L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
POSTE 1: Spécialiste des moyens de subsistance basés sur la nature
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.
Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet qu’il coordonnera et qui lui sera assigné.
Le poste est situé et basé à Calabar, dans l’État de Cross River – Nigéria.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO (Programmes) (AFAOR-P) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fonctionnaires techniques concernés de la FAO au sein du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest ( SFW), le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et le Siège, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes.
Focus technique
Le spécialiste des moyens de subsistance basés sur la nature jouera un rôle crucial dans le projet britannique PACT axé sur la réhabilitation des écosystèmes côtiers et l’amélioration de la résilience climatique des écosystèmes de mangrove, aux côtés de leurs communautés forestières et de pêche associées. Ce spécialiste dirigera des initiatives visant à développer des moyens de subsistance durables ancrés dans des pratiques et des chaînes de valeur basées sur la nature, en promouvant l’engagement communautaire, l’inclusion du genre et les partenariats avec le secteur privé.
Tâches et responsabilités
• Formuler et plaider en faveur de lignes directrices soutenant une aquaculture respectueuse des mangroves, une pêche artisanale durable et la cogestion des écosystèmes de mangrove.
• Développer et mettre en œuvre des activités de pêche et des chaînes de valeur durables génératrices de revenus au sein et autour des écosystèmes de mangrove.
• Établir des partenariats public-privé (PPP) pour créer des chaînes de valeur basées sur la nature qui réduisent la pression sur les écosystèmes de mangrove tout en générant des bénéfices.
• Faciliter les liens avec le marché, l’accès aux ressources et le financement des chaînes de valeur par le biais de l’agriculture contractuelle et des partenariats.
• Développer des opportunités de PPP qui renforcent les chaînes de valeur agricoles, forestières, halieutiques et écotouristiques.
• Mettre en œuvre des interventions sensibles au genre pour des pratiques agricoles, forestières et de pêche intégrées.
• Former les communautés aux activités de pêche et aux chaînes de valeur durables génératrices de revenus, en mettant l’accent sur la participation des femmes et des jeunes.
• Organiser des ateliers de formation de formateurs pour les fonctionnaires de l’État, les ONG/OBC sur les aspects techniques et de gestion des moyens de subsistance basés sur la nature.
• Renforcer les capacités communautaires pour utiliser le système intégré de pisciculture de mangrove (IMFFS) pour améliorer la résilience.
• Donner aux membres vulnérables de la communauté les moyens d’établir des systèmes financiers communautaires.
• Profiler et évaluer la vulnérabilité des ménages dépendants des mangroves et de la pêche.
• Collaborer avec le spécialiste du genre et de l’inclusion sociale pour mettre en œuvre les activités GESI, notamment l’élimination de la violence sexiste et du travail des enfants.
• Autonomiser les femmes grâce à des activités de sensibilisation, de formation et d’autonomisation basées sur le Plan d’action pour l’égalité des sexes.
• Assurer le renforcement des capacités et le renforcement institutionnel pour assurer le maintien des activités génératrices de revenus proposées.
• Élaborer des plans d’affaires bancables pour des activités économiques durables basées sur la nature.
• Préparer des rapports de projet, documentant les leçons apprises et les meilleures pratiques.
• Collaborer avec d’autres experts du projet pour partager les impacts et les réussites du projet.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire ou diplôme universitaire supérieur en sciences naturelles ou sociales pertinentes (pêche et aquaculture, économie des ressources naturelles, agroécologie, systèmes de production intégrés, adaptation au changement climatique).
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de systèmes de production mixtes résilients au climat, de pêcheries durables, de systèmes pastoraux et de chaînes de valeur basées sur la nature.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Nationalité nigériane.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience de travail dans divers endroits et domaines.
• Familiarité avec la gestion et le développement de projets.
• Forte maîtrise de l’anglais et excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience de travail avec diverses parties prenantes.
• Connaissance des politiques de développement économique et social, de l’agriculture et de la protection sociale.
• Expérience de travail avec des homologues gouvernementaux, des institutions financières et des entités du secteur privé.
• Expérience antérieure en développement et mobilisation communautaires.
