QUI NOUS SOMMES
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation très prestigieuse, réputée et indépendante. la plus grande organisation humanitaire au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, ouvrant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes ou de l’impact du changement climatique et soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour les un monde sans faim.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les activités du PAM. Les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et la collaboration avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé nos dernières actualités : YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
Êtes-vous …
Êtes-vous un logisticien chevronné et souhaitez-vous développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde ? Êtes-vous passionné par l’aide à ceux qui en ont besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs. Si tel est le cas, une carrière passionnante et épanouissante vous attend ! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à l’épargne ; et changer des millions de vies dans le monde.
TITRE DU POSTE 1 : Officier de logistique NOB, Maiduguri
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel
- Le PAM investit dans le secteur personnel et développement professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
- Nous proposons un package de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Conditions générales)
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces emplois sont susceptibles d’être trouvés au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO). Sur le terrain, les titulaires du poste relèvent du chef du bureau extérieur ou du chef de la logistique ou de la personne désignée. Dans les bureaux régionaux et au siège, les titulaires de postes relèvent d’un responsable de la logistique plus expérimenté. Les titulaires du poste opèrent avec un haut degré d’indépendance et gèrent du personnel plus junior pour garantir que les opérations logistiques et les objectifs du projet sont pleinement atteints. Les titulaires du poste sont fortement impliqués dans les activités quotidiennes et le travail analytique, et sont susceptibles de se concentrer sur un domaine spécifique de la logistique (c’est-à-dire la préparation et la gestion du budget, la gestion des produits et des entrepôts, la chaîne d’approvisionnement, la gestion de la flotte et des ateliers, la gestion des opérations portuaires). , cluster logistique et gestion de l’information) ou gérer des équipes au sein des opérations logistiques pour garantir la mise en œuvre des stratégies de chaîne d’approvisionnement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
1. Contribuer à l’élaboration de plans et de processus logistiques garantissant le respect des politiques logistiques plus larges et des normes du PAM.
2. Soutenir ou gérer des projets logistiques ou des activités opérationnelles en suivant des processus standard et en contribuant, directement ou indirectement, à la fourniture efficace de l’aide alimentaire aux bénéficiaires.
3. Collecter et analyser des données grâce à la recherche et au réseautage avec des collègues pour recommander des actions aux cadres supérieurs afin d’améliorer les performances des opérations logistiques locales.
4. Effectuer régulièrement des analyses financières et des examens budgétaires, en tirant des enseignements et en recommandant des actions aux cadres supérieurs pour optimiser l’utilisation des fonds disponibles.
5. Contribuer à la consolidation et à la préparation de la planification opérationnelle du pipeline, ainsi qu’à la gestion des aspects opérationnels de la chaîne d’approvisionnement (approvisionnement, expédition, exploitation portuaire), y compris la vérification de l’état de préparation des documents et du dédouanement, les opérations de chargement et de déchargement et la passation de marchés pour le transport applicable, entrepôt et tous services logistiques pertinents.
6. Contribuer à la chaîne d’approvisionnement en fournissant un soutien technique et des conseils aux autres unités/services et divisions du CO, en particulier pour les interventions d’urgence.
7. Guider et superviser le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant avec des analyses et des requêtes plus complexes.
8. Rassembler des données et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns, y compris des indicateurs clés de performance (KPI), soutenant une vision à l’échelle du PAM des activités logistiques qui permet une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.< un je=8> 9. Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM pour une fourniture efficace et efficiente de l’aide alimentaire aux bénéficiaires (par exemple par la conception et l’examen de matériels de formation).
0. Identifier et établir des relations productives avec les collègues et le personnel logistique dans la zone d’affectation pour soutenir une approche intégrée de l’assistance alimentaire.
11. Suivre les pratiques de préparation logistique d’urgence, participer à la préparation de l’évaluation des capacités logistiques (ACV) du bureau de pays, pour garantir que le PAM est en mesure de réagir rapidement et de déployer la nourriture et les ressources nécessaires dans les zones touchées au début de la crise.
