Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est le lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde, sauvant des vies dans les situations d’urgence et utilisant l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe et de l’impact du changement climatique.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, séropositivité, handicap physique ou mental.
POSTE 1: Responsable des politiques de programme – CST II
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Le PAM Togo met en œuvre un plan stratégique de pays (DSP) de deuxième génération qui a été approuvé par le Conseil d’administration en juin 2022 pour couvrir la période de juillet 2022 à décembre 2026. Il permet au PAM de se repositionner comme un acteur clé de l’ODD2 – Faim Zéro – et de passer d’une assistance directe exclusive à un soutien consultatif et habilitant accru au gouvernement, en particulier la conception et le pilotage du programme d’alimentation scolaire à base de produits locaux et son lien avec la production alimentaire locale et la nutrition, la logistique et l’adaptation au climat. Le bureau de pays du PAM au Togo exploite également le corridor logistique vers le centre du Sahel et héberge un cadre mondial de gestion des produits pour la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (RBD) du PAM.
Au cours de l’année écoulée, le nord du pays a été confronté à une crise sécuritaire critique qui a particulièrement accentué les besoins humanitaires chroniques et aigus des populations vulnérables, notamment dans la région des Savanes frontalière avec le Burkina Faso. Les retombées de la crise dans les pays du Sahel ont entraîné l’afflux de milliers de réfugiés burkinabés, ajoutant une couche supplémentaire de détresse sociale et de besoins humanitaires aux populations hôtes déjà vulnérables de la région des Savanes. Le gouvernement, avec le soutien du HCR, a commencé l’enregistrement des réfugiés et, à ce jour, environ 6 500 personnes ont été enregistrées. Cependant, dans une récente lettre du ministre togolais de la Sécurité et de la Protection civile envoyée au HCR, le nombre de réfugiés estimé par le gouvernement est de 20 000, le nombre de déplacés internes est de 32 000 (au 03 mars 2023).
OBJECTIF DU POSTE
Le but de ce poste est de soutenir les opérations de résilience dans les régions du nord du Togo, d’assurer la gestion efficace et efficiente des programmes et activités du PAM dans ces régions, l’établissement et le maintien des relations avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies et les autres partenaires sur le terrain pour renforcer la visibilité du PAM dans le cadre de la mise en œuvre des activités du DSP Togo 2022-2026.
Le titulaire du poste rendra compte directement au chef du bureau extérieur et travaillera en étroite collaboration avec les chefs d’autres unités (par exemple, chaîne d’approvisionnement, finances et administration, gestion des ressources, partenariat et communication) pour s’assurer que les programmes du PAM sont cohérents et alignés. avec la feuille de route gouvernementale 2025 et le cadre de développement durable des Nations Unies 2023-2026.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués)
- Contribuer à l’élaboration d’une grande variété de projets, de plans et de processus, en assurant l’alignement avec les politiques et les orientations du programme plus large.
- Fournir un soutien à la gestion de projet pour des programmes et projets spécifiques et définis d’une taille / complexité considérable, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes plus larges conformes aux normes et procédures du PAM.
- Développer et coordonner des systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
- Rechercher et analyser un éventail de questions politiques et opérationnelles pour éclairer l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
- Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour assurer une collaboration efficace, surveiller les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
- Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour un travail collaboratif menant à de meilleurs programmes d’assistance alimentaire.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en fournissant des contributions au matériel de formation.
- Guider et superviser le personnel plus subalterne, en agissant comme point de référence et en le soutenant avec des analyses et des requêtes.
- Autre au besoin.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur en développement international, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou autre domaine pertinent pour l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours
Expérience :
- Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle avec des responsabilités progressivement croissantes dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes humanitaires avec des organisations internationales gouvernementales ou non gouvernementales.
- Expertise en planification, priorisation et gestion efficace des ressources (actifs, budgets, etc.).
- Capacité à communiquer avec les communautés et à négocier avec le gouvernement/les partenaires à l’appui des exigences du bureau de pays.