• Solides compétences en matière de constitution d’équipe et de compétences interculturelles.
POSTE 2: Spécialiste des opérations et de l’administration
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.
Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet qu’il soutiendra.
Le poste est situé et basé à Calabar, dans l’État de Cross River – Nigéria .
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Spécialiste des opérations d’urgence et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe concernés dans les bureaux de pays et de terrain de la FAO au Nigeria, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes :
Focus technique
Fournir un soutien opérationnel et administratif à la mise en œuvre quotidienne du projet financé par le UK Pack sur le terrain.
Tâches et responsabilités
Suivi financier et budgétaire :
• Aider à l’établissement des procédures financières et administratives en étroite collaboration avec le Spécialiste des opérations d’urgence et l’Assistant Représentant de la FAO (Administration) ;
• Récupérer, saisir, sélectionner et analyser des données provenant d’une grande variété de sources, y compris le système institutionnel et les bases de données de la FAO (c’est-à-dire GRMS, FIMIS, COIN) ; vérifier l’exactitude des documents de données ; effectuer les ajustements nécessaires lorsque requis ;
• Assurer l’exactitude du codage conformément à la réglementation/plan comptable de la FAO, fournir des pièces justificatives claires, signaler toute divergence administrative ou financière et préparer les ajustements nécessaires si nécessaire ;
• Aider à la gestion de la comptabilité appropriée des dépenses de bureau, à l’administration générale, à la mise en place d’un système de remplissage et d’archivage ;
• Examiner et traiter une variété de paiements/remboursements/déboursements de divers paiements de fournisseurs ;
• Gérer et rendre compte régulièrement des dépenses de petite caisse (OPC) (5 000 USD) pour soutenir les activités opérationnelles quotidiennes ;
• Examiner les rapports financiers des partenaires d’exécution et traiter l’état des paiements par rapport aux engagements de la FAO, c’est-à-dire la lettre d’accord (LOA), les contrats, etc.
• Aider à l’organisation d’ateliers, de réunions et de cours de formation, y compris la réservation des installations/lieux d’hébergement, les voyages, le transport, traduction, etc.
• Organiser les réparations/entretiens en temps opportun des véhicules de bureau et des générateurs de bureau dans le bureau de terrain.
• Vérifier et enregistrer le journal quotidien et la consommation de carburant des véhicules du projet et des véhicules loués et des générateurs utilisés pour le bureau de terrain.
• Superviser les activités quotidiennes de fonctionnement et d’entretien ménager, y compris la supervision/surveillance des agents de nettoyage, des services de sécurité et d’autres prestataires de services essentiels engagés par la FAO pour soutenir la gestion des locaux.
• Tenir à jour le système de classement des documents sous forme de copie papier et électronique, saisir la correspondance et les documents, recevoir et filtrer la correspondance, joindre les informations générales nécessaires et conserver des enregistrements des communications ;
• Préparer la documentation administrative et financière liée aux activités du projet et effectuer un examen initial pour le briefing RM/ROO ;
• Veiller à ce que les actifs acquis dans le cadre du projet soient correctement enregistrés, assurés, utilisés, entretenus et sauvegardés et que les rapports d’inventaire appropriés soient transmis en temps opportun et régulièrement au responsable des opérations ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour les missions entrantes et sortantes, y compris l’élaboration de l’ordre du jour de la mission, les autorisations de sécurité, les visas d’entrée, les réservations de vols et d’hôtels ;
• Préparer les autorisations de voyage (AT) et les demandes de remboursement des frais de voyage (TEC) pour les missions entrantes et sortantes, selon les besoins, et aider le personnel du programme avec les demandes d’habilitation de sécurité et les réservations d’hôtel ;
Soutien administratif et gestion des actifs, du mobilier et autres fournitures de bureau :
• Aider à la création de demandes d’achat à l’appui de l’approvisionnement du projet.
• Rassemblement et soumission des demandes de paiement à l’unité financière d’Abuja.
