Le Bureau interafricain des ressources animales de l’Union africaine (AU-IBAR) est un bureau technique spécialisé du Département de l’agriculture, du développement rural, de l’économie bleue et de l’environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine (CUA). L’UA-BIRA a pour mandat de soutenir et de coordonner le développement durable et l’utilisation des ressources animales (bétail, pêche et faune sauvage) afin d’améliorer la nutrition et la sécurité alimentaire et de contribuer au bien-être et à la prospérité des populations des États membres de l’UA.
POSTE 1: Coordonnateur national de l’évaluation
L’objectif du projet est de répondre à la détérioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle provoquée par les récentes crises qui ont affecté négativement les systèmes africains d’alimentation animale et fourragère et la production d’aliments d’origine animale.
L’ objectif est d’exploiter des solutions fondées sur des données probantes pour des interventions à court terme afin d’améliorer l’accès à des aliments pour animaux abordables et de qualité, essentiels pour garantir une production durable d’aliments d’origine animale.
Le projet RAFFS a quatre résultats :
- (i) Résultat 1 : Création d’un écosystème de connaissances et d’analyse pour éclairer les solutions fondées sur des preuves
- (ii) Résultat 2 : Modèles commerciaux viables, partenariats stratégiques, interventions catalytiques pour une action coordonnée soutenue afin d’attirer des investissements accrus pour des solutions à court terme aux pénuries d’aliments et de fourrage.
- (iii) Résultat 3 : Femmes habilitées à participer et à bénéficier des chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage et d’origine animale afin d’améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle.
- (iv) Résultat 4 : Politiques, réglementations et institutions réformées pour le développement d’une industrie de l’alimentation animale et fourragère plus durable et résiliente
Évaluations des pays
Le projet RAFFS prévoit d’entreprendre des évaluations au niveau national pour mieux comprendre l’effet des crises récentes et en cours sur les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage dans les chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage (précédemment identifiées par les parties prenantes), et les impacts associés sur la disponibilité et l’accessibilité aux aliments d’origine animale.
Résultats attendus de l’évaluation
- Produit 1 : L’impact des crises mondiales récentes et en cours sur les systèmes/chaînes d’approvisionnement africains en matière d’aliments et de fourrage au sein des chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage, et l’impact connexe sur la disponibilité des aliments d’origine animale.
- Résultat 2 : L’état des données et des capacités numériques et de l’écosystème pour générer des informations factuelles sur les aliments pour animaux et le fourrage.
- Résultat 3 : Le niveau d’implication significative et bénéfique des femmes dans les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux, en fourrage et en aliments d’origine animale.
- Produit 4 : L’évaluation de la politique de développement des aliments pour animaux et du fourrage, ainsi que des cadres réglementaires et institutionnels.
Objectifs du cabinet de conseil, coordonnateur national de l’évaluation
Le projet RAFFS, en collaboration avec le point focal national, recherche l’expertise d’un consultant pour agir en tant que coordonnateur national de l’évaluation afin de coordonner l’évaluation du pays. Le coordonnateur national de l’évaluation sera responsable de la préparation, de l’exécution efficace et en temps opportun de l’évaluation des aliments pour animaux et du fourrage au niveau national, de l’assurance qualité tout au long de l’évaluation, de la gestion des facilitateurs d’évaluation, d’entreprendre l’analyse et de rendre compte des résultats, et de rendre compte de la qualité. du processus d’évaluation.
Portée de la consultation
Le coordonnateur national de l’évaluation doit :
- (i) Avant l’évaluation, en coordination avec le point focal du pays et l’équipe du projet RAFFS, élaborer un plan complet décrivant la portée, les objectifs, la méthodologie de l’évaluation (y compris l’échantillonnage, la source et le type de données, les outils de collecte de données et l’approche analytique), et les délais.
- (ii) Préparer une revue complète de la littérature sur les domaines de résultats en annexant une liste de références datant au plus tôt de 2010, à l’exception des références critiques.
- (iii) Identifier et impliquer les parties prenantes concernées (en particulier les informateurs clés et les membres du groupe de discussion) au niveau du pays, y compris les experts, les communautés et les institutions, et planifier des rendez-vous pour l’évaluation.
