Le Bureau du PNUD recrute pour ces 2 postes (14 Février 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : RDC / Tchad

Description de l'emploi

Présent dans 170 pays et territoires, le PNUD contribue à l’éradication de la pauvreté, à la réduction des inégalités et de l’exclusion, et au renforcement de la résilience afin que les pays puissent continuer à progresser. En tant que principale agence de développement des Nations unies, le PNUD joue un rôle clé en aidant les pays à atteindre les objectifs de développement durable.

POSTE 1 : Chauffeur Mécanicien – RDC

Portée des travaux

Sous la supervision directe de l’Associé(e) à la logistique du PNUD Kinshasa, le/la chauffeur-mécanicien(ne) aura la charge d’assurer la conduite des véhicules du PNUD, effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective, et garantir le bon fonctionnement du parc automobile.
Le Chauffeur mécanicien travaillera en étroite collaboration avec le commis à la Logistique/Protocole, les chauffeurs et autres points focaux des opérations, des différents projets du PNUD Kinshasa et assumera les responsabilités et fonctions suivantes :

Conduite :

  • Conduire le véhicule officiel pour le transport du personnel et des experts/consultants et visiteurs en déplacements officiels (accueil et facilitation formalité aéroportuaires et douanières si nécessaire) ;
  • S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement du PNUD sont accomplies en cas d’accidents ;
  • Assurer la transmission du courrier au quotidien ;
  • Tenir à jour la fiche technique du véhicule et s’assurer de la validité des pièces (assurances, admissions temporaires, et autres);
  • S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, contrôler l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc.
  • Prendre toutes les dispositions pour les réparations, en cas de panne, et s’assurer que le véhicule qui lui est confié est maintenu propre.

Entretien :

  •  Réaliser les opérations de maintenance préventive des véhicules du Bureau (vidanges, contrôles, graissage, vérification quotidienne des pneus, des freins, de l’huile moteur, de la courroie de ventilateur, etc.) selon les planifications établies, et faire rapport au Chargé de logistique sur tout problème de fonctionnement des véhicules.
  • Valider les travaux à exécuter dans le cadre de la maintenance curative des véhicules, avant l’établissement de la demande des travaux à transmettre au garage;
  • Certifier les réparations faites dans les garages avant le paiement des factures;
  • Assurer le suivi des réparations et des interventions effectuées.

Gestion du parc automobile :

Compétences principales

Compétences 
Obtenir des résultats

Niveau 1 : Planifier et contrôler son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.

Penser de manière innovante

Niveau 1 :
Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporter des améliorations.
Apprendre en permanence 
Niveau 1 :
Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information.

S’adapter avec agilité

Niveau 1 :
S’adapter au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination
Niveau 1 :
Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir calmement face à l’adversité, est confiant.

S’engager et s’associer

Niveau 1 :
Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives.

Favoriser la diversité et l’inclusion    

Niveau 1 :
Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination.
Les compétences du PNUD en matière de gestion des ressources humaines sont disponibles sur le site dédié.

Compétences transversales et techniques :

Thématique Sujet Définition
Gestion des partenariats    

Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et / ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Gestion d’entreprise

Capacité d’identifier et d’organiser  des actions autour de l’intervention et de la gestion proactive des risques.

Gestion d’entreprise Communication   

Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
Veuillez consulter le site du cadre de compétences pour obtenir la liste complète des compétences et de plus amples explications.

Qualifications minimales 

Min. Exigences en matière d’éducation

  • Etre titulaire d’un diplôme d’éducation secondaire, d’un permis de conduire valide et avoir une formation/certification en mécanique automobile.

min. années d’expérience professionnelle pertinente

  • Au minimum 3 années d’expérience comme chauffeur avec bonne historique en matière de conduite en toute sécurité sont requises
    Une expérience démontrée en matière de maintenance de véhicules est requise.

Expériences souhaitées

  • Une expérience antérieure en tant que chauffeur au PNUD est un atout majeur.
  • Une expérience antérieure en tant que chauffeur aux Nations Unies ou une ONG internationale, une ambassade, est un avantage

Langue(s) requise(s) 

  • Une excellente connaissance du français est requise.

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