Le Bureau pays de l’ONUSIDA recrute (10 Juin 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : AGENT, ÉGALITÉ ET DROITS POUR TOUS

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 02/07/2023

Description de l'emploi

Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida

Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) supprimant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH, et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges.
Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.org.

MANDAT DU SERVICE :
Le bureau de pays assure le leadership et coordonne la réponse élargie du système des Nations Unies dans le pays pour mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En utilisant une optique d’équité et d’égalité dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD), le bureau de pays étend les services axés sur le VIH sur les populations clés et d’autres groupes vivant avec le VIH ou à risque (c’est-à-dire les femmes et les filles dans toute leur diversité, les personnes handicapées, les peuples autochtones) et dans les lieux les plus à risque. Le bureau de pays encourage l’utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale, de droits de l’homme et de justice sociale,

L’équipe de l’Egalité et des droits pour tous réalise les objectifs du Secrétariat de l’ONUSIDA de réduire les inégalités. Il s’agit spécifiquement de veiller à ce que la riposte au VIH soit transformatrice en matière de genre, fondée sur les droits et axée sur les personnes d’une manière dirigée par la communauté, centrée sur les personnes, inclusive et progresse en tant que facilitateurs sociétaux. L’équipe met également en œuvre le programme organisationnel visant à éliminer les obstacles aux droits humains et les inégalités entre les sexes qui se recoupent. Il le fait en développant et en partageant des politiques, des conseils, des recherches et des outils qui soutiennent le changement des normes juridiques, politiques et sociales ; en plaidant pour un plus grand engagement politique ; en convoquant des communautés de pratique et en tirant parti des partenariats existants et nouveaux pour identifier et répondre en permanence aux inégalités à l’origine de l’épidémie de VIH.

Tâches et responsabilités principales du poste :
Le responsable de l’égalité et du droit pour tous est chargé de contribuer aux objectifs du domaine de pratique au sein du bureau et avec les partenaires et homologues de l’ONUSIDA, de coordonner l’expertise spécialisée et de contribuer à la coordination globale de la riposte de l’ONUSIDA dans le cadre fonctionnel. domaines décrits ci-dessous.

Dans le cadre de la structure de rapport de gestion matricielle du bureau de pays et du bureau régional, et dans le cadre de la pratique mondiale de l’égalité et des droits pour tous, le responsable de l’égalité et des droits pour tous se concentre sur un ensemble de livrables alignés sur l’égalité et les droits de l’ONUSIDA. droits pour tous, la trajectoire épidémique, les normes sociales et les besoins dans le pays. Ce poste, comme tous les postes de l’ERA, met l’accent sur les populations clés, personnalisé pour répondre aux contextes régionaux et sous-régionaux et à l’épidémie, et pour correspondre à l’objectif du poste (c’est-à-dire que les postes sur l’égalité des sexes mettent l’accent sur les femmes et les filles vivant avec le VIH , les femmes des populations clés, les messages sur les droits de l’homme mettent l’accent sur les droits des personnes vivant avec le VIH et les populations clés, les messages sur les jeunes mettent l’accent sur les jeunes vivant avec le VIH et les jeunes des populations clés, etc.)

Il / elle a les principales responsabilités suivantes :