- (iv) Fournir une formation aux trois (3) facilitateurs d’évaluation, en garantissant une compréhension cohérente des objectifs et des méthodologies d’évaluation basées sur les outils de collecte de données pour l’évaluation.
- (v) Entreprendre et veiller à ce que les facilitateurs de l’évaluation organisent des séances d’information pour les parties prenantes et les répondants afin d’expliquer l’objectif et le processus de l’évaluation.
- (vi) Entreprendre et veiller à ce que les facilitateurs d’évaluation mènent des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe conformément à la méthodologie établie, y compris l’échantillonnage, l’outil de collecte de données et l’approche analytique).
- (vii) Entreprendre et veiller à ce que les facilitateurs d’évaluation collectent des données précises et fiables provenant de diverses sources et garantissent l’exactitude des données grâce à un examen et une vérification minutieux des données/informations collectées.
- (viii) Assurer la qualité de la compilation et de la transmission des données et informations
- (ix) Analyser les données collectées à l’aide d’outils et de méthodes appropriés.
- (x) Préparer et fournir en temps opportun un projet de rapport complet comprenant des conclusions, une analyse et des recommandations préliminaires basées sur les thèmes d’évaluation fournis.
- (xi) Préparer un rapport sur la qualité du processus d’évaluation
Livrables
- (i) Un rapport initial décrivant le plan d’exécution de l’évaluation dans le pays, comprenant :
- un. Une revue complète de la littérature conforme aux résultats de l’évaluation avec des références clés au plus tôt en 2010, à l’exception de quelques références critiques (5 à 10 pages).
- b. Un plan détaillé de mise en œuvre et de logistique et un budget pour la mission dans le cadre de l’évaluation avec structure et plafond budgétaire.
- c. Liste des répondants/parties prenantes concernés (source de données primaires) au niveau du pays pour l’évaluation, conformément aux catégories fournies par le projet et aux rendez-vous programmés.
- d. Liste des informations/données nécessaires (et formats de collecte) conformément au cadre d’évaluation et aux termes de référence (TDR).
- e. Directives de collecte de données pour garantir un briefing et des conseils de qualité aux répondants sélectionnés sur l’objectif de l’évaluation et les rôles des répondants, ainsi que les données/informations nécessaires.
- F. Lignes directrices de formation pour les facilitateurs d’évaluation afin de garantir la qualité. Coordonner les discussions de groupe et les entretiens avec les informateurs clés conformément au cadre d’évaluation et aux termes de référence (TDR).
- (ii) Une compilation de toutes les données et informations collectées, ainsi que des documents utilisés ou générés au cours de l’évaluation, et à soumettre au point focal du pays dans les 2 jours suivant l’achèvement de l’évaluation.
- (iii) Un rapport sur le processus d’évaluation à l’équipe du projet RAFFS et au responsable national, y compris les défis sur le terrain qui peuvent affecter la qualité du rapport final.
Le projet de rapport d’évaluation du pays, la méthodologie, les résultats, les conclusions et les défis. Le rapport doit inclure tous les documents pertinents (par exemple des photos avec des géolocalisations marquées, des rapports de session, une liste des répondants). Le projet sera examiné à la fois par le point focal national et par l’équipe du RAFFS et les commentaires seront envoyés dans une semaine au coordonnateur national de l’évaluation pour compléter et mettre à jour le rapport. Le coordonnateur national de l’évaluation devra soumettre à nouveau le rapport final avec les contributions intégrées dans un délai d’une semaine.
Durée
La durée de la mission est de 30 jours calendaires.
Toutes les activités proposées énumérées dans les présents TDR doivent être achevées dans un délai d’un mois, y compris une revue de la littérature, la préparation des outils d’évaluation, la formation et la supervision des facilitateurs d’évaluation, l’exécution et la gestion de l’évaluation, la compilation des données, l’analyse et la production de rapports.
Confidentialité
Tous les documents et données acquis à partir des dossiers et lors des entretiens et réunions sont confidentiels et seront utilisés uniquement pour le projet.
Les livrables et tout le matériel lié à l’évaluation (produit par le consultant ou l’UA-BIRA lui-même) seront de nature confidentielle et exclusive et ne pourront pas être partagés avec des tiers sans le consentement écrit de l’UA-BIRA et/ou des autorités nationales compétentes. .
