Le Bureau du PNUD recrute pour ces 03 postes (20 Juin 2023)

Trois livrables principaux sont attendus à l’issue de cette mission :

1) Un rapport initial comprenant la note méthodologique discutée et ajustée ;

2) Un rapport d’étude en anglais et son résumé en français répondant aux objectifs spécifiques décrits ci-dessus ;

3) Un rapport de mission décrivant le déroulement de la mission

Valeurs fondamentales:

• – Respect de la diversité
• – Intégrité
• – Professionnalisme

Les compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité au genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
•  Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple

•  Avoir d’excellentes connaissances académiques et professionnelles sur les questions de genre et d’autonomisation économique des femmes ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la réalisation d’études socio-économiques similaires dans d’autres pays africains ;
• Avoir une excellente connaissance du milieu d’étude;
• Avoir une bonne connaissance du développement économique local et de l’approche « chaîne de valeur » ;
• Avoir une solide expérience dans la rédaction de rapports d’études;
• Avoir une expérience de travail avec des organisations de femmes;
• Aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer avec les autorités administratives, les services techniques déconcentrés de l’Etat et les organisations de la société civile ;
• Bonne compréhension du mandat d’ONU Femmes.

QUALIFICATIONS TECHNIQUES :

ÉDUCATION:

• Doctorat (Bac+5) en Sciences Sociales (Genre, Droit, Economie, etc…), Développement Rural, Education, Aménagement, Sciences Agronomiques, Développement Durable ou équivalent.

EXPÉRIENCE:

• Au moins 05 ans d’expérience professionnelle ou académique en Genre et autonomisation économique ;
• Expérience dans l’intégration du genre dans les grands projets ;
• Connaissance et expérience des instruments juridiques nationaux, régionaux et internationaux sur le genre ;
• Expérience avérée en éducation des adultes (andragogie);
• Expérience avérée dans la rédaction d’articles ou de rapports scientifiques ;
• Expérience de travail en équipe;
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

EXIGENCES LINGUISTIQUES :

• Une excellente maîtrise de la langue anglaise, une connaissance du français et une langue de communication courante dans la zone du projet seraient un atout.

Livrables attendus

Le (la) consultant (e) travaillera en étroite collaboration avec le (la) consultant (e) international (e) afin de fournir les livrables ci-après :

Communication des résultats l’évaluation

La présentation sera faite en présentiel ou en ligne. Elle sera faite à toutes les parties prenantes de la mise en œuvre du projet, y compris l’UCP.

NB: Le paiement des honoraires se fera en fonction des livrables au taux de Nations Unies et les frais de voyage seront supportés par ONU Femmes.

Valeurs fondamentales et principes directeurs:

• Le respect de la dignité et de la diversité;
• Le droit à l’autodétermination;
• Une représentation équitable;
• Le respect des codes déontologiques relatifs aux groupes vulnérables;
• La confidentialité;

• Intégrité;
• Professionnalisme.

Compétences de base

• Sensibilisation aux questions de genre;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes;
• Communication efficace;
• Collaboration inclusive;
• Engagement des parties prenantes;

Compétences fonctionnelles

• Excellentes compétences en matière de facilitation et de communication;
• Excellentes compétences en matière d’évaluation;
• Bonne compréhension et pratique du développement des capacités;
• Bonne compréhension des problèmes sous-jacents liés à l’entreprenariat féminin en RDC;
• Excellente connaissance du genre, des droits de la femme et des principes humanitaires;
• Bonne compréhension du contexte de la RDC.

Qualifications:

• Avoir au moins un master en sciences sociales, en Suivi & Evaluations des projets, ou autres disciplines connexes;

Expérience :

• Avoir au moins 7 ans d’expérience pertinente dans la conduite d’évaluations de stratégies, de politiques et/ou de programmes et projets de développement, expérience dans la conduite des évaluations sensibles au genre est un atout;
• Expérience avérée de la conception et direction ou de la participation à des évaluations tenant compte de l’égalité entre les hommes et les femmes et fondées sur les droits de l’homme, en utilisant des approches et des méthodologies participatives;
• Capacité à produire des rapports analytiques bien rédigés (fournir des liens vers des évaluations et des rapports analytiques antérieurs);
• Avoir conduit plusieurs évaluations en RDC, et particulier avec les projets ciblant les femmes entrepreneurs;
• Expérience du système des Nations Unies sera un atout.