Le PNUD est le principal organisme des Nations Unies pour le développement international. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.
POSTE : Analyste Programme Environnement NOB, Ouagadougou – Burkina Faso
Contexte et contexte organisationnel
Le Burkina Faso s’est engagé le 15 juin 2017 à mettre en œuvre l’objectif de Neutralité en matière de dégradation des terres d’ici à 2030, en restaurant 5.16 millions ha (100%) des terres dégradées par rapport à la période de référence (2002-2013), soit 19% du territoire national, tout en maximisant les efforts pour réduire et contrôler la vitesse de dégradation des terres de sorte à atteindre la NDT.
Aussi, l’action publique de gestion des ressources forestières et fauniques sur la période 2016-2019 a permis d’améliorer les conditions de vie des couches vulnérables et d’accroître la production et la transformation des Produits forestiers non ligneux (PFNL). En 2018, la quantité cumulée des PFNL collectés a atteint 2 852 078 tonnes avec un taux annuel de transformation de ces produits de 63,36%. En matière de production, de transformation et de commercialisation du miel, les appuis apportés ont permis d’exporter en 2019, 306 925 kg de miel.
Le Burkina Faso a également renforcé son cadre institutionnel de promotion de l’économie verte ainsi que le recours aux instruments financiers d’intervention en la matière, notamment le Fonds d’intervention pour l’environnement (FIE). La conception de la stratégie et l’opérationnalisation amorcée des Eco-villages contribuent également la dynamisation de la transition vers une économie verte. Quant à l’atténuation des effets néfastes du changement climatique, le niveau de séquestration annuelle nette de carbone forestier a été accru grâce : (i) au renforcement de la préservation des écosystèmes naturels ; (ii) à l’accroissement des stocks de carbone à travers l’apurement des aires classées ; (iii) à la récupération des terres dégradées dans les zones protégées ; (iv) à l’aménagement des aires de protection faunique et de forêts classées et (v) aux actions de reboisement.
Dans la cadre de son programme pays 2018-2023, le PNUD fournit un appui au Gouvernement en matière de solutions durables aux défis d’Environnement, de Changement Climatique, d’Energie en même temps que dans l’atteinte des ODD.
Ainsi, les priorités du PNUD Burkina Faso dans le domaine portent essentiellement sur : l’intégration de la durabilité environnementale dans les processus de planification et de budgétisation ; la promotion des approches intégrées de développement au niveau local ; la promotion d’un accès accru aux services énergétiques, à l’emploi décent et aux services financiers décentralisés ; la gestion durable des terres et des ressources en eau qui contribue à des pratiques agricoles durables ; l’adaptation au changement climatique et la conservation de la biodiversité ; la promotion du genre et la promotion de la transition vers une économie verte.
En vue de l’implémentation de ce programme, le PNUD se propose de recruter un(e) Analyste de Programme Environnement. Sous l’autorité du / de la Représentante Résidente Adjoint (e) et sous la supervision directe du Team Leader Environnement et Energie, l’Expert National Spécialiste en Environnement appuie avec efficacité, qualité et constance la formulation, le suivi de la mise en œuvre des programmes et projets.
Fonctions/Principaux Résultats Attendus
Sous la responsabilité générale du Représentant Résident et la supervision directe de la Représentante Résidente Adjointe du PNUD-Burkina Faso, l’Analyste de Programme Environnement, aura les responsabilités clés suivantes :
- Fournir des services d’appui stratégiques pour la formulation des stratégies, politiques et plans d’action pour le développement du secteur de l’environnement
- Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme.
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources.
- Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseils de qualité dans les lignes de services dont il/elle a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances.
- Contribuer au bon fonctionnement de l’unité.
- Fournir des services d’appui stratégiques pour la formulation des stratégies, politiques et plans d’action pour le développement du secteur de l’environnement
- Contribuer à l’élaboration des documents stratégiques tels que le CCA, UNIDAP, le CPD, le CPAP dans le domaine de l’environnement ;
- Identifier des axes d’intervention par rapport au mandat du PNUD et priorités du bureau en matière d’environnement ;
- Organiser, animer, coordonner et participer aux travaux des groupes thématiques du SNU en lien avec les questions d’environnement ;
- Contribuer à identifier, décrire et justifier les idées de projets/programmes en lien avec la GDT, la biodiversité, l’économie verte, les changements climatiques ainsi que l’élaboration de toute documentation relative à l’environnement, en cohérence avec le Document de Programme Pays et en accord avec les politiques et priorités stratégiques du Gouvernement, l’UNIDAP et les mandats et procédures du PNUD ;
- Evaluer et ajuster les propositions de projets/programmes dans les domaines de l’environnement pour assurer leur adéquation avec les priorités nationales et les ressources disponibles.