Rémunération et conditions de paiement
- Les honoraires du coordonnateur national de l’évaluation s’élèveront à 6 000 $, à payer une fois la mission terminée avec succès, la soumission d’un rapport final satisfaisant et le respect des conditions décrites dans les termes de référence.
- Les autres coûts liés aux activités, tels que le coût des lieux de réunion, du matériel et des outils de collecte et d’analyse des données, seront couverts par l’UA-BIRA conformément aux plans de mise en œuvre et budgétaires approuvés fournis par le consultant dans le cadre du plan d’évaluation et conformément aux plans de mise en œuvre et budgétaires de l’UA. -Règles et règlements financiers de l’IBAR.
- Le consultant doit fournir et utiliser son propre ordinateur pour cette mission.
Cette mission de conseil ne comporte aucune attente d’emploi, de prolongation ou de conversion vers un autre type de contrat avec l’UA-BIRA.
Supervision et coordination
Le coordonnateur national de l’évaluation sera sous la supervision générale du coordonnateur du projet RAFFS, en consultation avec le personnel du programme de l’UA-BIRA. Le coordonnateur national de l’évaluation travaillera en étroite collaboration avec le point focal national du RAFFS pour identifier et coordonner les équipes pour l’évaluation. L’UA-BIRA organisera une session de formation avec le coordonnateur national de l’évaluation sur les outils d’évaluation développés et l’approche de l’évaluation.
Exigences
Qualifications
- Au minimum une maîtrise dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, administration des affaires, suivi et évaluation, économie agricole, sciences animales, médecine vétérinaire ou domaines d’expertise connexes.
- Expertise démontrée et vaste expérience dans la coordination d’évaluations nationales/à grande échelle ou de projets similaires.
- Une expérience dans le secteur de l’alimentation animale et fourragère est un avantage supplémentaire.
Expérience Professionnelle Spécifique
- Connaissance et compréhension avérées du secteur de l’élevage lié à l’évaluation.
- Solides compétences en gestion de projet pour planifier, exécuter et superviser l’ensemble du processus d’évaluation.
- Maîtrise de la gestion des données : méthodes de collecte de données primaires qualitatives et quantitatives (par exemple, enquêtes, entretiens avec des informateurs clés, groupes de discussion) et collecte de données secondaires (revue de la littérature, recensement, rapports de projet, etc.).
- Expérience dans l’analyse et l’interprétation de données pour tirer des conclusions et des idées significatives.
Autres aptitudes et compétences
- Compétences en matière de coordination et de collaboration : Le consultant/coordonnateur national de l’évaluation doit posséder de bonnes compétences en coordination, qui lui permettront de travailler en équipe et de se coordonner avec un large éventail de professionnels et de facilitateurs nationaux. Les compétences de collaboration impliqueront le partage d’idées, le respect des opinions et le respect des délais.
- Compréhension de l’éthique de la recherche et engagement à maintenir la confidentialité et la protection des données.
- Compétences en communication : Le coordonnateur national de l’évaluation doit avoir de bonnes compétences en communication :
- un. Solides compétences rédactionnelles pour préparer des rapports d’évaluation clairs et concis avec des recommandations concrètes.
- b. Capacité à synthétiser des informations complexes dans des rapports complets et facilement compréhensibles.
- Pensée critique et compétences analytiques pour interpréter les données et identifier les modèles et les tendances.
- Forte capacité à travailler avec et à impliquer un large éventail de parties prenantes.
- Capacité de supervision pour gérer le facilitateur d’évaluation et pour identifier et résoudre les défis au cours du processus d’évaluation.
- Compétences efficaces en gestion du temps pour respecter les délais et garantir l’achèvement de l’évaluation dans les délais.
- Tous les rapports et résultats de consultants seront en anglais. Au cours de l’exécution de la mission, la maîtrise des langues locales sera requise pour interagir avec les pays ou les parties prenantes concernés par l’évaluation.