12. Participer à l’examen continu des processus et procédures internes et identifier les moyens d’augmenter l’efficacité au quotidien.
13. Agir dans le cadre d’une capacité d’intervention d’urgence assignée, selon les besoins, pour répondre aux besoins d’aide alimentaire d’urgence.
14. Autre, au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS
Éducation :
Diplôme universitaire supérieur en économie des transports, chaîne d’approvisionnement, logistique, ingénierie, gestion d’entreprise ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Langue :
Professionnel international : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou portugais (une langue de travail du PAM).
Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.
PLUS À TON SUJET
Vous possédez de vastes connaissances et :
• Expérience dans les secteurs du transport commercial ou humanitaire.
• Expérience en matière de surveillance et de reporting sur les conditions et les tendances du marché du transport et du fret.
• Expérience dans le traitement des expéditions et le dédouanement des importations/exportations avec les agents des douanes.
• Expérience dans la coordination des processus d’approvisionnement et de transport avec d’autres unités/équipes.
• Expérience en gestion d’entrepôts et de produits de base.
• Expérience de travail avec les systèmes d’entreprise (bases de données, logiciels).
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Voici les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
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Montre l’exemple avec intégrité
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Génère des résultats et respecte ses engagements
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Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif
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Applique la réflexion stratégique
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Construit et entretient des partenariats durables
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Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple en prenant soin des autres
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Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement
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Est inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle
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Démontre un engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques, et à proposer de nouvelles façons de faire les choses.
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Construit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs |
Différentes attentes en matière de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.
TERMES ET CONDITIONS
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
Seuls les ressortissants nigérians peuvent postuler.
Les candidatures doivent être soumises en ligne et en anglais uniquement.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Toute démarche de démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
Le candidat sélectionné sera employé à durée déterminée ainsi qu’un contrat en rotation avec une période probatoire d’un an.
Le PAM propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs, conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org) y compris le salaire de base , un régime de retraite et une assurance médicale.
Le candidat sélectionné devra être basé à Maiduguri pour assumer cette mission.
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
- Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos diplômes universitaires, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant).
- Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
- Veuillez vous assurer de télécharger votre CV professionnel en anglais
- Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
- Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourront éventuellement être demandés ultérieurement.
- Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
- Seuls les candidats présélectionnés seront informés.
TITRE DU POSTE 2 : Responsable des partenariats
TYPE DE CONTRAT : Consultant régulier (CST 2)
UNITÉ/DIVISION : Unité de partenariat et de CAM Bureau national du Sénégal
DROIT D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Dakar, SÉNÉGAL
DURÉE : 6 mois
DATE LIMITE : 08/01/2024
CONTEXTE ET OBJECTIF DE LA MISSION :
Ces emplois se trouvent dans les bureaux de pays (CO) et relèvent du chef des partenariats. Les titulaires du poste effectuent et coordonnent un large éventail d’activités de partenariats, de travaux d’analyse et de recherche. Ils collaborent avec des parties prenantes internes et une multitude d’entités publiques, privées et externes. Ceux-ci peuvent comprendre des gouvernements, des agences des Nations Unies, des institutions intergouvernementales et leurs États membres, des institutions financières internationales, des particuliers, des entreprises, des fondations et des ONG.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Apporter une valeur substantielle au positionnement efficace du PAM auprès des partenaires publics, privés et externes pour attirer un soutien politique, des ressources, une assistance technique et des solutions innovantes pour faire progresser le travail du PAM, tout en aidant les États membres à atteindre les ODD et l’objectif Faim Zéro et en mettant l’accent sur les contributions du PAM. à cet égard.
- Mettre en œuvre le plan de travail pour une zone assignée pour permettre au PAM d’identifier, de développer et de renforcer des partenariats de qualité à l’appui des objectifs stratégiques du PAM.