- Assurer la gestion efficace de son portefeuille au sein du Programme de pays en se focalisant tout au long du cycle de programmation sur le contrôle de qualité, depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du Programme.
- Préparer et organiser en collaboration avec la partie nationale, les évaluations statutaires prévues des projets sous sa responsabilité (comité de pilotage, etc.) ;
- Assurer la gestion des informations et l’organisation relatives au rapportage au niveau local et international (Revue annuelle, ROAR, etc.) ;
- Assurer une véritable gestion axée sur les résultats, incluant le rapportage et le suivi des taux de réalisation physique et financière des projets de sa responsabilité à travers les échanges avec les parties prenantes, les visites de terrain, l’analyse des rapports périodiques, etc. ;
- Analyser et assurer la qualité des rapports, études stratégiques et autres documents élaborés dans le volet gestion durable des terres, économie verte, biodiversité, changement climatique et gestion durable des ressources naturelles ;
- Suivre et contribuer à la préparation des plans de travail et rapports annuels des projets sous sa supervision ;
- Assurer le suivi administratif et financier du programme y inclus les projets et ce conformément aux règles et procédures du PNUD et du logiciel de gestion Quantum en fonction du profil arrêté ;
- Assurer une utilisation efficace du logiciel Quantum (insertion des données relatives aux projets) en vue d’une gestion financière suivie et saine des projets/programmes relevant de sa supervision.
- Assurer une analyse régulière des données Quantum afin de prendre à temps les décisions adéquates relatives aux projets/programmes.
- Préparer les TDRs et organiser les missions d’évaluation ;
- Assurer le suivi des recommandations des missions d’évaluation et d’audit ;
- Contribuer à la clôture administrative et financière des projets à la fin de leur mise en œuvre.
- Établir et maintenir des partenariats stratégiques et soutenir la mobilisation des ressources.
- Contribuer à l’analyse continuelle de nouvelles opportunités de synergies et de partenariat ;
- Etablir des partenariats avec les agences des NU, les institutions gouvernementales, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé ainsi que la société civile conformément aux objectifs stratégiques du PNUD et aux priorités nationales et celles des partenaires ;
- Documenter les expériences issues de la mise en œuvre des activités du Programme ;
- Participer et contribuer aux débats et échanges avec la partie nationale et les partenaires dans les domaines relevant de ses compétences ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de mobilisation de ressources pour le programme pays ;
- Contribuer à la revue et à la préparation de tous les documents nécessaires (documents de projet, études techniques, fiches de projets, etc.) à l’établissement de partenariats et à la mobilisation de ressources ;
- Fournir un appui technique et opérationnel pour la préparation, la soumission et l’approbation des projets à des structures de financement ;
- Assurer la visibilité et la promotion des projets et programmes relevant de sa supervision ;
- Assurer la production des rapports statutaires sur la contribution des partenaires aux projets ;
- Contribuer à la préparation et à la diffusion d’articles sur les projets et programmes relevant de sa supervision.
- Elaborer, maintenir et actualiser une base de données des acteurs/partenaires intervenant dans les thématiques qui lui sont assignées ;
- Evaluer constamment les passerelles de collaboration et initier des activités conjointes avec les autres projets/programme mises en œuvre par le PNUD-Burkina, ainsi que les projets à caractère transfrontalier avec les pays voisins du Burkina Faso.
- Appuyer le Gouvernement à travers des services de conseils de qualité dans les lignes de services dont il/elle a la charge et facilite la capitalisation et la gestion de connaissances.
- Formuler ou assister le Gouvernement dans son domaine d’expertise en veillant à leur cohérence avec la stratégie d’intervention du PNUD et à la synergie avec les autres interventions en cours ou en programmation ;
- Contribuer au suivi du programme avec les autorités nationales, organiser à cet effet des réunions périodiques et effectuer des visites régulières de terrain ;
- Organiser des séances de formation à l’intention des staffs du Gouvernement s’il y a lieu ;
- Préparer ou assister suivant le cas les autorités nationales dans la préparation des rapports aux donateurs dans les délais impartis.
- Contribuer au bon fonctionnement de l’unité.