Les critères de sélection
Scores des critères (%)
Qualités 25
Expérience Professionnelle Spécifique 50
Autres aptitudes et compétences 20
Langue(s) de travail 5
comment s’inscrire
Procédures d’application
- Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature qui doit inclure les éléments suivants :
- (i) Une brève proposition technique indiquant l’approche de la mission, y compris la méthodologie et le plan de travail proposés, les objectifs, les activités à réaliser, les données, l’outil de collecte de données et l’approche analytique, les résultats attendus, un aperçu du contenu et une description claire. délai pour réaliser la mission.
- (ii) Un Curriculum Vitae (CV) récent.
- (iii) Copies des pièces d’identité
- (iv) Déclaration signée sur les critères d’exclusion
- L’ensemble de la proposition, ainsi que tous les documents justificatifs, ne doit pas dépasser 8 pages A4 et doit être au format PDF.
- Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 octobre 2023 à midi, heure de Nairobi, par courrier électronique à procureme [email protected] . L’objet de l’e-mail doit être indiqué comme « Coordinateur national du Nigéria, Évaluation de l’effet et de l’impact des crises récentes et en cours sur les systèmes africains de chaîne d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage ».
POSTE 2: Le consultant en aliments pour animaux et fourrages
L’objectif du projet est de répondre à la détérioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle provoquée par les récentes crises qui ont affecté négativement les systèmes africains d’alimentation animale et fourragère et la production d’aliments d’origine animale.
L’ objectif est d’exploiter des solutions fondées sur des données probantes pour des interventions à court terme afin d’améliorer l’accès à des aliments pour animaux abordables et de qualité, essentiels pour garantir une production durable d’aliments d’origine animale.
Le projet RAFFS a quatre résultats :
- (i) Résultat 1 : Création d’un écosystème de connaissances et d’analyse pour éclairer les solutions fondées sur des données probantes
- (ii) Résultat 2 : Modèles commerciaux viables, partenariats stratégiques, interventions catalytiques pour une action coordonnée soutenue afin d’attirer des investissements accrus pour des solutions à court terme aux pénuries d’aliments et de fourrage.
- (iii) Résultat 3 : Les femmes ont les moyens de participer et de bénéficier des chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage et d’origine animale afin d’améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle.
- (iv) Résultat 4 : Politiques, réglementations et institutions réformées pour le développement d’une industrie de l’alimentation animale et fourragère plus durable et plus résiliente.
Les évaluations nationales
Le projet RAFFS prévoit d’entreprendre des évaluations au niveau national pour mieux comprendre l’effet des crises récentes et en cours sur les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage dans les chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage (précédemment identifiées par les parties prenantes), et les impacts associés sur la disponibilité et l’accessibilité aux aliments d’origine animale.
Résultats attendus de l’évaluation
- Produit 1 : L’impact des crises mondiales récentes et en cours sur les systèmes/chaînes d’approvisionnement africains en matière d’aliments et de fourrage au sein des chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage, et l’impact connexe sur la disponibilité des aliments d’origine animale.
- Résultat 2 : L’état des données et des capacités numériques et de l’écosystème pour générer des informations factuelles sur les aliments pour animaux et le fourrage.
- Résultat 3 : Le niveau d’implication significative et bénéfique des femmes dans les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux, en fourrage et en aliments d’origine animale.
- Produit 4 : L’évaluation de la politique de développement des aliments pour animaux et du fourrage, ainsi que des cadres réglementaires et institutionnels.
Objectifs de la consultation, aliments pour animaux et fourrages
Le consultant en aliments pour animaux et fourrages travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur national de l’évaluation pour organiser des séances d’information pour les répondants identifiés sur le sujet des aliments pour animaux et des fourrages. Le consultant dirigera la conduite d’entretiens avec des informateurs clés (KII) et facilitera les discussions de groupe (FGD) avec les parties prenantes identifiées pour la composante aliments pour animaux et fourrage de l’évaluation. Ce rôle jouera un rôle crucial dans la collecte de données pertinentes pour l’évaluation et dans la réalisation de ses objectifs.
Portée de la consultation
Le consultant en aliments pour animaux et fourrages doit :
- (i) Fournir une formation aux parties prenantes identifiées pour améliorer leur compréhension des questions et sujets relatifs aux aliments pour animaux et au fourrage, y compris des explications sur les terminologies, les concepts et les aspects clés pertinents liés à l’évaluation.
