Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.
Objectif du poste
Sous la direction stratégique et la supervision des opérations du représentant résident adjoint (DRR), le spécialiste de la sécurité nationale (NSS) fournit un soutien en matière de gestion de la sécurité et d’orientation politique pour permettre une exécution efficace des programmes du PNUD dans tout le pays dans le cadre de toutes les politiques de sécurité de l’ONU et du PNUD. et procédures tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans tous les sites couverts. Le NSS fournit des conseils sur l’intégration de la sécurité et des coûts de sécurité dans le processus de programmation au niveau du bureau de pays du Nigeria ainsi que pour des projets individuels ; et maintient un réseau de sécurité composé de personnel de sécurité local et national.
Le NSS peut superviser le personnel de sécurité GS du bureau de pays ; et travaille en étroite coordination avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS), les partenaires de sécurité d’autres agences des Nations Unies, les homologues nationaux et locaux en matière de sécurité, les homologues des missions diplomatiques, les ONG, les dirigeants municipaux/civiques/religieux et traditionnels pour échanger des informations et mettre en œuvre la sécurité. programmes. Le NSS recevra des conseils politiques et techniques du spécialiste de la sécurité sous-régionale (SRSS) du Bureau de sécurité du PNUD/BMS sur les questions de sécurité fonctionnelle.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins opérationnels et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler dans plusieurs unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.
Devoirs et responsabilités
1.) Fournir un soutien de leadership en matière de gestion de la sécurité et d’orientation politique pour permettre une exécution efficace des programmes du PNUD dans tout le pays dans le cadre de toutes les politiques et procédures de sécurité de l’ONU et du PNUD tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans tous les sites couverts.
- En consultation avec le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) au sein du bureau de pays, le spécialiste de la sécurité nationale (NSS) fournit un soutien et gère la gestion des risques de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité (SMS) des Nations Unies et les programmes du PNUD. Conseiller et fournir un soutien sur l’intégration de la sécurité et des coûts de sécurité à tous les niveaux de conception, de mise en œuvre et d’exécution des programmes/projets grâce au suivi approfondi des projets, programmes et coûts en cours et futurs ; et fournir un soutien proactif et des solutions si nécessaire ;
- Contribuer activement au processus de gestion des risques de sécurité à l’échelle du SMS de l’ONU dans la zone désignée/de sécurité. Examiner et analyser les facteurs et tendances de sécurité potentiels pour identifier les impacts possibles sur la planification, la conception et l’exécution des programmes du PNUD ainsi que l’impact possible de la conception du programme sur la stabilité et la sécurité. Identifier et répondre aux besoins de soutien en matière de sécurité ;
- Effectuer une évaluation des risques de sécurité des éléments clés des opérations dans les districts et les régions où les projets du PNUD sont mis en œuvre ; et identifier et mettre en œuvre des mesures appropriées d’atténuation des risques dans les zones assignées ;
- Contribuer à la mise en œuvre d’approches de gestion des risques de sécurité centrées sur la personne, conformément aux évaluations, mesures et procédures de sécurité guidées par une évaluation de menaces ou de vulnérabilités spécifiques ;
- Contribuer et fournir des contributions substantielles à l’UNDSS dans la préparation du processus de gestion des risques de sécurité et d’autres documents de sécurité des pays/zones où le personnel, les personnes à charge et l’équipement du PNUD sont présents.
Travailler en collaboration avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) et l’équipe de sécurité du bureau de pays pour garantir que les procédures du PNUD sont conformes au cadre de sécurité des Nations Unies.
- Fournir des contributions et aider l’UNDSS à établir, maintenir et mettre à jour des plans de sécurité et d’urgence spécifiques au pays conformément au Manuel de politique de sécurité des Nations Unies (SPM), ainsi qu’à fournir des contributions liées à la sécurité pour mettre à jour les plans de continuité des activités d’urgence pour le bureau de pays, de concert avec l’ONU. Plan de continuité des activités de l’équipe de pays et avec les conseils du conseiller régional en matière de sécurité ;
- Veiller à ce que tout le personnel du PNUD soit inclus dans le plan de sécurité du Nigéria en cours de préparation par l’UNDSS, ce qui comprendra le travail en collaboration avec les ressources humaines et d’autres unités concernées pour maintenir et incorporer dans ces plans de sécurité une liste à jour de tout le personnel du PNUD ;
- Formuler et tester des plans de sécurité et d’urgence spécifiques au PNUD dans le bureau de pays et les plans de continuité des activités du bureau de pays ;
- Fournir une orientation et une formation en matière de sécurité au personnel du PNUD sur les directives et procédures de sécurité et la sensibilisation à la sécurité (procédures de communication, précautions de voyage, procédures d’urgence et restrictions de mouvement existantes, telles que les couvre-feux, les zones réglementées et dangereuses) ;
- Coordonner avec l’UNDSS la mise en œuvre d’une formation en matière de sécurité incendie, de premiers secours et de communications radio pour les membres du personnel concernés ;
- Surveiller la conformité en matière de sécurité du personnel, des opérations et de l’équipement du PNUD. Fournir des conseils sur la sélection et l’achat d’équipements de sécurité appropriés.
