DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 3 octobre 2024-23:59-UTC+01:00 heure normale d’Afrique de l’Ouest (Niamey)
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
- Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).
POSTE 1 : Chargé de programme (Protection sociale) SC6 Niamey
CONTEXTE
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) assiste les populations vulnérables au Niger depuis 1968. Au Niger, les opérations du PAM comprennent : (1) La préparation et réponse aux urgences ; (2) le renforcement de la résilience ; (3) Le renforcement des capacités nationales.
Dans le cadre de renforcement des capacités nationales, le PAM soutient les systèmes nationaux de protection sociale, en collaboration avec le gouvernement pour étendre la couverture, l’exhaustivité, l’adéquation et la qualité des systèmes nationaux de protection sociale. L’objectif est de s’assurer que tous les individus ont accès, tout au long de leur vie, à des systèmes nationaux de protection sociale solides qui préservent et conservent leur capacité à répondre à leurs besoins en matière de sécurité alimentaire, de nutrition et autres besoins essentiels associés, et à réduire et traiter les risques et les chocs auxquels ils sont confrontés.
En outre, avec le soutien du BMZ et de la KfW, l’UNICEF et le PAM mettent en œuvre un programme pour aider les gouvernements du Mali, de la Mauritanie et du Niger. Le projet fournit des transferts monétaires et des services complémentaires aux personnes vulnérables touchées par les retombées socio-économiques du COVID-19
RESPONSABILITÉS DES PRINCIPAUX
L’objectif de ce poste et de fournir un soutien opérationnel quotidien aux programmes de protection sociale et d’action climatique/anticipative, et d’établir des liens entre la protection sociale et l’action climatique/anticipative pour une approche intégrée
L’Assistant/e de programme de Protection Sociale travaillera dans la division Programme, sous la supervision directe du Spécialiste en Protection Sociale, et en collaboration avec les autres collègues de l’unité Coordination Résilience et Renforcement des Capacités (SO5).
Les principales responsabilités sont :
Soutien à la Gestion des Partenariats avec les Agences de Gouvernement
- Faciliter la coordination avec les partenaires gouvernementaux dans le domaine de la protection sociale, y compris le DNPGCA, MAH, MFPT/E pour une collaboration étroite.
- Assister dans la gestion budgétaire, y compris le suivi des dépenses et l’allocation des ressources conformément au plan de travail (PTA) 2024 et aux protocoles d’entente (MoUs) avec les agences gouvernementales pertinentes.
- Assister aux réunions en personne avec les parties prenantes et les représentants du gouvernement, y compris Dispositif, MAH, et MFPT/E. Faciliter la coordination et le suivi des actions issues de ces réunions.
Suivi Régulier des Programmes de Protection Sociale
- Effectuer des suivis fréquents avec les équipes internes su PAM à différents niveaux pour garantir la livraison en temps opportun des programmes de protection sociale, en particulier des transferts monétaires.
- Suivre les paiements et le nombre de bénéficiaires pour chaque transfert monétaire dans le cadre des programmes de protection sociale en collaboration avec les équipes sur le terrain pour assurer l’exactitude des données.
- Élaborer des mises à jour régulières sur l’état, les résultats et la situation des activités de protection sociale.
Soutien au Gouvernement dans la Mise en Œuvre du Système National de Protection Sociale
- Assurer une bonne coordination avec le gouvernement pour une mise en œuvre efficace du système national de protection sociale.
- Veiller à ce que la programmation du PAM reflète les priorités du gouvernement.
- Transférer périodiquement les capacités en matière de protection sociale au gouvernement.
- Faciliter les formations et les ateliers pour renforcer les capacités des partenaires gouvernementaux.
- Assurer un suivi régulier des progrès et des défis rencontrés dans la mise en œuvre du système national de protection sociale.
LIVRABLES
Rapport de Coordination avec les Partenaires Gouvernementaux
- Un rapport annuel documentant la coordination avec les partenaires gouvernementaux (DNPGCA, MAH, MFPT/E) et les actions entreprises pour une collaboration étroite.
Suivi Budgétaire et Allocation des Ressources
- Un rapport financier semestriel détaillant le suivi des dépenses et l’allocation des ressources conformément au plan de travail (PTA) 2024 et aux protocoles d’entente (MoUs) avec les agences gouvernementales pertinentes.
Compte-rendu des Réunions avec les Parties Prenantes
- Compte-rendu des réunions avec les parties prenantes et les représentants du gouvernement (Dispositif, MAH, MFPT/E) comprenant les décisions prises et les actions à suivre.
Rapport de Suivi des Programmes de Protection Sociale
- Un rapport mensuel sur l’état, les résultats et la situation des activités de protection sociale, incluant le suivi des paiements et le nombre de bénéficiaires pour chaque transfert monétaire.
Plan de Transfert des Capacités en Protection Sociale
- Un plan détaillé pour le transfert périodique des capacités en matière de protection sociale au gouvernement, incluant les formations et les ateliers prévus.
Évaluation de la Mise en Œuvre du Système National de Protection Sociale
- Un rapport d’évaluation semestriel des progrès et des défis rencontrés dans la mise en œuvre du système national de protection sociale, avec des recommandations pour l’amélioration continue.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Formation : Diplôme universitaire, préférablement au niveau avancé (Master) en gestion de projet, sécurité alimentaire, nutrition, politiques publiques, sciences sociales, sciences politiques, administration publique ou domaine connexe ou niveau Licence plus années d’expérience professionnelles additionnelles.
Langue : Excellente maîtrise du Français et bonne connaissance de l’Anglais. Une bonne connaissance des langues locales serait un avantage.
Compétences Clés : Bonne connaissance de l’environnement institutionnel du pays et des processus d’élaboration des politiques publiques.
Bonne compréhension du contexte de décentralisation, de résilience et de protection sociale au Niger.
Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.
COMPÉTENCES
- Compétences solides en matière de gestion de projet, de communication et de résolution de conflits ou de médiation.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction, avec la capacité d’influencer et d’interagir avec divers intervenants de manière crédible, tactique et diplomatique.
- Compétences analytiques solides, notamment la capacité à compiler et à présenter des rapports sur les données, le suivi et l’évaluation, et les progrès.
EXPÉRIENCE
- 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion/coordination des processus d’appui aux gouvernements
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets ou du développement international ;
- Expérience de travail dans un contexte de développement ;
- Compétences en analyse de données et en recherche ;
- Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
Autres postes vacants :
Assistante de soutien aux entreprises (logistique et transport) – Niger
Consultant Chargé de Politique de Programme – Responsable de Programme RDC
Officier d’aviation P3 – RDC
Magasinier SC4 Abeche Tchad (04 Postes)
Assistant Logistique SC5 (Comptabilité des Produits) Abeche Tchad
Assistant Logistique SC5 (Gestion des Fonds) NDjamena Tchad
Associé Logistique SC6 (Comptabilité des Produits) Abeche Tchad
Associé Logistique SC6 (Gestion des fonds/facturation) Abéché Tchad
Associé Logistique SC6 (Opérations) Abéché
Officier logistique SC8 (Opérations)
Pointeur. euse SC2, Abéché Tchad (04 Postes)
Assistante de soutien aux entreprises SC4 (logistique) Abéché Tchad
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