- (ii) Soutenir l’identification et la cartographie des différentes parties prenantes sur la base des guides d’évaluation.
- (iii) Être disponible pour répondre à toutes les questions ou fournir des éclaircissements aux participants pendant le processus de collecte de données afin de garantir que les questions sont comprises et répondues avec précision.
- (iv) Mener des entretiens approfondis avec les principales parties prenantes et répondants à l’aide des guides d’entretien fournis, de manière structurée et impartiale.
- (v) Faciliter et diriger les sessions de discussion de groupe, en guidant les discussions de manière à encourager les participants à partager leurs expériences et leurs idées concernant l’alimentation animale et le fourrage.
- (vi) Aider à compiler les données collectées à partir des KII et des FGD, en veillant à ce que les informations soient organisées et structurées de manière à permettre une analyse significative.
- (vii) Vérifier l’exactitude et la cohérence des données collectées lors des entretiens et des discussions. Croiser les informations provenant de différentes sources pour garantir la fiabilité.
- (viii) Surveiller la qualité des discussions et des entretiens pour maintenir un niveau élevé de collecte de données. Fournir des commentaires au coordonnateur national de l’évaluation ou à d’autres membres de l’équipe d’évaluation, si nécessaire, pour améliorer le processus.
- (ix) Collaborer avec le consultant en gestion des données pour fournir des informations et un contexte liés à la gestion des aliments pour animaux et du fourrage lors de la compilation et de l’analyse des données collectées.
- (x) Contribuer à la préparation des rapports d’évaluation en fournissant des informations et des idées issues des KII et des FGD, en formulant des recommandations basées sur les conclusions.
- (xi) Communiquer en permanence avec l’équipe d’évaluation pour partager les idées, les défis et les thèmes émergents des entretiens et des discussions, qui peuvent éclairer l’orientation et l’orientation de l’évaluation.
Livrables
- (i) Résumés des séances d’information avec les répondants identifiés, y compris les points clés, les questions et les premiers commentaires.
- (ii) Des rapports complets documentant les entretiens individuels avec des informateurs clés (KII), y compris des transcriptions, des informations et des recommandations liées aux aliments pour animaux et au fourrage.
- (iii) Des rapports détaillés résumant les résultats des discussions de groupe (FGD) avec les parties prenantes, capturant les principaux points et thèmes de discussion.
- (iv) Ensemble de données organisé compilant les données des KII et des FGD, garantissant l’exactitude et la cohérence.
- (v) Collaboration avec des analystes de données pour fournir des informations et un contexte lors de l’analyse des données.
- (vi) Des recommandations concrètes pour améliorer la gestion des aliments pour animaux et du fourrage, sur la base des conclusions des KII et des FGD.
- (vii) Enregistrements des difficultés rencontrées lors de la collecte de données et informations pouvant éclairer de futures évaluations ou projets.
- (viii) Présentation ou briefing destiné à l’équipe d’évaluation, aux parties prenantes ou aux décideurs résumant les principales conclusions, recommandations et implications.
Durée
Le consultant en aliments pour animaux et fourrages travaillera pendant une période de 12 jours ouvrables, répartis sur une période de trois (3) semaines civiles. Toutes les activités et réalisations proposées doivent être achevées pendant sa période.
La mission débutera immédiatement après la signature du contrat par les deux parties.
Confidentialité
Tous les documents et données acquis à partir des dossiers et lors des entretiens et réunions sont confidentiels et seront utilisés uniquement pour le projet.
Les livrables et tout le matériel lié à l’évaluation (produit par le consultant ou l’UA-BIRA lui-même) seront de nature confidentielle et exclusive et ne pourront pas être partagés avec des tiers sans le consentement écrit de l’UA-BIRA et/ou des autorités nationales compétentes. .
Rémunération et conditions de paiement
Le montant total de la consultation sera de 3 600 $, à payer une fois la mission terminée avec succès, la soumission du rapport final satisfaisant et le respect des conditions décrites dans les termes de référence.
D’autres coûts liés aux activités, tels que le coût des lieux de réunion, le transport terrestre, le matériel et les outils de collecte de données, seront couverts par l’UA-BIRA.