• Aider à la soumission des feuilles de temps mensuelles du personnel du projet ;
• Aider à la soumission des autorisations de voyage dans le système pour approbation par le Représentant de la FAO ;
• Maintenance du système de remplissage assurant la conservation de tous les documents liés au projet ;
• Tenir des registres d’inventaire locaux avec la responsabilité de l’enregistrement approprié des actifs, de leur entretien et de leur sauvegarde ;
• S’assurer que tous les équipements acquis dans le cadre des projets sont enregistrés dans le système de la FAO (COIN) ;
• Mettre à jour les registres des actifs locaux en fonction des résultats de l’inventaire physique régulier et identifier les propriétés/articles obsolètes/inutilisables à éliminer ;
• Agir en tant que gardien pour la gestion des fournitures de papeterie de bureau, y compris la tenue à jour de la liste des stocks de papeterie, la distribution des fournitures de papeterie selon les besoins du personnel et la tenue d’un journal de distribution.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine pertinent, de préférence.
• Au moins 5 années d’expérience pratique dans les activités opérationnelles générales de projet/de bureau, et une expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les travaux d’administration et d’exploitation.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Ressortissant du Nigéria.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience professionnelle dans plus d’un endroit ou domaine de travail.
• Familiarité et expérience avérée dans la fourniture d’un soutien opérationnel et administratif aux projets.
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
• Excellentes compétences en informatique, en communication, en rédaction et en présentation.
• Être prêt à effectuer des visites sur les sites du projet et des déplacements professionnels selon les besoins.
• Excellentes compétences en matière de consolidation d’équipe et interculturelles.
• De bonnes compétences informatiques et la maîtrise de la langue anglaise sont requises.
• Capacité à travailler efficacement et avec précision.
• Bonnes compétences en communication pour entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et d’origines culturelles différentes.
POSTE 3: Spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage (MEAL)
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.
Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet auquel il sera chargé de fournir un soutien technique.
Le poste est situé et basé à Calabar, dans l’État de Cross River – Nigéria.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO (Programmes) (AFAOR-P) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fonctionnaires techniques concernés de la FAO au sein du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest ( SFW), le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et le Siège, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes.
Focus technique
Contribuer aux efforts de la FAO Nigéria dans la mise en œuvre technique d’un projet financé par le UK PACT : en se concentrant sur la fourniture d’un soutien technique dans le domaine du suivi, de l’évaluation, de la responsabilité et de l’apprentissage conformément aux interventions du projet et à la mise en œuvre d’activités techniques pour atteindre les résultats du projet. Le titulaire du poste sera responsable des tâches ci-dessous ;
Tâches et responsabilités
• Aider à l’élaboration de cadres logiques de programme/projet, en particulier dans les domaines du suivi des résultats, de la hiérarchie des objectifs, des indicateurs et des mécanismes, outils et procédures de suivi, et aider à l’élaboration des plans de travail des activités. • Développer le cadre
global pour le suivi, l’évaluation, la responsabilité et l’apprentissage (MEAL) du programme conformément au cadre du programme de la FAO Nigéria tel que défini dans les documents du programme de la FAO Nigéria et les cadres logiques du projet ;
• En coopération avec d’autres membres de l’équipe de projet, fournir un soutien au coordonnateur de projet dans la préparation des rapports de projet, en particulier des rapports trimestriels et semestriels ainsi que d’autres rapports de projet, selon les besoins ;
• Avec les partenaires d’exécution, l’équipe du programme de la FAO et le spécialiste MEAL, définir le cadre et les procédures de suivi et d’évaluation des activités du projet.
• Concevoir le cadre pour le suivi physique et des processus des activités du projet.
• Soutenir le personnel de terrain et les partenaires de mise en œuvre dans l’élaboration/l’examen des outils et des rapports de collecte de données.
• Suivi de suivi des activités du projet dans l’État de Cross River et assistance à la collecte et à l’analyse des données.
• Préparer des rapports d’avancement consolidés sur les activités MEAL pour la direction du projet à soumettre au spécialiste MEAL, conformément aux formats de rapport et au calendrier approuvés.
• Examiner les rapports de suivi ; les analyser pour évaluer leur impact et identifier les causes des goulots d’étranglement potentiels dans la mise en œuvre du projet.
