Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Devoirs et responsabilités
Le Spécialiste en Organisation et Gestion de Laboratoire sera responsable des tâches suivantes :
Appui technique à la Direction des Technologies de la Santé pour renforcement du système de laboratoire :
- Conseiller la Direction des Technologies de la Santé dans le renforcement des systèmes de laboratoire de diagnostic TB, VIH, Malaria et Covid 19 et autres;
- Soutenir la mise en œuvre des interventions et activités du volet laboratoire la subvention TB/VIH ;
- Contribuer à la mise en place du réseau des laboratoires pour TB, VIH, Paludisme et Covid 19 et autres ;
- Appuyer sur le renforcement des laboratoires régionaux et périphériques.
Appui technique pour l’opérationnalisation du Laboratoire National de Référence de niveau P3 pour la TB :
- Appuyer l’installation des équipements et matériel du Laboratoire National de Référence TB du PNLT (Labo P3) ;
- Accompagner les procédures pour de préparation du commissioning du labo P3 par IMeBio ;
- Ancien le personnel du LNR à l’utilisation des équipements et matériels ;
- Ancien le personnel du LNR TB sur la réalisation des cultures de mycobactéries et autres techniques de diagnostic de la TB ;
- Organisateur de l’assurance qualité de la microscopie et des tests moléculaires au niveau du réseau des laboratoires TB en République du Congo ;
- Appuyer le PNLT et la Responsable laboratoire du LNRM/PNLT pour définir les SOP ;
- Appuyer la mise en œuvre du système pilote de transport des échantillons, l’analyse de la phase pilote et proposer un plan d’extension ;
- Renforcer les capacités du personnel recruté en gestion des activités du laboratoire de mycobactéries (labo P3) et du réseau de laboratoire TB.
Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et le plaidoyer dans les domaines thématiques assignés :
- Veiller à ce que les rapports de projet rendent compte des résultats, des enseignements tirés et des bonnes pratiques en vue d’une éventuelle application plus large ;
- Participer à des réseaux de connaissances et à des communautés de pratique sur le domaine et aux questions liées au domaine d’expertise et veiller à ce qu’il y ait des contributions solides à ces réseaux et communautés ;
- Soutenir la mise en place de plateformes de connaissances pour le projet, faciliter les mécanismes innovants de diffusion des connaissances issues du projet et développer des ressources et des produits de connaissances à partager avec les partenaires du projet et à soutenir l’engagement du PNUD dans ce domaine.
Le titulaire s’acquitte d’autres tâches pertinentes de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du projet et/ou de l’organisation.
Arrangement institutionnel
Le Spécialiste en Organisation et Gestion de Laboratoire rendra compte Spécialiste au Programme (Adjoint) du projet Fonds Mondial et travaillera en étroite collaboration avec les autres secteurs de l’UGP (Programme et Finance).
Compétences
| Démonstration attendue des compétences
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| Cœur | ||||||||||||||||||||||||||
| Obtenez des résultats :
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NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable. | |||||||||||||||||||||||||
| Pensez de manière innovante :
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NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes. | |||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu
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NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences. | |||||||||||||||||||||||||
| Adaptez-vous avec agilité
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NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes . | |||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination | NIVEAU 3 : Pensez au-delà des tâches/obstacles immédiats et agissez pour obtenir de meilleurs résultats. | |||||||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer
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NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle. | |||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion
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NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité. | |||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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Compétences et expérience requises
| Min. Exigences en matière de formation |
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| Min. années d’expérience professionnelle pertinente |
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Compétences requises |
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| Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences |
Expérience/Connaissance de la mise en œuvre de l’assurance qualité et des phases d’implémentation de la norme ISO 15189 applicable aux laboratoires de biologie médicale. |
Langue(s) requise(s) |
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Attention :
- Candidats non nationaux : merci de joindre à votre candidature tout document relatif à votre titre de séjour et/ou permis de travail (si applicable) ;
- A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature les copies de vos diplômes et certifications.
Clause de non-responsabilité
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