Supervision et coordination
Le consultant en aliments pour animaux et fourrages sera sous la supervision générale du coordonnateur national de l’évaluation pour identifier et coordonner les équipes pour l’évaluation. L’UA-BIRA organisera une session de formation avec l’équipe d’évaluation nationale sur les outils d’évaluation et l’approche de l’évaluation.
Exigences : qualifications, expérience et compétences
- Diplôme universitaire en économie agricole, sciences animales, agronomie, gestion des entreprises agroalimentaires et tout autre domaine d’expertise connexe.
- Expérience dans la conduite de recherches ou d’évaluations agricoles liées aux aliments pour animaux et au fourrage, au bétail ou aux communautés agricoles.
- Expérience dans la collecte de données d’enquête, la conduite d’entretiens qualitatifs et l’animation de groupes de discussion.
- Familiarité avec les outils de collecte de données d’enquête et d’évaluation tels que les scripts d’entretien, les outils ODK, les formulaires en ligne et les feuilles de calcul.
- Capacités de communication orale et écrite, avec la capacité de dialoguer avec diverses parties prenantes.
- Conscience et sensibilité à la diversité culturelle, en particulier dans le contexte du lieu de l’évaluation.
- Capacité à travailler avec des populations diverses et à faire preuve de sensibilité culturelle lors du dialogue avec les répondants.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe, y compris en coordination avec l’équipe d’évaluation et le personnel du projet RAFF.
- Tous les rapports et résultats de consultants seront en anglais. Au cours de l’exécution de la mission, la maîtrise des langues locales sera requise pour interagir avec les pays ou les parties prenantes concernés par l’évaluation.
Scores des critères (%)
Qualités 25
Expérience générale du consultant 25
Expérience Professionnelle Spécifique 35
Autres aptitudes et compétences 10
Langue(s) de travail 5
comment s’inscrire
Procédures d’application
- Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature qui doit inclure les éléments suivants :
- (i) Une brève proposition technique indiquant l’approche de la mission, les objectifs, les activités à réaliser, les résultats attendus et un plan de travail clair avec des délais pour l’exécution de la mission.
- (ii) Un Curriculum Vitae (CV) récent.
- (iii) Copies des pièces d’identité
- (iv) Déclaration signée sur les critères d’exclusion
- L’ensemble de la proposition, ainsi que tous les documents justificatifs, ne doit pas dépasser 8 pages A4 et doit être au format PDF.
- Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 octobre 2023 à midi, heure de Nairobi, par courrier électronique à procureme [email protected] . L’objet de l’e-mail doit être indiqué comme « Consultant nigérian en aliments pour animaux et fourrages, évaluation de l’effet et de l’impact des crises récentes et en cours sur les systèmes africains de chaîne d’approvisionnement en aliments pour animaux et fourrages ».
POSTE 3: Consultante en genre et inclusion financière
L’objectif du projet est de répondre à la détérioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle provoquée par les récentes crises qui ont affecté négativement les systèmes africains d’alimentation animale et fourragère et la production d’aliments d’origine animale.
L’ objectif est d’exploiter des solutions fondées sur des données probantes pour des interventions à court terme afin d’améliorer l’accès à des aliments pour animaux abordables et de qualité, essentiels pour garantir une production durable d’aliments d’origine animale.
Le projet RAFFS a quatre résultats :
- (i) Résultat 1 : Création d’un écosystème de connaissances et d’analyse pour éclairer les solutions fondées sur des données probantes
- (ii) Résultat 2 : Modèles commerciaux viables, partenariats stratégiques, interventions catalytiques pour une action coordonnée soutenue afin d’attirer des investissements accrus pour des solutions à court terme aux pénuries d’aliments et de fourrage.
- (iii) Résultat 3 : Les femmes ont les moyens de participer et de bénéficier des chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage et d’origine animale afin d’améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle.
- (iv) Résultat 4 : Politiques, réglementations et institutions réformées pour le développement d’une industrie de l’alimentation animale et fourragère plus durable et plus résiliente.
