Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Division des opérations (DO) de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar, au Sénégal. Le titulaire du poste travaille sous la supervision générale du représentant régional de l’ONUDC pour ROSEN et la supervision directe du responsable du programme (prévention du terrorisme), dirigeant l’équipe antiterroriste (ROSEN), ainsi que sous la supervision opérationnelle de fond du chef de la mise en œuvre. Section de soutien (ISS) II, Service de prévention du terrorisme (TPB), Division des affaires des traités (DTA) de l’ONUDC à Vienne, Autriche. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez visiter www.unodc.org
Responsabilités
En tant que membre de l’équipe du programme, le titulaire fournira une expertise approfondie en matière de prévention du terrorisme pour la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives du programme d’assistance technique de l’ONUDC pour les pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale desservis par ROSEN, mis en œuvre conjointement par ROSEN et TPB, qui cherchent à aider les États membres à renforcer les réponses pénales au terrorisme fondées sur l’état de droit. Au sein de l’autorité qui lui est assignée, le titulaire du poste sera chargé d’entreprendre les tâches/tâches spécifiques suivantes :
• Fournir un soutien dans le domaine de la prévention du terrorisme pour la conception et la mise en œuvre d’activités de formation dans les pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale desservis par ROSEN, en se concentrant sur la coopération judiciaire et policière internationale. et d’autres aspects de la justice pénale pour garantir que les enquêtes et les poursuites dans les affaires liées au terrorisme soient fondées sur l’état de droit et dans le respect des droits de l’homme.
• Évaluer les besoins en renforcement des capacités des entités nationales concernées ; conceptualiser, concevoir et réaliser des ateliers de formation et d’autres initiatives pertinentes pour le renforcement des capacités des procureurs et des juges et l’amélioration de la collaboration en matière d’enquête, de poursuite et de jugement ; fournir des services consultatifs continus aux autorités nationales sur des questions connexes.
• Fournir un soutien substantiel dans la conceptualisation, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives globales du programme visant à renforcer les réponses de la justice pénale au terrorisme dans la région de l’Afrique de l’Ouest et de l’Afrique centrale desservie par ROSEN.
• Entreprendre des missions dans les pays demandant une assistance dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre desservie par ROSEN, préparer et participer à des ateliers d’experts nationaux, des ateliers sous-régionaux/régionaux et mener des activités de formation, comme déterminé.
• Fournir des contributions à la préparation d’outils d’assistance technique, de publications de fond et de matériels de formation relatifs aux réponses pénales fondées sur l’état de droit face au terrorisme.
• Contribuer et participer à l’élaboration du programme et à la mobilisation de fonds ainsi qu’à sa gestion, sa coordination et son suivi continus ; contribuer aux rapports sur la mise en œuvre du programme ; contribuer à l’établissement de partenariats dans le cadre du programme.
• Préparer/rédiger une variété de documents écrits de fond, tels que des documents de référence, de la correspondance avec les gouvernements, des documents de travail, des analyses, des briefings, des présentations, des propositions et des documents politiques, des rapports réguliers et ad hoc, des rapports de synthèse, etc. des documents et rapports de programme ou de projet au niveau de l’unité et du bureau, tels que les rapports d’avancement, les plans de travail, le budget du programme, les rapports sur l’exécution du programme, etc.
• Surveiller les ressources financières allouées à la composante assignée du projet ; surveiller les dépenses et l’utilisation des fonds.
• Assurer la liaison avec les autorités nationales, les donateurs, les organisations internationales et régionales pour assurer la coordination et la collecte de fonds, en étroite coordination avec le responsable de programme (prévention du terrorisme) dirigeant l’unité de lutte contre le terrorisme.
• Aider au recrutement du personnel pour l’unité en coordonnant/réalisant des entretiens avec un jury, en évaluant les candidatures et les qualifications des candidats, en rédigeant/finalisant des recommandations et des rapports de fond à soumettre au Service de gestion des ressources humaines (SGRH) et/ou aux organes centraux de contrôle. , en rédigeant des termes de référence/descriptions de poste, etc.
• Recueillir et analyser des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et une gestion basées sur les données. rapport.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme :
- Possède une connaissance et une compréhension des théories, des concepts et des approches, des politiques et des pratiques en matière de prévention du terrorisme et de justice pénale.
- Possède une connaissance des questions générales de prévention du crime et de justice pénale.
- Connaît les mandats de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime et les principales initiatives de la communauté internationale en matière de prévention du terrorisme.
- Possède une expertise démontrée dans la planification et la mise en œuvre d’activités d’assistance technique et dans la gestion de projets connexes.
- Possède de solides compétences analytiques et la capacité d’identifier les problèmes et contribue à leur résolution.
- Possède de bonnes compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
- Est capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction.
- A la capacité de faire preuve de bon jugement dans le contexte de la mission confiée.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ;
- fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ;
- est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ;
- fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ;
- reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication :
- Parle et écrit clairement et efficacement ;
- écoute les autres,
- interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;
- pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ;
- adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; et fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et dans la tenue des gens informés.
Planification et organisation :
- Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ;
- identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ;
- alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ;
- prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ;
- surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ;
- utilise son temps de manière efficace.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droit pénal, droit international, sciences politiques, relations internationales ou tout autre domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le traitement d’affaires de justice pénale, y compris une expérience professionnelle dans l’assistance technique et la gestion de projets connexes, sont requises.
- Une expérience professionnelle dans la conception et la réalisation d’activités de renforcement des capacités dans le domaine de la prévention du terrorisme, de la justice pénale ou de la criminalité organisée est requise.
- Une expérience professionnelle dans l’organisation de réunions, de conférences, de séminaires, etc., y compris leurs aspects substantiels, logistiques et administratifs, est souhaitable.
- Une expérience professionnelle dans des pays d’Afrique de l’Ouest est souhaitable.
- Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un avantage.
