, notes d’information et exposés, etc.) ;

• Communiquer régulièrement avec tous les donateurs et veiller à ce que les obligations d’information et autres envers eux soient remplies dans les délais ;

• Recueillir et analyser des données pour en dégager des tendances ou des schémas récurrents et les présenter sous forme de graphiques, tableaux et rapports à l’aide de méthodes de visualisation afin de permettre une planification, une prise de décisions, une présentation et un établissement. des rapports axés sur les données ;

• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences
Professionnalisme : connaître et maîtriser les questions liées à la détection et à la répression des actes de cybercriminalité et/ou à la poursuite de leurs auteurs. Connaître les lois, politiques et pratiques appliquées à l’échelle internationale en matière de prévention de la cybercriminalité et les mandats correspondants de l’ONUDC. Avoir des connaissances en matière d’administration, d’exécution et d’évaluation de programmes et de projets, ainsi que de coopération technique, de programmation et de budgétisation. Avoir d’excellentes capacités de recherche et d’analyse. Être capable de cerner les problèmes, de les analyser et de contribuer à leur résolution. Savoir faire preuve de discernement dans le cadre des tâches qui lui sont assignées et savoir coordonner le travail du personnel. Être capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre l’information correspondante à sa hiérarchie. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Veiller à intégrer une perspective de genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.

Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y pince, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il ya lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation
Un diplôme universitaire du niveau du master en droit est exigé. À défaut, un diplôme du premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.

Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevé, en matière de poursuites dans des affaires de cybercriminalité (infractions commises au moyen d’Internet ou liées à Internet) sont exigées. Une expérience professionnelle des enquêtes ou des poursuites relatives à des activités en ligne impliquant des abus sexuels sur enfant ou l’exploitation d’enfants est souhaitable. Une expérience professionnelle de l’élaboration et de la tenue de formations est souhaitable. Une expérience professionnelle avérée en matière de révision de la législation et des politiques des États Membres relatifs à la cybercriminalité (infractions commises au moyen d’Internet ou liées à Internet) est souhaitable. Une expérience professionnelle acquise dans le système des Nations Unies ou une organisation internationale analogique intervenant dans le domaine de la détection et de la répression est souhaitable. Une expérience professionnelle de la gestion de projets est souhaitable. Une expérience de l’analyse de données ou d’activités apparentées est souhaitable.

Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un avantage.

Méthode d’évaluation
Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.

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