Les évaluations nationales
Le projet RAFFS prévoit d’entreprendre des évaluations au niveau national pour mieux comprendre l’effet des crises récentes et en cours sur les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage dans les chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage (précédemment identifiées par les parties prenantes), et les impacts associés sur la disponibilité et l’accessibilité aux aliments d’origine animale.
Résultats attendus de l’évaluation
- Produit 1 : L’impact des crises mondiales récentes et en cours sur les systèmes/chaînes d’approvisionnement africains en matière d’aliments et de fourrage au sein des chaînes de valeur nationales prioritaires de l’élevage, et l’impact connexe sur la disponibilité des aliments d’origine animale.
- Résultat 2 : L’état des données et des capacités numériques et de l’écosystème pour générer des informations factuelles sur les aliments pour animaux et le fourrage.
- Résultat 3 : Le niveau d’implication significative et bénéfique des femmes dans les chaînes d’approvisionnement en aliments pour animaux, en fourrage et en aliments d’origine animale.
- Produit 4 : L’évaluation de la politique de développement des aliments pour animaux et du fourrage, ainsi que des cadres réglementaires et institutionnels.
Objectifs de la consultation : Genre et inclusion financière
Le consultant en genre et inclusion financière collaborera étroitement avec le coordonnateur national de l’évaluation pour organiser des séances d’information pour les répondants identifiés sur les sujets de genre et d’inclusion financière. Ce rôle consiste à diriger des entretiens avec des informateurs clés (KII) et à faciliter des discussions de groupe (FGD) avec les parties prenantes identifiées pour la composante genre et inclusion financière de l’évaluation. Leur contribution est essentielle à la collecte de données pertinentes pour l’évaluation et à la réalisation de ses objectifs.
Portée de la consultation
Le consultant en genre et inclusion financière doit :
- (i) Fournir une formation aux parties prenantes identifiées sur le genre et l’inclusion financière, en améliorant leur compréhension des concepts et des terminologies clés liés à l’évaluation.
- (ii) Identifier et collaborer avec un large éventail de parties prenantes, en particulier des groupes de femmes et de jeunes du secteur de l’alimentation animale et du fourrage, pour garantir que diverses perspectives soient incluses.
- (iii) Mener des entretiens et faciliter des discussions de groupe (FGD) pour collecter des données sur les expériences, les défis et les besoins en matière d’inclusion financière en matière d’alimentation animale et alimentaire.
- (iv) Diriger les groupes de discussion avec une approche sensible au genre, en favorisant un environnement sûr et inclusif permettant aux participants de partager leurs idées.
- (v) Faire preuve de sensibilité culturelle lors des interactions avec les répondants, en tenant compte de la diversité des origines culturelles.
- (vi) Assurer l’exactitude et la cohérence des données collectées lors des entretiens et des discussions, en croisant les informations pour en assurer la fiabilité.
- (vii) Respecter des normes élevées en matière de collecte de données et fournir des commentaires aux équipes d’évaluation nationale pour améliorer le processus d’entretien et de discussion.
- (viii) Collaborer avec le consultant en gestion des données, en offrant des informations et un contexte lors de l’analyse des données, en particulier concernant la dynamique de genre.
- (ix) Préparer des rapports complets documentant les conclusions et les recommandations liées au genre pour l’évaluation.
- (x) Maintenir une communication ouverte avec l’équipe d’évaluation, partager des idées, relever les défis et contribuer à l’orientation de l’évaluation.
Livrables
- (i) Résumés des séances d’information avec les répondants identifiés, y compris les points clés, les questions et les premiers commentaires.
- (ii) Matériel destiné à améliorer la compréhension des parties prenantes des concepts de genre et d’inclusion financière.
- (iii) Registres de l’engagement de diverses parties prenantes, en mettant l’accent sur les femmes et les jeunes dans le secteur de l’alimentation animale et du fourrage.
- (iv) Collecte de données à partir d’entretiens et de discussions de groupe sur l’inclusion financière en relation avec l’alimentation animale et le fourrage.
- (v) Rapports présentant des séances de discussions de groupe et des idées sensibles au genre.
- (vi) Efforts visant à garantir l’exactitude et la cohérence des données ainsi que des normes élevées en matière de collecte de données.
- (vii) Rapports complets sur les conclusions liées au genre et communication active avec l’équipe d’évaluation.