Vérifier que les locaux du PNUD et les résidences du personnel international sont conformes aux normes de sécurité.
- Soutenir la mise en œuvre de mesures de sécurité physique et de gestion des risques de sécurité pour les locaux du PNUD. et sur demande, participer à assurer la surveillance de la gestion de la sécurité des locaux communs ;
- Effectuer périodiquement des évaluations de sécurité appropriées des locaux et des équipements du PNUD et donner des conseils sur les lacunes en matière de préparation en matière de sécurité avec les mesures d’atténuation recommandées ;
- Représenter les intérêts de sécurité du PNUD dans tous les locaux communs que le PNUD occupe dans le pays, en veillant à ce que la sûreté et la sécurité du personnel soient des considérations primordiales ;
- Mener, en collaboration avec l’UNDSS, des enquêtes sur les mesures de sécurité des résidents (RSM) auprès du personnel éligible du PNUD.
Fournir des conseils et des briefings de sécurité précis et en temps opportun à la direction et au personnel du PNUD ; et maintenir le contact avec les partenaires de sécurité internes et externes pour assurer un flux constant d’informations sur les questions de sécurité importantes affectant les programmes du PNUD, le bureau de pays et son personnel.
- Produire les rapports de sécurité requis par le bureau de pays et le bureau de sécurité en temps opportun et de manière efficace ;
- Pour tous les incidents liés à la sécurité impliquant le personnel du PNUD et les personnes à charge éligibles, contribuer à la coordination avec le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) pour une réponse 24 heures sur 24, et signaler immédiatement ces incidents au bureau de sécurité du PNUD (ou au spécialiste de la sécurité sur le terrain s’il est présent dans le lieu d’affectation) et UNDSS dans le pays ;
- Mettre en œuvre des systèmes de communication internes, y compris l’intégration des communications du PNUD dans le système de communication d’urgence de sécurité approprié des Nations Unies ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les organisations partenaires et leurs homologues pour assurer la sûreté et la sécurité du personnel du PNUD comme priorité absolue dans la planification et l’exécution des missions ;
- Participer aux efforts de coordination de sécurité interagences. Maintenir un réseau de sécurité et participer en tant que membre de la cellule de sécurité du pays et participer aux efforts de coordination de sécurité interinstitutions ;
- Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.
Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.
Compétences
CŒUR
- Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
- Pensez de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
- Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
- Adaptez-vous avec agilité : NIVEAU 3 : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes
- Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
- S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Connaissance politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences
- Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité
Compétences transversales fonctionnelles et techniques
Gestion d’entreprise : gestion de portefeuille
- Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement
Direction et stratégie commerciale : pensée systémique
- Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Services de sécurité : conseils, planification et coordination en matière de sécurité
- Capacité à fournir des conseils et des orientations faisant autorité sur la gestion de la sécurité, à planifier et à coordonner les activités de sécurité
Services de sécurité : gestion des informations de sécurité
- Capacités analytiques pour traiter diverses informations de sécurité et élaborer des recommandations
Services de sécurité : gestion des risques de sécurité
- Capacité à évaluer les menaces et les risques, à identifier et à superviser la mise en œuvre de mesures d’atténuation, y compris la capacité à concevoir et tester des plans de sécurité
Services de sécurité : conception, mise en œuvre et gestion de la sécurité physique/des locaux
- Capacité à effectuer des évaluations précises des locaux des installations de l’ONU pour garantir que des mesures d’atténuation appropriées sont en place. Capacité à concevoir, soutenir la mise en œuvre et tester des systèmes de sécurité physique pour les locaux du PNUD
Services de sécurité : gestion et réponse aux crises de sécurité
- Connaissance de la gestion des crises et des modalités d’intervention ainsi que capacité à se préparer, à répondre, à soutenir/gérer des événements de crise de sécurité
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent), de préférence en sciences sociales, en gestion ou dans un domaine de sécurité connexe, est requis, ou
- Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle admissible sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur, ou
- Une formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité, telle qu’un collège de commandement et d’état-major militaire ou policier (minimum 9 mois à temps plein) avec une expérience de commandement de niveau supérieur.
- Une formation formelle en gestion des risques de sécurité est un atout.
Expérience:
- Au moins 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec un baccalauréat ou une formation formelle pluriannuelle en gestion de la sécurité) d’expérience pertinente en matière de sécurité ou de développement ;
- Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le Web tels que les ERP ;
- Une expérience antérieure de travail dans un environnement de conflit/post-conflit ou de crise est un atout ;
- Une expérience opérationnelle antérieure de travail pour une organisation internationale ou multinationale est un atout ;
- Une expérience antérieure de travail pour une organisation des Nations Unies avec une connaissance du système de gestion de la sécurité des Nations Unies ainsi que du cycle d’activités, d’opérations et de programmation du PNUD et de la structure, des rôles et des responsabilités des bureaux de pays pourrait être un atout.
- La maîtrise de l’anglais et de la langue nationale du lieu d’affectation est requise.
- La connaissance d’une autre langue de l’ONU est souhaitable.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
