Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (UA-BIRA), un bureau technique spécialisé du Département de l’agriculture, du développement rural, de l’économie bleue et de l’environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine, a pour mandat de soutenir et de coordonner l’utilisation de l’élevage, de la pêche, de l’aquaculture et de la faune sauvage comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique dans les États membres de l’Union africaine. La vision du Plan stratégique 2024-2028 de l’UA-BIRA est celle d’une Afrique dans laquelle les ressources animales contribuent de manière significative à l’intégration, à la prospérité et à la paix. Dans le cadre de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, la Stratégie de développement de l’élevage pour l’Afrique (LiDeSA) a défini une économie de l’élevage inclusive et durable qui contribue de manière significative à la transformation et à la croissance de l’Afrique.
Les petits ruminants constituent une part importante du cheptel africain et représentent un élément clé de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sur le continent. Les petits ruminants sont bien adaptés aux différentes zones agroécologiques et aux systèmes de production dans lesquels ils sont élevés. L’élevage de petits ruminants constitue un filet de sécurité pour les femmes et les jeunes qui sont vulnérables aux chocs et aux perturbations socio-économiques.
La production, la productivité, la circulation, le commerce et la commercialisation des ovins et caprins en Afrique subsaharienne sont limités par la présence de maladies animales transfrontalières à fort impact. Parmi celles-ci, la peste des petits ruminants (PPR), une maladie virale affectant uniquement les petits ruminants et leurs parents sauvages, est la plus sensible en raison de sa contagiosité et du taux de mortalité observé.
Depuis de nombreuses années, de nombreux partenaires et donateurs soutiennent les efforts de lutte et d’éradication de la PPR dans différents pays/régions. Cependant, les efforts sont encore fragmentés et insuffisamment coordonnés, ne parvenant qu’à un contrôle limité à court terme de la maladie et ne semblent pas suffisants pour espérer une éradication à l’échelle continentale. Il y a une dizaine d’années, la peste bovine, une maladie virale très similaire à la PPR mais affectant les bovins et les buffles, a été éradiquée avec succès en Afrique grâce à une forte coordination continentale mise en place avec le soutien de l’Union européenne. Aujourd’hui, l’éradication de la PPR est devenue un objectif politique de l’Union africaine réaffirmé à plusieurs reprises. Un plan d’action et une stratégie mondiale ont été mis en place par le Secrétariat conjoint PPR FAO/WOAH qui coordonne le Programme mondial d’éradication de la PPR sous l’égide du GF-TADs.
L’UA-BIRA et ses partenaires, avec le soutien de l’Union européenne, ont élaboré une action visant à définir concrètement les besoins et le soutien pour le renforcement des acteurs continentaux/régionaux afin de répondre aux menaces de maladies transfrontalières des ovins et des caprins en Afrique subsaharienne (ASS), en particulier la PPR. L’action préparera également la gouvernance pour la coordination de l’éradication mondiale de la PPR en ASS et pour la coordination au niveau continental. Enfin, l’action préparera et organisera la stratégie de vaccination nécessaire pour éradiquer la PPR sur la base de l’état d’avancement des différentes initiatives et capacités existantes.
Cette action doit être considérée comme la première phase d’une approche plus vaste visant à éradiquer la PPR en Afrique dans les années à venir. Elle servira à élaborer une stratégie continentale harmonisée, appuyée par une théorie du changement et un plan d’action complet pour l’éradication de la PPR. Les phases de mise en œuvre ultérieures comprendront des interventions ciblées fondées sur des données probantes pour un processus d’éradication limité dans le temps.
Objectifs
Pour atteindre ces objectifs, la Commission de l’Union africaine entend renforcer ses capacités et invite donc les candidats au poste de Coordonnateur régional de l’éradication de la PPR au Centre régional de santé animale (CRSA) pour l’Afrique de l’Ouest à Bamako, au Mali, et travaillant en étroite collaboration avec le Secrétariat panafricain de la PPR (PAPS) basé au Bureau interafricain des ressources animales (IBAR), situé à Nairobi, au Kenya.
Fonctions principales
Les principales tâches à accomplir par le Coordonnateur régional-Eradication de la PPR (CEDEAO) seront les suivantes :
- Coordonner et superviser la mise en œuvre technique du programme d’éradication de la PPR au niveau régional ;
- Coordonner l’élaboration des plans d’activités du projet, superviser la préparation des budgets et des dépenses du projet conformément aux budgets approuvés et préparer les rapports d’activités intermédiaires et finaux.