- (viii) Présentation ou briefing destiné à l’équipe d’évaluation, aux parties prenantes ou aux décideurs résumant les principales conclusions, recommandations et implications.
Durée
Le consultant en genre et inclusion financière travaillera pendant une période de 12 jours ouvrables à réaliser sur une période de trois (3) semaines calendaires. Toutes les activités et réalisations proposées doivent être achevées pendant sa période.
La mission débutera immédiatement après la signature du contrat par les deux parties.
Confidentialité
Tous les documents et données acquis à partir des dossiers et lors des entretiens et réunions sont confidentiels et seront utilisés uniquement pour le projet.
Les livrables et tout le matériel lié à l’évaluation (produit par le consultant ou l’UA-BIRA lui-même) seront de nature confidentielle et exclusive et ne pourront pas être partagés avec des tiers sans le consentement écrit de l’UA-BIRA et/ou des autorités nationales compétentes. .
Rémunération et conditions de paiement
Le montant total de la consultation sera de 3 600 $, à payer une fois la mission terminée avec succès, la soumission du rapport final satisfaisant et le respect des conditions décrites dans les termes de référence.
D’autres coûts liés aux activités, tels que le coût des lieux de réunion, le transport terrestre, le matériel et les outils de collecte de données, seront couverts par l’UA-BIRA.
Supervision et coordination
Le consultant en genre et inclusion financière sera sous la supervision générale du coordonnateur national de l’évaluation pour identifier et coordonner les équipes pour l’évaluation. L’UA-BIRA organisera une session de formation avec l’équipe d’évaluation nationale sur les outils d’évaluation et l’approche de l’évaluation.
Exigences : qualifications, expérience et compétences
- Diplôme universitaire en économie agricole, finance, sciences sociales, agronomie, gestion de l’agro-industrie et tout autre domaine d’expertise connexe.
- Expérience dans des travaux liés au genre et à l’inclusion financière, tels que des recherches axées sur le genre, des projets ou des évaluations d’inclusion financière.
- Expérience dans la collecte de données d’enquête, la conduite d’entretiens qualitatifs et l’animation de groupes de discussion.
- Familiarité avec les approches et méthodologies sensibles au genre.
- Connaissance de l’utilisation des outils de collecte de données tels que les scripts d’entretien, les outils ODK, les formulaires en ligne et les feuilles de calcul.
- Capacités de communication orale et écrite, avec la capacité de dialoguer avec diverses parties prenantes.
- Conscience et sensibilité à la diversité culturelle, en particulier dans le contexte du lieu de l’évaluation.
- Capacité à travailler avec des populations diverses et à faire preuve de sensibilité culturelle lors du dialogue avec les répondants.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe, y compris en coordination avec les équipes d’évaluation nationale et le personnel du projet RAFF.
- Tous les rapports et résultats de consultants seront en anglais. Au cours de l’exécution de la mission, la maîtrise des langues locales sera requise pour interagir avec les pays ou les parties prenantes concernés par l’évaluation.
Les critères de sélection
Scores des critères (%)
Qualités 25
Expérience générale du consultant 25
Expérience Professionnelle Spécifique 35
Autres aptitudes et compétences 10
Langue(s) de travail 5
comment s’inscrire
Procédures d’application
- Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature qui doit inclure les éléments suivants :
- (i) Une brève proposition technique indiquant l’approche de la mission, les objectifs, les activités à réaliser, les résultats attendus et un plan de travail clair avec des délais pour l’exécution de la mission.
- (ii) Un Curriculum Vitae (CV) récent.
- (iii) Copies des pièces d’identité
- (iv) Déclaration signée sur les critères d’exclusion
- L’ensemble de la proposition, ainsi que tous les documents justificatifs, ne doit pas dépasser 8 pages A4 et doit être au format PDF.
- Toutes les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 octobre 2023 à midi, heure de Nairobi, par courrier électronique à procureme [email protected] . L’objet de l’e-mail doit être indiqué comme « Nigeria : Consultant en genre et inclusion financière, évaluation de l’effet et de l’impact des crises récentes et en cours sur les systèmes africains de chaîne d’approvisionnement en aliments pour animaux et en fourrage ».
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