À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et de la vision de l’avenir. Le personnel du PAM est composé d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
TERMES ET CONDITIONS:
Poste 1 : Responsable de la politique du programme Gestion des partenaires coopérants (PC)
Nombre d’ouvertures : 1
Basé à : Bissau, Guinée-Bissau
Type de contrat : Durée déterminée
Niveau : Officier national/NOA
Durée : 12 mois/renouvelable
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 août 2024-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bissau)
À PROPOS DU PAM GUINÉE-BISSAU
La Guinée-Bissau est un pays caractérisé par une instabilité politique et des institutions publiques faibles, qui ont contribué à sa fragilité, à la perturbation de la gouvernance et à la pauvreté persistante. Malgré une économie essentiellement agraire et des ressources naturelles abondantes, le produit intérieur brut (PIB) du pays était estimé à 1,64 milliard de dollars en 2021, avec un taux de croissance annuel de 3,8 %. Selon la Banque mondiale, les niveaux de pauvreté en Guinée-Bissau sont restés largement inchangés au cours de la dernière décennie, avec environ 47,7 % des ménages vivant en dessous du seuil de pauvreté national.
Selon le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), la Guinée-Bissau est l’un des pays les moins développés du monde, se classant au 175e rang sur 191 pays selon l’Indice de développement humain (IDH) 2021-2022. Le pays est également confronté à des défis importants pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD), notamment dans les domaines de la réduction de la pauvreté (ODD 1), de la faim zéro (ODD 2), de la santé (ODD 3), de l’éducation (ODD 4) et de l’égalité des sexes.
En 2023, le PAM a renouvelé son partenariat avec le gouvernement de la Guinée-Bissau pour atteindre l’objectif « Faim zéro » et progresser vers les Objectifs de développement durable, à travers son nouveau Plan stratégique de deuxième génération (2023-2027). Le nouveau Plan stratégique du PAM vise à aider les communautés rurales à renforcer leur résilience aux chocs climatiques et à renforcer leurs moyens de subsistance, tout en soutenant les efforts du gouvernement pour jeter les bases d’un système de protection sociale inclusif et sensible aux chocs nutritionnels et climatiques.
La première année de mise en œuvre du DSP a été marquée par une situation politique tendue dans le pays. Le 4 juin 2023, la Guinée-Bissau a tenu ses premières élections nationales depuis la dissolution du parlement suite à une tentative de coup d’État en février 2022. Les élections ont donné lieu à un changement de pouvoir national, la coalition de l’opposition remportant la majorité des sièges au parlement – un nouveau cabinet gouvernemental a été nommé et le pays est entré dans une période de règlement politique. Cependant, la stabilité démocratique générée par le succès des élections parlementaires du pays a été soudainement interrompue par la dissolution du Parlement national par le Président de la République en décembre 2023, à la suite d’une crise politico-militaire que le Président a considérée comme une tentative de coup d’État. Malgré cette situation et le renouvellement récurrent des ministres et des cadres supérieurs, le PAM a continué à renforcer avec succès ses relations solides avec les principales parties prenantes du gouvernement.
Malgré cette situation difficile et instable, le PAM poursuit son partenariat avec les principaux acteurs nationaux tels que le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural, le Ministère de la Santé, le Ministère de la Femme, de la Famille et de la Solidarité Sociale (MWFSS), le Ministère de l’Industrie, le Ministère de l’Environnement, le Ministère des Finances, ainsi qu’avec les ONG nationales.
En août 2024, le PAM a organisé un atelier avec les partenaires coopérants pour les former et les sensibiliser sur les valeurs et principes clés tels que la protection, la responsabilité envers les populations affectées (AAP), la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA), les principes de lutte contre la fraude et la corruption (AFAC), etc.
LE RÔLE
Afin de poursuivre les efforts visant à renforcer les capacités des partenaires coopérants (PC) et conformément aux recommandations de la mission de surveillance menée par le Bureau régional en 2024, le Bureau de pays recherche une personne hautement qualifiée pour diriger la gestion des PC.
Sous la supervision directe du directeur adjoint du pays, le responsable des CP veillera à ce que le processus de contractualisation et les relations avec les CP soient conformes aux règles, aux politiques et aux procédures opérationnelles standard (SOP) du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :
1) Assurer la supervision et le soutien de la passation de marchés au sein de l’unité de programme dans le cadre de partenariats formels avec les partenaires coopérants (PC), de partenariats avec les ministères et les organisations du secteur public, dans tous les programmes, conformément aux exigences de l’entreprise en matière de gestion des PC, en étroite coordination avec les responsables techniques, de programme et d’activités fonctionnelles.