1-Coordination et conseils techniques
-Fournit un soutien et coordonne avec les partenaires et les organisations de la société civile pour s’assurer que :
-les considérations et analyses clés sur la façon dont les progrès en matière d’égalité des sexes, de droits humains, de communauté et d’engagement des jeunes et le leadership affectent la riposte au VIH, y compris dans les contextes humanitaires.
-les obstacles aux services liés au VIH sont progressivement supprimés grâce à la promotion et à la protection actives des droits de l’homme, de l’égalité des sexes, de l’autonomisation des jeunes et de la justice sociale, en particulier pour les groupes de population clés et vulnérables. les priorités communautaires sont intégrées dans la riposte au sida pertinente et dans les plans, programmes, initiatives et budgets plus larges .
-Fournit un soutien technique, partage des informations, des outils d’orientation et des ressources avec les partenaires et les organisations de la société civile. Soutient la création de la demande pour l’inclusion dans les plans nationaux de lutte contre le sida d’interventions programmatiques portant sur l’intégration des populations clés, des communautés, de l’égalité des sexes, des droits de l’homme et des réponses des jeunes dans la mesure où elles ont un impact sur la prévention, le traitement, les soins et le soutien, en mettant l’accent sur la réduction de la discrimination, y compris dans les secteurs de la santé, la stigmatisation et les approches punitives du VIH, la conduite du changement des normes sociales et la réalisation de l’échelle et de l’efficacité.
-S’efforce de maximiser le potentiel des opportunités de subventions et de l’aide bilatérale disponible pour négocier des ressources alignées et harmonisées afin de répondre aux priorités des communautés, des populations clés, des femmes et des filles dans toute leur diversité, leur sexe et leur jeunesse,
y compris pour le renforcement des systèmes communautaires fondés sur les droits de l’homme et transformateurs en matière de genre.
2-Partenariats et collaboration
– Construire, favoriser et élargir des alliances stratégiques avec les communautés, les populations clés et vulnérables, les jeunes (y compris l’AGYW) pour soutenir le suivi et le suivi de la responsabilité du gouvernement pour la réalisation des objectifs stratégiques liés au VIH tels qu’ils sont énoncés dans la Déclaration politique et l’Agenda 2030, y compris les ressources mises à la disposition des différents groupes de parties prenantes (gouvernementales et non gouvernementales), y compris pour les réponses menées par la communauté.
-Soutient et renforce les alliances entre les réseaux de PVVIH, les organisations dirigées par des jeunes et des femmes et les organisations de la société civile liées aux populations clés, et les mouvements de justice sociale, y compris ceux liés aux droits de l’homme, à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, aux droits des femmes, à l’accès à la justice, à la jeunesse engagement, entre autres.
-Fournit un soutien aux coparrainants et autres partenaires pour s’assurer que : les principales considérations sur la manière dont les progrès en matière d’égalité des sexes, de droits de l’homme, d’engagement communautaire et des jeunes affectent la riposte au VIH et les priorités communautaires sont intégrées dans la riposte au sida pertinente et les plans, programmes, budgets et initiatives

3-Gestion des connaissances et communication
-Identifie et promeut les bonnes pratiques, y compris en matière de développement, de partage et de gestion des connaissances, au profit de la riposte dans le pays, dans la région ou dans le monde, grâce à une représentation appropriée des positions de l’ONUSIDA sur l’égalité des sexes, les droits de l’homme, l’engagement communautaire et le leadership des jeunes au cœur de la riposte au VIH. Cela inclut spécifiquement la participation à des communautés de pratiques.
-Se tient au courant des enjeux et tensions actuels et assure une communication coordonnée en ce qui concerne les informations et analyses stratégiques pertinentes pour soutenir les communautés lors de crises.
4-Égalité des genres
-Travaille sur le positionnement de l’égalité des sexes au centre des efforts de l’ONUSIDA pour mettre en œuvre la stratégie mondiale de lutte contre le sida dans le pays, en mettant l’accent sur les interventions à grande échelle axées sur la transformation du genre, les femmes / populations clés / personnes vivant avec le VIH.
-Établit un leadership, un mentorat et un renforcement des capacités efficaces des réseaux de femmes des populations clés, qui incluent et/ou sont dirigés par des femmes vivant avec le VIH, des femmes qui consomment des drogues, des travailleuses du sexe et des femmes transgenres, et AGYW pour une représentation et un plaidoyer efficaces sur les droits humains. droits, l’égalité des sexes, la santé et les droits sexuels et reproductifs.
-Analyse l’épidémie de VIH, le contexte et la réponse dans le pays du point de vue de l’égalité des sexes, ainsi que les données pertinentes sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, la violence sexuelle et sexiste (SGBV) et l’éducation sexuelle complète (CSE). Soutenir la conduite des évaluations transformatrices en matière de genre et surveiller les tendances et les opportunités dans les régions pour plaider, renforcer l’engagement politique et mobiliser des alliés et des ressources.
-Organise ou participe à des communautés de pratique sur les questions d’égalité des sexes pour la coordination conjointe, le partage d’informations, l’assurance qualité, le renforcement des capacités et le soutien mutuel.

