Fondé en 1994 à Montréal, le Bureau international des droits des enfants, « Le Bureau » ou « l’IBCR » est une organisation internationale non gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde.
Contexte et mission :
Sous la responsabilité directe du ou de la Représentant.e pays (RP), le coordinateur ou la coordinatrice technique
est imputable de l’orientation programmatique du projet en termes de droits de l’enfant ainsi que de la mise en
œuvre de l’approche systémique et des stratégies de suivi et évaluation, d’égalité entre les genres, de
participation de l’enfant et de plaidoyer. La personne agit également en tant que point-focal sauvegarde de
l’enfant et appuie le ou la RP dans son travail de représentation.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du ou de la Représentant.e pays, sans limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui pourraient lui être confiés de temps à autre, le coordinateur ou la coordinatrice technique doit :
A. Sur la stratégie globale du Bureau
Contribuer à la réflexion autour de l’identité organisationnelle de l’IBCR, du plan stratégique du
Bureau ou de tout autre document stratégique du Bureau.
B. Sur le volet des stratégies programmatiques du projet
En collaboration avec la personne référente séniore pour l’organisation, garantier la mise en œuvre
des stratégies de plaidoyer, de participation de l’enfant, d’égalité entre les genres et de suivi-évaluation-apprentissage, ainsi que tout autre stratégie programmatique du projet qui pourrait être développées
Assurer la déclinaison des stratégies programmatiques dans les stratégies sectorielles.
Participer à la définition du cadre de fonctionnement des comités consultatifs et les co-animer au besoin avec le/la spécialiste ayant le mandat de participation de l’enfant.
Agir en tant que point-focal sauvegarde du projet.
Animer les processus d’apprentissage du projet. Coordonner les réflexions et les contributions de l’équipe technique du bureau pays pour identifier, analyser et documenter les leçons apprises au niveau programmatique.
Appuyer la rédaction des rapports annuels sur les aspects de stratégies programmatiques.
C. Sur les aspects de coordination de l’approche systémique du projet
Coordonner le développement des stratégies sectorielles pour une approche systémique du projet
Mettre à jour en continue les stratégies sectorielles et garantir leur mise en oeuvre
Co-animer les groupes de travail sectoriels.
Se tenir à jour de façon continuelle des enjeux des droits de l’enfant dans le contexte de mise en œuvre du projet.
Participer aux cadres nationaux liées à la protection et aux droits de l’enfant
2/4D. Appui à la vie institutionnelle du Bureau
Préparer et animer toutes les activités dont il/elle est responsable (tdr, facilitation, rapports, etc.).
Co-faciliter les ateliers avec l’équipe de spécialistes (en cas de besoin).
Appuyer le/la Représentant.e pays dans l’animation des espaces de concertation.
Participer activement aux réunions et évènements du Bureau.
Profil recherché :
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES
Exigences
Formation professionnelle, collégiale ou universitaire en droit, relations internationales ou autre domaine jugé pertinent pour le poste
Excellentes capacités à faire des analyses stratégiques afin d’orienter au mieux les activités
Excellentes capacités de communication inter personnelle
Capacité de travailler de façon autonome et d’accomplir des tâches multiples
Excellentes capacités d’organisation et de travailler dans l’urgence
Maîtrise de la suite Microsoft Office (surtout Excel) et des nouvelles technologies de l’information
Expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire (atout si en ONG)
Expérience en Suivi, évaluation et apprentissage
Expérience en rédaction et suivi des politiques stratégiques
Excellente maîtrise du français parlé et écrit indispensable
Maitrise du Lingala, swahili, et français
Flexibilité, habileté à travailler en équipe
Capacité de priorisation des taches de façon autonome
Sensibilité aux diversités culturelles et à l’égalité entre les hommes et les femmes Atouts
Habilité à former, mobiliser les équipes nationales et les partenaires du projet ;
Capacité à être créatif et autonome, sur le terrain et au bureau ;
Flexibilité à travailler à distance avec les équipes du Siège;
Connaissance des politiques nationales ainsi que du contexte lié aux institutions en matière des droits de l’enfant;
A noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références