2) Fournir un soutien spécialisé en matière de gestion de projets/budgets à des programmes spécifiques et/ou définis, en veillant à ce que tous les projets apportent le meilleur rapport qualité-prix au PAM, avec des objectifs clairs et établis dans les programmes, conformément aux politiques et aux procédures opérationnelles standard (SOP) du PAM.
3) Dans le domaine de responsabilité spécifique, maintenir le système de suivi des partenariats du PAM, en veillant à ce que tous les partenariats respectent les exigences légales du pays, ainsi que les contrôles internes et les normes de diligence raisonnable du PAM pour les activités de programmation et de mise en œuvre.
4) Identifier les partenaires compétents en étroite coordination avec le bureau de pays (CO) et aider l’unité de programme à établir et à mettre à jour la liste des partenaires clés du PAM, afin de répondre aux exigences du PAM en matière de diligence raisonnable, de partenariats et de passation de marchés.
5) Assurer et/ou réaliser l’enregistrement précis et opportun des données dans le domaine technique spécifique de travail (par exemple, les programmes d’assistance, la sécurité alimentaire et les évaluations de vulnérabilité) et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6) Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours, y compris la clôture effective de tous les partenariats.
7) Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour assurer le respect des exigences institutionnelles du PAM.
8) Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique.
9) Agir comme point de contact pour la résolution d’une gamme de requêtes opérationnelles des CP dans un domaine de responsabilité technique spécifique , en étroite coordination avec les responsables d’activités et les bureaux extérieurs .
10) Superviser et/ou examiner le travail des autres membres du personnel de soutien, en fournissant des conseils et des orientations pratiques, pour atteindre les objectifs et les délais, conformément aux exigences opérationnelles.
AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE
1) Veiller à ce que toutes les organisations figurant sur la liste des partenaires au développement du PAM satisfassent aux exigences de diligence raisonnable du PAM, avant la programmation.
2) Veiller à ce que les partenaires coopérants du PAM soient sélectionnés à travers un processus de sélection compétitif sur le portail des partenaires des Nations Unies (UNPP) en étroite coordination avec les responsables des activités.
3) Diriger la diligence raisonnable du PAM sur le portail des partenaires des Nations Unies, y compris l’évaluation des capacités de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA), conformément aux exigences de diligence raisonnable dans les agences des Nations Unies.
4) Diriger le processus de conformité interne sur la gestion des partenariats, y compris l’approbation des comités des partenaires coopérants, avant l’approbation par le directeur du pays.
5) Veiller à ce que tous les partenariats soient créés et mis à jour par les points focaux des activités dans le système institutionnel du PAM, c’est-à-dire COMET, et veiller à ce que les données COMET soient mises à jour en temps opportun par le bureau de pays (CO), en étroite coordination avec l’équipe de S&E.
6) Assurer la mise en œuvre de la plateforme Partner Connect au bureau de pays pour établir des rapports conformes aux exigences de l’entreprise.
7) Assurer la gestion du processus CP de bout en bout, y compris la clôture et le suivi du projet .
8) Diriger les domaines fonctionnels de l’unité, en étroite coordination avec le chef d’unité, dans le renforcement des capacités du personnel du PAM et des partenaires au stade de l’intégration du CP et, selon les besoins, avec les responsables d’activités du CO .
9) Autres tâches/fonctions requises.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en administration publique, affaires internationales, économie, gestion de projet, administration des affaires et finances, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine lié à l’ aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec deux années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe au niveau professionnel/managérial.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS AU POSTE
- Au moins (03) trois années d’ expérience de niveau professionnel/managérial dans des activités liées aux programmes, notamment la gestion des contrats, les partenariats, la budgétisation et la gestion des fonds, l’administration des affaires et les finances, etc. Connaissance des secteurs public et à but non lucratif.
Langue : Maîtrise (niveau C) du portugais, de l’anglais et/ou du français.
Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens bissau-guinéens.
Vous pouvez consulter la page de l’échelle des salaires des Nations Unies pour la Guinée-Bissau pour votre référence.
Les nominations à durée déterminée sont d’une durée continue d’un an ou plus et doivent avoir une date d’expiration spécifiée. La nomination initiale est soumise à une période probatoire d’un an.
Autres postes vacants :
Responsable national de la recherche, de l’analyse et du suivi (RAM)
Opérateur de mécanismes de gestion des plaintes et de rétroaction (CFM) (SC4)
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