- Contribuer de manière proactive à un portefeuille de partenariats, y compris le profilage des partenaires, l’analyse des données/tendances et les activités de sensibilisation, dans le but de maximiser les ressources et de tirer parti du soutien politique et technique pour le travail du PAM ; Assurez la visibilité du partenaire et que les conditions du partenaire sont remplies.
- Utiliser les données pour proposer des options aux gestionnaires pour étendre le soutien des partenaires existants et pour cibler de nouveaux partenaires, guidés par une évaluation programmatique et une analyse spécifique au contexte, dans le but d’améliorer l’impact du travail du PAM et de diversifier la base de ressources.
- Recueillir et partager des renseignements sur les partenaires (y compris les prévisions), à l’aide de systèmes d’information clés (par exemple Salesforce, WINGS, WFPGo).
- Solliciter des contributions d’autres entités fonctionnelles, des bureaux régionaux et des bureaux de pays sur l’offre programmatique du PAM qui peuvent gagner du terrain auprès des publics de partenaires individuels ; Effectuer des analyses et rédiger des notes de qualité à l’appui des opportunités de sensibilisation.
- Recueillir des informations sociopolitiques pour soutenir le positionnement efficace du PAM vis-à-vis des gouvernements nationaux, des institutions régionales et internationales dans le but d’influencer le programme politique.
- Dans le contexte du système des Nations Unies et des forums multilatéraux, soutenir le développement de partenariats et d’événements conjoints avec les États membres, la société civile et les organisations intergouvernementales pour plaider en faveur des ODD et de la Faim Zéro à l’ordre du jour mondial et faire progresser les priorités et les objectifs du PAM, sur la base d’un compréhension de base de la dynamique et des intérêts des États membres.
- Fournir des contributions aux stratégies de partenariat, y compris l’élaboration de plans d’action de partenariat ; Rédiger des propositions et des rapports de qualité avec les partenaires en collaborant avec d’autres entités du PAM et des parties prenantes externes.
- Contribuer à la préparation d’accords stratégiques, de stratégies conjointes et de protocoles d’accord afin de promouvoir les ODD et Zéro Faim à l’ordre du jour national, régional et mondial et d’obtenir des résultats avantageux pour le PAM.
- Faciliter le dialogue d’entreprise avec les partenaires grâce au réseautage et au partage d’informations ; Soulignez de manière proactive les questions stratégiques aux cadres supérieurs et proposez des options pour le meilleur plan d’action pour nourrir la confiance et la croissance du partenariat.
- Contribuer aux actions de préparation, en fournissant des recommandations et des conseils techniques, et surveiller les risques définis.
- Autre au besoin.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE REQUISE:
| Éducation: | Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communication ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours.
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| Expérience: | Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles de partenariat.
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| Connaissances et amp; Compétences: |
Possède une compréhension de base des stratégies et priorités du gouvernement et des entreprises et une expérience dans le développement de partenariats multipartites. A exploré de nouvelles opportunités de partenariat, contribué à l’élaboration de solutions avec des partenaires potentiels et exploré de nouveaux domaines pour intensifier les activités existantes. A conçu et géré tous les processus de mobilisation des ressources et stratégies de ressources, négocié les conditions contractuelles et fourni des conseils en matière de ressources aux personnes âgées. A acquis de l’expérience dans l’utilisation de la technologie et des outils numériques pour la collecte, l’analyse et le partage d’informations basées sur des données afin d’ajouter de la valeur à tous les partenariats. A soutenu la création de communications externes et de documents d’information. A fourni un soutien technique avancé et identifié des opportunités d’excellence en matière de prestation de services afin de renforcer les partenariats. A motivé l’esprit d’équipe et contribué à un environnement de travail équilibré, inclusif et sain.
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| Langues : |
Capacité à communiquer clairement oralement et par écrit avec une maîtrise du français et de l’anglais ; |
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Source : site web du PAM
