Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
OBJECTIF DE LA MISSION
Les petits exploitants agricoles de la RCA manquent de ressources, d’informations, de technologies et de compétences pour augmenter leur rendement et entreprendre des activités à valeur ajoutée nécessaires pour améliorer leur production, leurs moyens de subsistance et leurs revenus. L’intégration limitée des agriculteurs dans la chaîne de valeur agricole et le manque de transformation en produits à haute valeur ajoutée adaptés aux conditions d’un changement climatique affecté par les communautés est une préoccupation. L’amélioration des pratiques tout en garantissant l’accès des petits exploitants agricoles aux marchés et en renforçant leur inclusion dans un système alimentaire résilient est un chaînon manquant crucial pour résoudre durablement la situation de la pauvreté et de la malnutrition en RCA.
Le but de cette mission est de diriger la section d’appui au marché agricole des petits exploitants (SAMS), d’assurer une gestion efficace du PRUCAC, la coordination de toutes les parties prenantes impliquées dans la conception, la planification et la mise en œuvre des activités globales du PRUCAC et d’autres activités du SAMS, y compris le développement des capacités des petits exploitants agricoles, les achats locaux, les initiatives de réduction des pertes après récolte et l’amélioration de l’accès aux marchés.
TITRE DU POSTE 1 : Chargé de programme en politique – Soutien aux marchés agricoles des petits exploitants (SAMS)
TYPE DE CONTRAT : CST I
UNITÉ/DIVISION : PROGRAMME
LIEU D’ AFFECTATION : Bangui , République centrafricaine
DURÉE : 11 mois
DATE DE CLÔTURE : 26 octobre 2024
RESPONSABILITÉS :
Sous la direction stratégique du chef de programme, le responsable des politiques de programme – Le consultant en politiques de programme – SAMS gérera le portefeuille SAMS intégré du bureau de pays, y compris la mise en œuvre quotidienne des activités SAMS et la gestion du projet PRUCAC lié à la chaîne de valeur, à l’alimentation scolaire locale, à la nourriture pour les actifs, à la nutrition et aux communications sur le changement de comportement social. Le candidat retenu coordonnera avec les partenaires, les parties prenantes et recueillera les contributions techniques des experts sectoriels dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, de l’énergie, de l’inclusion financière, de la sécurité et de la qualité des aliments, de la technologie (pertes après récolte, numérisation, etc.), du suivi et de l’évaluation, etc.
Le consultant en politique de programme – SAMS supervisera plusieurs personnels techniques et de soutien et travaillera en étroite collaboration avec divers acteurs de la chaîne de valeur en RCA avec les principaux ministères de tutelle, notamment le ministère de l’Agriculture et du Développement rural, les ministères en charge de l’Environnement, du Commerce et de l’Industrie, de l’Éducation. Plus précisément, le titulaire du poste s’acquittera des tâches suivantes :
- Superviser, gérer et coordonner la conception, la planification et la mise en œuvre de projets visant à soutenir les initiatives des petits exploitants agricoles et des chaînes de valeur en RCA, y compris le projet PRUCAC, et favoriser les synergies entre les activités de soutien aux personnes, aux communautés, aux systèmes,
- Planifier, coordonner et suivre les activités du PRUCAC pour atteindre les objectifs établis.
- Produire des rapports PRUCAC et les partager dans les délais.
- Agir comme lien entre le PAM, l’Unité de coordination du PRUCAC, l’équipe technique du projet de la Banque mondiale, les partenaires coopérants et toutes les parties prenantes impliquées dans sa mise en œuvre.
- Soutenir le développement des activités globales du SAMS, y compris le développement des capacités des petits exploitants agricoles, les achats locaux, les initiatives de réduction des pertes après récolte et l’amélioration de l’accès aux marchés.
- Diriger le développement de liens commerciaux entre les petits exploitants ciblés, les organisations d’agriculteurs, les agriculteurs à faible revenu et d’autres marchés potentiels au-delà du PAM.
- Diriger l’élaboration de stratégies, la planification et la mise en œuvre d’activités visant à relier les petits exploitants agricoles aux marchés (SAMS), y compris le PAM et d’autres marchés potentiels ; et soutenir la formation des parties prenantes, y compris les petits exploitants agricoles, sur les solutions post-récolte, ainsi que sur le stockage, la manutention et les contrôles de qualité.
- Contribuer à l’intégration du programme qui relie les ménages soutenus dans le cadre des initiatives d’assistance alimentaire du PAM, en particulier l’assistance alimentaire pour les actifs (FFA), les repas scolaires locaux, la nutrition et les activités du SAMS.
- Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour les projets SAMS et les opportunités de propositions de financement.
- Fournir des orientations politiques, stratégiques et techniques sur le positionnement, l’identification et la conception de programmes intégrés pour les petits exploitants agricoles et les chaînes de valeur à travers des approches axées sur les systèmes alimentaires.
- Fournir un leadership technique solide et, si nécessaire, managérial sur un large éventail de questions stratégiques et de programmes pour soutenir les efforts du gouvernement et s’engager avec les partenaires et les parties prenantes pour intensifier les programmes des petits exploitants agricoles et des chaînes de valeur qui consistent en des initiatives intégrées, à plusieurs niveaux et séquencées, et contribuer à réduire la faim et la malnutrition.