• Organiser (et fournir) une formation de recyclage sur les compétences en S&E, y compris les aspects de responsabilité envers les populations affectées, auprès des partenaires d’exécution de la FAO, des organisations locales et des principales parties prenantes.
• Utiliser le système d’information MEAL, en mettant régulièrement à jour les projets, les activités et les indicateurs.
• Entreprendre des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre du MEAL et identifier les domaines dans lesquels des adaptations pourraient être nécessaires.
• Guider le partage régulier des résultats des résultats du S&E avec le personnel du projet, les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Un baccalauréat en gestion des ressources naturelles, en économie agricole, en économie ou statistiques, en sciences sociales, en études de développement ou dans d’autres domaines connexes.
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle liée au projet MEAL, à la planification et à la mise en œuvre de systèmes de S&E, aux méthodes et approches de S&E, à l’analyse de données et à la connaissance des données statistiques.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Ressortissant du Nigéria.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Capacité avérée à créer de bonnes relations avec une diversité de parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales, et à mener des travaux sur le terrain ;
• Une expérience antérieure de travail sur des projets de donateurs internationaux est hautement préférable ;
• Approche systématique et efficace des affectations de travail, bon jugement et capacité d’analyse. Capacité à manipuler de grands ensembles de données et excellente attention aux détails.
• Bonne connaissance contextuelle des problèmes locaux dans l’État de Cross River, des priorités communautaires, des contraintes et réalités sociales et culturelles.
• Des connaissances préalables en analyse d’informations et en rédaction de rapports constituent un avantage.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation en anglais.
• Capacité à utiliser efficacement les logiciels MS Office standard, en particulier expérience avec Excel, MS Access, la base de données et SPSS.
• Expérience de travail avec des plateformes de collecte de données compatibles avec les téléphones mobiles/tablettes.
• Une connaissance pratique de l’anglais, une maîtrise de l’Efik, du Bekwarra et de l’Ejagham – tant à l’oral qu’à l’écrit sont hautement souhaitables.
• Bonne maîtrise des compétences informatiques (MS Word, Excel, Power point, Internet) ; et
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) de l’une des principales langues du Nigéria (haoussa, yoruba ou igbo, pidgin).
POSTE 4: Spécialiste de la gestion des parties prenantes et des connaissances
Cadre organisationnel
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par un représentant de la FAO, est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie. et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable pour garantir l’élimination de la faim dans le pays. La FAO fournit un soutien dans trois domaines prioritaires : l’augmentation durable de la production et de la productivité, la croissance économique basée sur l’agriculture et la résilience accrue des moyens de subsistance face aux menaces et aux crises. Le portefeuille actuel de projets au Nigeria comprend des activités liées à l’agriculture (cultures), à l’élevage, à la pêche, à la gestion des ressources naturelles et à la gestion et à l’analyse des informations sur la sécurité alimentaire.
Le titulaire contribuera au programme et au portefeuille du pays comme prévu dans le projet auquel il sera chargé de fournir un soutien technique.
Le poste est situé et basé à Calabar, dans l’État de Cross River – Nigéria.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO (FAOR) et la supervision directe du Représentant adjoint de la FAO (Programmes) (AFAOR-P) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les fonctionnaires techniques concernés de la FAO au sein du Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest ( SFW), le Bureau régional de la FAO pour l’Afrique (RAF) et le Siège, le titulaire entreprendra les tâches principales suivantes.
Focus technique
Le titulaire jouera un rôle essentiel dans le projet visant à réhabiliter les écosystèmes côtiers et à améliorer la résilience climatique des écosystèmes de mangrove et des communautés forestières et de pêche qui en dépendent. Le spécialiste sera chargé de collaborer avec les parties prenantes, de mener des évaluations, d’identifier les lacunes, de proposer des interventions et de favoriser un partage efficace des connaissances tout au long du cycle de vie du projet.
Tâches et responsabilités
• Organiser des consultations et des groupes de discussion au niveau national et local impliquant des institutions gouvernementales, des ONG, des organisations communautaires, des chefs traditionnels, des communautés locales, des entreprises du secteur privé et des instituts de recherche, avec le soutien du bureau national de la FAO si nécessaire.