- Participer aux réunions et à toutes les activités de gestion du bureau telles que les comités de recrutement, etc. ;
- Faire des contributions de qualité dans les réseaux d’échange ;
- Fournir les informations nécessaires à la mise à jour régulière des données sur l’environnement et les résultats de l’unité à travers le site Web du PNUD et autres canaux dédiés ;
- Assurer d’autres tâches de ses compétences à lui confiées par le Team Leader Environnement et énergie.
V. Exigences :Dans cette section, décrivez les exigences de qualification du poste. Éducation
Être titulaire au moins d’un diplôme d’Ingénieur, licence ou de Master dans le domaine du développement Rural, de l’agronomie, de la foresterie ou équivalent
Expérience, connaissances et compétences
- Justifier d’une expérience professionnelle, d’au moins quatre (04) ans avec la licence et 02 ans avec le master, dans les domaines de la lutte contre le changement climatique, de la gestion durable des ressources naturelles, de la préservation de la biodiversité, etc.
- Avoir de bonnes connaissances dans l’utilisation des logiciels de bureautique (Ms Word, Excel, etc.) ;
- Langue : excellente connaissance du français (écrit et parlé). La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
- Justifier, d’au moins, quatre (04) d’expérience de gestion de projet de développement ;
- Bonnes capacités et très bonne expérience, d’au moins quatre (04) ans, dans la conception et la rédaction de rapports ou notes de qualité ;
- Avoir au moins trois (03) années d’expériences pertinentes dans le domaine de la gestion des aires protégées ;
- Bonnes connaissances des procédures du PNUD et/ou d’autres bailleurs tels que les agences UN, FEM, etc. est un atout ;
- Avoir des compétences en genre et environnement ;
Démonstration attendue des compétences
Cœur
Obtenez des résultats :
NIVEAU 2 : Développer les solutions et simplifier les processus, équilibrer vitesse et précision dans l’exécution du travail
Pensez de manière innovante :
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, démontrer une pensée systémique/intégrée
Apprendre en continu
NIVEAU 2 : Sortir de la zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage
Adaptez-vous avec agilité
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches aux nouvelles situations, impliquer les autres dans le processus de changementAgir avec détermination NIVEAU 2 : Capable de persévérer et de gérer simultanément plusieurs sources de pression
S’engager et s’associer
NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, construit/entretient des coalitions/partenariats
Favoriser la diversité et l’inclusion
NIVEAU 2 : Faciliter les conversations pour combler les différences, prendre en compte la prise de décision
Gestion des personnes (Insérer sous la phrase standard si le poste a des subordonnés directs.)
Les compétences du PNUD en matière de gestion des personnes sont disponibles sur le site dédié .
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
| Domaine thématique | Nom | Définition |
| Lutte contre le changement climatique | Atténuation et adaptation au changement climatique | Développement des plantations agroforestières
Développement des chaines de production, de la transformation, de la commercialisation des PFNL |
| Gestion durable des terres | Récupération des terres dégradées
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Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, de stratégies, des plans et projets/programmes GDT pour la cohésion sociale |
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Economie verte |
Promotion des modes de consommation et de production durables | Appui à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, de stratégies, des plans et projets/programmes pour l’adoption et la diffusion de technologie sobre en carbone, adoption de pratiques durables etc.
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Ecosystèmes |
Gestion durable de la biodiversité
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Accompagnement des parties prenantes dans la gestion efficace des ressources de biodiversité au niveau des zones de conservations |
| Agenda 2030 : Planète | Nature, climat et énergie | Écosystèmes et biodiversité |
| Agenda 2030 : Planète | Nature, climat et énergie | Écosystèmes et biodiversité : Gestion des ressources naturelles |
| Gestion d’entreprise | Management des projet | Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques. |
Mots clés
Énumérez 3 à 5 compétences les plus importantes parmi les compétences requises pour le poste – limitées à des descriptions de 1 à 3 mots – qui aideront à éclairer la planification de la main-d’œuvre sur l’offre et la demande de compétences critiques.
- Bonnes connaissances des procédures du PNUD et/ou d’autres bailleurs internationaux tels que les agences UN, FEM, etc.
- Bonne expérience dans la gestion des projets liés à la gestion durable des terres, la biodiversité, la lutte contre le changement climatique et l’économie verte.
- Bonne expérience dans la gestion des parcs nationaux en lien avec le développement de l’écosystème
Avis de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
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