- Soutenir les États membres du CER dans la mise en œuvre de la stratégie continentale d’éradication de la PPR en Afrique au niveau régional ;
- Renforcer les capacités des États membres du CER à développer des systèmes de surveillance aux niveaux régional et national ;
- Renforcer les capacités des États membres du CER à développer des laboratoires de diagnostic de référence aux niveaux régional et national ;
- Mettre en place et renforcer un système de gouvernance aux niveaux régional et national pour la mise en œuvre de la stratégie continentale d’éradication de la PPR en Afrique, étroitement lié aux initiatives de coordination mondiale ;
- Soutenir les unités de production du vaccin PPR au niveau régional ;
- Préparer, coordonner et organiser la stratégie de vaccination en réponse à la PPR au niveau régional,
- Soutenir les États membres du REC éligibles à la liberté officielle de PPR et leur demande au WOAH ;
- Renforcer la collaboration avec les partenaires du projet et s’assurer que la documentation pertinente est en place ;
- Assurer la liaison avec les chefs des services vétérinaires nationaux et d’autres partenaires et parties prenantes concernés pour la mise en œuvre des activités de la PPR ainsi que pour élaborer des politiques, des stratégies, des produits de connaissance et du matériel de plaidoyer pour préparer le plan directeur national de l’élevage.
- Élaborer des notes conceptuelles, des propositions de projets, des cadres de suivi et d’évaluation de projets dont la qualité est assurée conformément au cycle de projet/cadre logique des CER pour attirer des engagements extrabudgétaires ainsi qu’identifier, évaluer et formuler ces engagements extrabudgétaires.
- Assumer toute autre responsabilité officielle déléguée.
Principales responsabilités
Elle/il aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes.
Responsabilités spécifiques
- Réaliser une évaluation de l’état de mise en œuvre des recommandations des missions de performance des services vétérinaires, des missions d’analyse des écarts, des missions de législation vétérinaire et d’appui aux services vétérinaires nationaux, élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques
- Aider les États membres à développer et à utiliser les capacités de préparation et de réponse aux maladies transfrontières et aux zoonoses
- Générer des preuves fondées pour éclairer le développement des capacités et la gestion des risques liés à la PPR (systèmes épidémiologiques, cartographie des risques régionaux et plan de gestion des risques)
- Promouvoir le partage de données et renforcer le réseautage scientifique et technique au niveau régional ;
- Entreprendre la cartographie des interventions PPR dans la région
- Réaliser une cartographie des acteurs de la santé animale et de leurs zones d’intervention au niveau régional
- Soutenir et renforcer les capacités des laboratoires en matière de diagnostic de la PPR ;
- Soutenir les capacités des laboratoires pour améliorer les systèmes de surveillance afin d’alerter précocement les épidémies de PPR ;
- Identifier et soutenir les unités de production de vaccins PPR au niveau régional ;
- Renforcer les capacités des États membres du CER à élaborer des plans stratégiques nationaux, des politiques et des législations réalistes alignés sur la stratégie continentale d’éradication de la PPR en Afrique et sur les instruments mondiaux pertinents ;
- Préparer, coordonner et organiser la stratégie de vaccination en réponse à la PPR au niveau régional ;
- Assister le responsable ARIS dans l’analyse des rapports de santé animale des États membres et dans la rédaction de l’Annuaire régional de santé animale
- Contribuer au suivi et à l’analyse de l’état de la santé animale en Afrique et à la production de notes d’orientation annuelles
- Fournir des stratégies de plaidoyer, de communication, de planification et de mise en œuvre et un soutien à la mobilisation sociale pour la stratégie d’éradication de la PPR au niveau régional.
Durée et lieu
La durée de cette consultation est de six (6) mois, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de disponibilité des fonds. Le consultant retenu sera basé au Centre régional de santé animale (CRSA) pour l’Afrique de l’Ouest à Bamako, au Mali.
Rémunération
La rémunération pour cette consultation sera un forfait mensuel équivalent à P3 Step 5 sur l’échelle salariale de l’AUC.
Le consultant sera responsable de sa couverture médicale et de son assurance voyage pendant toute la durée de la consultation. Les frais de voyage lors des missions officielles seront couverts séparément par l’UA-BIRA conformément aux règles et réglementations en vigueur de la Commission de l’Union africaine.
Surveillance
Le Coordonnateur régional de l’éradication de la PPR (CEDEAO) sera sous la supervision directe du Chef du Centre régional de santé animale (RAAHC)/Responsable du bureau de l’élevage/Chef de l’élevage du CER (CEDEAO) et du Coordonnateur de l’Unité de santé animale/Chef d’équipe de l’éradication de la PPR de l’UA-BIRA et sous la supervision générale du Directeur de l’UA-BIRA.
Exigences
Qualifications
Le candidat retenu doit avoir :
- Baccalauréat en santé publique vétérinaire, en épidémiologie vétérinaire ou en économie et planification de la santé animale d’un établissement universitaire reconnu ; et/ou
- Diplôme universitaire de troisième cycle (maîtrise) en santé publique vétérinaire, en épidémiologie vétérinaire ou en économie et planification de la santé animale d’un établissement universitaire reconnu.