- Collaborer avec les parties prenantes et les partenaires du gouvernement pour fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes de valeur intégrés, et pour renforcer l’appropriation et l’efficacité des programmes de sécurité alimentaire et de nutrition par le gouvernement et la communauté.
- Identifier et favoriser les partenariats multisectoriels (gouvernements, ONU, ONG, universités et recherche)
- établissements).
- Améliorer le statut de leader du PAM dans différents forums sur des sujets liés à la transformation des systèmes alimentaires, aux petits exploitants agricoles et aux chaînes de valeur ; l’engagement dans les contextes de lien entre l’humanitaire, le développement et la paix et rechercher des points d’entrée pour la conception et la mise en œuvre des petits exploitants agricoles et des chaînes de valeur axées sur le contexte.
- Suivre et superviser la préparation et la diffusion de rapports analytiques et critiques opportuns, de publications et d’une variété de produits d’information ou de propositions à usage interne et/ou externe, qui démontrent comment les efforts des petits exploitants agricoles et des chaînes de valeur progressent pour permettre une prise de décision éclairée liée aux programmes.
- Plaider en faveur de ressources pour un large portefeuille de transformation des systèmes alimentaires du PAM ; .
- Conseiller et soutenir le développement et la mise en œuvre de formations fonctionnelles qui renforcent la capacité du personnel et des partenaires du PAM à concevoir et à mettre en œuvre des programmes intégrés efficaces pour les petits exploitants agricoles et les chaînes de valeur, conformément aux orientations institutionnelles telles que le nouveau cadre de la chaîne de valeur SAMS. Veiller à ce que les ressources financières affectées soient utilisées au mieux pour atteindre les objectifs fixés. Veiller à ce que la protection, le genre, le handicap et la responsabilité envers la population affectée (AAP), l’approche inclusive du Plan intégré des agriculteurs (PIP) soient mis en œuvre et intégrés dans tous les domaines de ce travail pour assurer une participation significative des femmes et des hommes et l’autonomisation des femmes et des jeunes et d’autres groupes marginalisés. Diriger, motiver et développer une équipe de personnel pour permettre une performance élevée. Coordonner avec les différents départements ou unités du bureau de pays et des bureaux extérieurs pour assurer une pleine
- conformité avec la politique, les procédures et les normes du PAM.
- Participer aux réunions internes et externes ainsi qu’aux formations ou ateliers pertinents . Réaliser une évaluation technique des propositions de projets élaborées par les partenaires coopératifs (PC) et fournir un retour d’information sur les propositions ; et soutenir l’approbation et la mise en œuvre des accords sur le terrain (FLA). Effectuer des visites sur site , soutenir l’identification des besoins de suivi. Programmer et contribuer au S&E.
- plan de surveillance ciblé .
- Aider à documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans les programmes des petits exploitants agricoles et des chaînes de valeur et préparer des rapports techniques ainsi que des rapports opérationnels périodiques.
- Travailler de manière flexible et accepter des tâches supplémentaires si nécessaire pour atteindre les objectifs du projet et du programme.
- Effectuer toute autre tâche requise.
LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :
- Renforcement de la position des programmes du PAM dans le cadre de l’agenda de résilience et de développement ;
- Collaboration accrue avec d’autres partenaires (ONU, ONG, donateurs) pour la mise en œuvre de programmes liés au relèvement et à la résilience en RCA.
- Sensibilisation accrue et plaidoyer en faveur des activités du SAMS du PAM en RCA.
- Partenariat renforcé avec le gouvernement et les partenaires de coopération pour fournir un soutien qui renforce la résilience.
- Amélioration des capacités du personnel du PAM et des partenaires pour soutenir le développement des moyens de subsistance locaux.
- Les agriculteurs et les autres parties prenantes, telles que les associations d’agriculteurs et les ministères de tutelle, ont amélioré leurs connaissances et leur utilisation des solutions post-récolte.
- Plus de synergies entre les programmes du PAM, lorsque cela est possible : FFA, repas scolaires HGSM, nutrition, SAMS, etc.
- Développé des liens avec d’autres programmes du PAM et des interventions d’autres agences pour augmenter le niveau de service fourni aux ménages vulnérables et aux petits exploitants agricoles.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire avec expérience et formation/cours dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : commerce, économie, sciences sociales, développement international ou disciplines connexes ou premier diplôme universitaire avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
Expérience:
Au moins 5 années d’expérience professionnelle postuniversitaire, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des filets de sécurité (y compris le programme SAMS), de la programmation des transferts monétaires, de la gestion de programmes ou dans des domaines liés aux disciplines ci-dessus.
Connaissances et compétences :
Une capacité démontrée à préparer des rapports et des documents concis et bien rédigés en français est essentielle.
Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs, notamment du traitement de texte, du tableur, de PowerPoint et d’ autres logiciels et systèmes de bureautique .
Compétences : Capacité cognitive, Travail en équipe, Action
Management, Partenariats, Orientation Client.
Langues :
Maîtrise (niveau C) du français avec au moins des connaissances intermédiaires
(niveau B) en anglais.
Autres postes vacants :
Chargé de programme CSTI_Alimentation scolaire
Assistant(e) Gestion de Service/Voyage GS5 a Bangui
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