5-Droits de l’homme
-Soutient l’engagement et / ou s’engage auprès des mécanismes des droits de l’homme, des forums gouvernementaux, des missions, des organisations de la société civile, des défenseurs des droits de l’homme et d’autres, le cas échéant, en particulier sur la dépénalisation, la stigmatisation, la discrimination, la violence sexuelle et sexiste, les droits des personnes vivant vivant avec le VIH et les populations/clés, ainsi que les femmes, les adolescentes et les jeunes femmes dans toute leur diversité.
-Soutient l’analyse juridique et des droits de l’homme de la réforme législative proposée pour garantir que la riposte au VIH dans le pays est fondée sur les droits de l’homme et informée par les dernières données probantes en matière de santé publique.
-Faciliter l’élaboration et/ou la mise en œuvre d’un cadre/plan national pour guider l’opérationnalisation du Partenariat mondial pour l’action visant à éliminer toutes les formes de stigmatisation et de discrimination liées au VIH
– Entreprend ou soutient les efforts de plaidoyer des pays pour réformer les lois, les politiques et les réglementations, notamment en fournissant des conseils aux pays pour tirer parti des plans de l’ONUSIDA et des équipes de pays des Nations Unies sur les droits de l’homme et les objectifs de développement durable.
– Au besoin, fournit des conseils techniques de fond, notamment sur les réformes législatives, les violations des droits de l’homme et le suivi et facilite la mise en place de mécanismes de recours appropriés et la réponse à la crise des droits de l’homme.
-Soutenir le réseau des PVVIH et des populations clés pour mener des enquêtes sur l’indice de stigmatisation

6-Engagement communautaire
– Rencontrer régulièrement les réseaux nationaux et locaux de personnes vivant avec le VIH et les réseaux de populations clés, y compris les réseaux dirigés par des femmes et des jeunes pour un partage d’informations bidirectionnel, pour identifier et soutenir les priorités du réseau et pour contribuer à une meilleure compréhension et collaboration entre Réseaux PVVIH et PC.
-Soutenir les organisations communautaires et les ripostes gouvernementales nationales au VIH pour atteindre les objectifs 30-60-80 pour les ripostes communautaires dans la Stratégie mondiale de lutte contre le sida 2021-2016 et la Déclaration politique 2021, avec une attention particulière pour encourager, guider et défendre l’inclusion des ripostes communautaires dans les stratégies, plans et politiques nationaux de lutte contre le sida pour la prévention, le traitement, les soins et le soutien, avec un soutien au plaidoyer et aux interventions visant à limiter de plus en plus, et finalement à mettre fin, à la criminalisation et à d’autres formes de stigmatisation et de discrimination à l’encontre des personnes vivant avec le VIH et populations clés.
-Convoquer des réseaux de PVVIH, de populations clés et d’autres populations affectées avec les décideurs nationaux et faciliter un engagement significatif des PHLIV, des populations clés et d’autres réseaux communautaires affectés dans les mécanismes de prise de décision, en travaillant toujours pour assurer des relations et une coopération renforcées pour élaborer des ripostes nationales au sida qui surveillent et répondent aux obstacles à l’accès aux soins de santé et à d’autres catalyseurs sociétaux et qui centrent les besoins et les priorités des communautés vivant avec et affectées par le VIH.
-Au sein des bureaux de pays, être une voix pour les priorités et les besoins des personnes vivant avec le VIH et des populations clés, en soutenant toujours les bureaux de l’ONUSIDA pour qu’ils soient favorables aux PVVIH et aux populations clés et pour maintenir les communautés au centre du travail de l’ONUSIDA.
-Soutenir le leadership efficace des communautés, en particulier des réseaux de personnes vivant avec le VIH et des populations clés, y compris les réseaux de PVVIH et de populations clés dirigés par des femmes et des jeunes, dans le cadre de la planification stratégique, des politiques, des programmes de développement communautaire et de la prestation de services, notamment par le renforcement des systèmes communautaires .
-Établir et maintenir des relations stratégiques avec la société civile et les dirigeants communautaires, en veillant à ce que l’ONUSIDA se tient au courant des problèmes et des tensions actuels / brûlants au niveau national et apporte un soutien, dans la mesure de ses moyens, aux communautés pendant les crises des droits de l’homme.