- Un doctorat dans les disciplines concernées constituera un avantage supplémentaire.
- Une certification en gestion de projet est souhaitable.
Expérience
- Au moins sept (7) années d’expérience pertinente dans le secteur public ou privé, dans la prévention, la surveillance et le contrôle des maladies animales pour des projets financés par des organisations internationales, des gouvernements ou des donateurs liés à la santé animale, au contrôle, à la surveillance et à la gestion des TAD, avec en particulier le développement de programmes de contrôle de la PPR ou de programmes de recherche ou de domaines connexes, dont au moins 3 ans doivent être au niveau de la direction.
- Expérience démontrable, c’est-à-dire avec preuve d’avoir exécuté au moins deux (2) missions similaires (grands projets nationaux) organisées et exécutées avec succès dans les États membres de la CEDEAO/CEEAC/SADC/IGAD avec des organisations internationales ou des projets financés par des donateurs.
- Expérience et connaissances sur les processus politiques de l’Union africaine et les instruments sectoriels pertinents de l’UA et les cadres de mise en œuvre
- Connaissance des fonctions des institutions régionales ayant des mandats en matière de santé animale et preuve avérée d’expérience dans la promotion des mécanismes de coordination et de coopération régionale dans le secteur de la santé animale en Afrique.
- Expérience en matière de renforcement des capacités en matière de formulation de politiques visant à promouvoir la cohérence dans la gouvernance du secteur de la santé animale en Afrique
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de publications sur le terrain liées à la PPR, aux TAD et aux études sur la santé animale
- Expérience de la mise en œuvre et/ou de la gestion de projets à durée déterminée, en particulier de projets financés par des donateurs liés à la recherche, au développement et à la gestion de la santé animale ou à des disciplines connexes, avec une référence particulière aux projets financés par l’UE.
- Bonne connaissance des instruments SPS régionaux et internationaux pertinents pour l’Afrique Santé animale et soutien au rôle effectif de l’Afrique dans ces régimes régionaux et internationaux
- Connaissances approfondies sur les questions de santé animale en Afrique et connaissances sur les initiatives et interventions en cours de l’Union africaine dans le secteur.
Autres compétences et expériences essentielles
- Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles nécessaires pour traiter avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, des organisations régionales et des organisations donatrices/de développement ;
- Bonnes compétences en réseautage et capacité à maintenir un dialogue et des relations positifs et constructifs avec les institutions clés opérant dans les régions ;
- Autonome avec la capacité de planifier stratégiquement son propre travail et d’en assurer le suivi de la mise en œuvre ;
- Compétences en matière de développement, de gestion et de mise en œuvre de projets sectoriels aux niveaux national et régional ;
- De très bonnes compétences en rédaction, en analyse et en communication sont nécessaires ;
- Une capacité démontrée à assurer un leadership fort et à favoriser un environnement d’équipe est requise ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) / Systèmes de gestion de projets informatisés (MS Project) ou tout autre logiciel de comptabilité pertinent
- La maîtrise d’au moins une langue de l’UA est requise. La connaissance d’une autre langue constituera un avantage supplémentaire.
Critères de sélection
Les candidatures seront évaluées conformément aux exigences et à la grille d’évaluation ci-dessous :
Critères Score maximum
Qualification 30
Expérience pertinente 50
Autres compétences 20
Total 100
Les candidats qui répondent aux exigences techniques peuvent être invités à un entretien (virtuel ou en personne, selon le cas).
Intégration des questions de genre et d’âge
La Commission de l’Union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à postuler. Les candidats âgés de 35 à 45 ans sont également encouragés à postuler.
Comment postuler ?
Soumission des candidatures
Les candidatures sont ouvertes aux personnes de nationalités éligibles. Si vos aspirations professionnelles, vos qualifications et votre expérience correspondent aux exigences ci-dessus, veuillez envoyer votre candidature par courrier électronique en indiquant « Coordonnateur régional-éradication de la PPR (CEDEAO) » dans l’objet du courrier électronique.
Les candidatures doivent être soumises par courrier électronique à [email protected].
La date limite de soumission des candidatures est le lundi 30 décembre 2024 à minuit, heure locale de Nairobi.
Les candidatures doivent inclure les éléments suivants :
- Curriculum vitae détaillé ;
- Copies des diplômes universitaires et professionnels
- Déclaration complétée sur les critères d’exclusion dans le format ci-joint ; et,
- Copies de documents d’identité.
Une déclaration de protection des données personnelles et de confidentialité est jointe à titre d’information pour les candidats.
Documents
Termes de référence (version anglaise)
Déclaration de confidentialité et de protection des données personnelles de l’AU-IBAR
Formulaire de déclaration AU-IBAR