• Identifier et assurer la liaison avec les parties prenantes gouvernementales concernées pour les évaluations, le renforcement des capacités et les initiatives de formation.
• Établir des relations de collaboration avec des groupes communautaires, des organisations communautaires (OBC) et des ONG actives dans les sites ciblés. Décrivez leurs activités, leur expérience et leur expertise actuelles.
• Identifier les lacunes en matière de capacités au sein des parties prenantes gouvernementales, des institutions de recherche et des communautés locales concernées pour entreprendre des évaluations.
• Définir des objectifs de formation en fonction des lacunes en capacités identifiées.
• Évaluer les plateformes, programmes, processus décisionnels et activités de planification de sensibilisation existants au niveau local, et identifier les lacunes.
• Identifier les plans de développement et de gestion existants, les documents politiques et évaluer leur intégration dans la conservation des écosystèmes de mangrove.
• Évaluer les capacités du gouvernement local, des chefs traditionnels et des communautés en matière de planification de gestion intégrée, de gestion durable des mangroves et d’adoption de pratiques durables.
• Identifier les systèmes de suivi locaux existants et leurs lacunes, en proposant des solutions pour contrôler l’efficacité en utilisant des méthodes participatives.
• Analyser les cadres institutionnels nationaux et décentralisés existants, en identifiant les obstacles à la coordination intersectorielle pour la gestion des ressources naturelles.
• Évaluer la prise en compte des services écosystémiques des mangroves dans les efforts de planification et identifier les lacunes.
• Identifier les lacunes et les faiblesses des documents politiques nationaux et décentralisés existants liés à la gestion des ressources naturelles et aux préoccupations liées au changement climatique.
• Proposer des interventions pour combler les lacunes/faiblesses prioritaires des cadres institutionnels et politiques pour une gestion durable, intégrée et résiliente des mangroves au climat.
• Élaborer et réviser les cadres et documents politiques nécessaires.
• Identifier les opportunités d’intensifier les interventions du projet pour une gestion résiliente des écosystèmes côtiers au niveau national.
• Développer des stratégies pour un partage efficace des progrès du projet, des résultats et des enseignements tirés du projet PACT et d’autres initiatives pertinentes.
• Maintenir une communication continue avec d’autres experts et fournir des contributions à leurs livrables selon les besoins.
• Identifier et cartographier les parties prenantes concernées, notamment les institutions gouvernementales, les entités du secteur privé, les organisations de la société civile, les instituts de recherche et les donateurs.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, économie des ressources et/ou dans d’autres domaines connexes.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la prise de décision participative et le développement local, la gestion et la sensibilisation des connaissances, le renforcement des capacités institutionnelles, le renforcement des politiques, les communautés. évaluations de la vulnérabilité chaîne de valeur / développement socio-économique. Une expérience spécifique dans l’évaluation et le renforcement de la résilience des communautés constitue un avantage supplémentaire.
• Connaissance pratique de l’anglais.
• Ressortissant du Nigeria, avec une expérience professionnelle dans les mangroves/paysages côtiers du pays.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience antérieure de travail sur des projets de donateurs internationaux hautement préférable.
• Expérience dans le renforcement institutionnel global, y compris la réalisation d’une évaluation des besoins en capacités et l’élaboration de stratégies pour promouvoir le développement des capacités, de préférence.
• Expérience dans les approches participatives et la gestion des connaissances.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de gestion des connaissances et de stratégies de communication, souhaitée.
• Solide compréhension des cadres politiques, de la coordination institutionnelle et de la planification de la gouvernance liés à la gestion des ressources naturelles.
• Une expérience antérieure de travail dans la zone côtière du Nigeria, en particulier dans les zones de mangrove, un avantage.
• Capacité avérée à créer de bonnes relations avec une diversité de parties prenantes, notamment les institutions gouvernementales, les ONG, le secteur privé, les instituts de recherche et les communautés locales, et à mener des travaux sur le terrain.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, Power point, Internet)
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