7-Engagement et leadership des jeunes
-Coordonne le portefeuille jeunesse du bureau de pays en dirigeant, facilitant et promouvant les efforts visant à intensifier et à renforcer la riposte au VIH par et pour les jeunes dans toute leur diversité, en particulier les jeunes populations clés et les adolescentes et les jeunes femmes.
– Fournit des conseils et s’engage auprès du gouvernement, des coparrainants, des organisations et des réseaux dirigés par des jeunes sur des questions liées à : – le
leadership et l’engagement des jeunes ;
– le renforcement des capacités et le développement des compétences ;
-investissement dans le leadership des jeunes et les partenariats;
-éducation complète à la sexualité;
-politiques et programmes d’éducation et de protection sociale pour les jeunes;
– suppression des obstacles politiques, juridiques et sociétaux empêchant les adolescents d’accéder aux services ;
-intégration des services, y compris SDSR ;
-la génération, l’analyse et l’utilisation de données pour la programmation et le plaidoyer ;
-la promotion des innovations technologiques et autres pour stimuler le leadership et l’engagement des jeunes et
-l’expansion et la diversification globales des réponses menées par les jeunes.

Soutient la mise en place d’une culture d’inclusion des jeunes au sein de l’ONUSIDA, notamment via le renforcement et l’assurance qualité des stages et autres soutiens aux jeunes.
Effectue d’autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES
Formation :
Essentielle :
Diplôme universitaire supérieur de niveau master ou équivalent en santé publique, droits de l’homme, études de genre ou féministes, développement international, politique ou administration publique, administration des affaires, droit ou dans un autre domaine lié aux responsabilités.
Compétences :
Compétences de base :
1. Travailler en équipe
2. Communication avec impact
3. Appliquer l’expertise
4. Fournir des résultats
5. Conduire le changement et l’innovation
6. Être responsable

Compétences managériales :
1. Diriger des équipes
2. Établir des relations et des réseaux
3. Développer et Responsabiliser les autres
4. Gérer la performance et les ressources
5. Vision et réflexion stratégique
6. Exercer un bon jugement

Expérience :
Essentiel :
Au moins cinq ans d’expérience dans la programmation, la gestion de projet et le plaidoyer, y compris en ce qui concerne le VIH ou la santé, dans un ou plusieurs des domaines suivants : égalité des sexes, droits de l’homme, engagement communautaire et engagement/leadership des jeunes au niveau national.
Souhaitable :
Expérience de la collaboration basée sur des programmes / projets / initiatives avec diverses organisations nationales et internationales du secteur public et des institutions internationales de la société civile.
Langues :
Essentiel :
Maîtrise du français.
Souhaitable :
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU.
Informations complémentaires :
Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants du Mali sont éligibles pour postuler. Vous devez résider à une distance de trajet raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Bamako. Un passeport en cours de validité vous sera demandé.

De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées. D’autres postes similaires de même niveau pourront être pourvus à partir de cet avis de vacance.

Salaire annuel : (Net d’impôt)
26811 en milliers de FCFA au taux unique

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