Langue :
- Une connaissance pratique (maîtrise/niveau C) du français est requise.
- Une connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais serait un atout.
Expériences souhaitées pour entrer dans le rôle :
- A approfondi ses connaissances techniques en étant exposé à des équipes techniques.
- A pris la direction de la mise en œuvre des programmes.
- A contribué aux discussions et aux décisions politiques.
Compétences :
- Cycle de vie du programme et aide alimentaire
- Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons)
- Large connaissance des domaines spécialisés (c.-à-d. Nutrition, VAM, etc.)
- Programmation d’urgence
- Engagement politique stratégique avec le gouvernement
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DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 21 juin 2023
POSTE 2: Agent junior des partenariats stratégiques
CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION
Le partenariat de collaboration en cours entre la Banque africaine de développement (BAD) et le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies reflète l’opérationnalisation effective des deux cadres existants qui régissent le partenariat d’entreprise : un protocole d’accord de 2009 et l’accord sur les principes fiduciaires. signé en 2018. La collaboration croissante est encore démontrée par plus de 124 millions de dollars de financement de projets dans différents secteurs en Afrique.
L’élargissement de l’engagement stratégique du PAM avec les gouvernements nationaux et les institutions financières internationales fait partie d’une initiative institutionnelle plus large visant à diversifier les partenariats et les sources de financement, en particulier autour du programme Changer des vies. Cet investissement des entreprises s’est traduit par une augmentation du nombre d’ententes signées à l’appui des objectifs nationaux.
Compte tenu des besoins croissants et de la nature complémentaire des travaux des deux institutions, le PAM et la BAD :
1. Examiner le portefeuille de la collaboration conjointe BAD-PAM afin de réfléchir aux enseignements qui peuvent en être tirés pour renforcer davantage le partenariat ;
2. Collaborer sur des domaines thématiques et se concentrer ; et
3. Développer une stratégie à long terme
En outre, le PAM élabore et fait évoluer actuellement sa méthodologie pour les études sur le coût de la faim, en réponse aux recommandations et décisions prises par la Commission de l’Union africaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
- Soutenir les ressources des IFI et l’engagement avec la Banque africaine de développement : consultation stratégique pour l’inventaire et le plan de travail PAM-BAD pour 2023-2025 ; Forum d’investissement pour l’alimentation et la nutrition ; Projets intelligents en matière de nutrition bancables dans les pays prioritaires de la BAD
- Soutenir l’engagement de RB/CO avec la BAD et préparer des analyses axées sur RB et des stratégies d’engagement sur mesure ;
- Développer et rationaliser les processus pour les ateliers de financement des IFI avec les RB ;
- Soutenir le développement d’études de prochaine génération sur le coût de la faim en Afrique en mettant l’accent sur la composante « Investissement » des études ;
- Soutenir la mise en œuvre du programme de développement des chaînes de valeur alimentaires autochtones de la SADC ;
- Soutenir l’opérationnalisation du protocole d’accord tripartite entre le PAM, Afreximbank et le secrétariat de l’AfCFTA ;
- Soutenir l’engagement du PAM avec l’AUDA-NEPAD, y compris le dialogue stratégique conjoint prévu.
- D’autres au besoin.
DEVIRABLES EN FIN DE CONTRAT
Appui à l’engagement du PAM avec la BAD ; mise en œuvre des études COHA 2.0 et mise en œuvre du programme des chaînes de valeur de la SADC
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES
ÉDUCATION : Premier diplôme en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) avec des compétences analytiques avancées, en modélisation financière et en développement d’analyses de rentabilisation ou diplôme supérieur en gestion d’entreprise et expérience de travail pertinente.
EXPERIENCE : : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle. Bonne compréhension des marchés financiers et expérience avérée en matière d’engagement multipartite ;
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES : Solides compétences en rédaction, en analyse et en recherche ; bonnes compétences interpersonnelles, esprit d’équipe et capacité à travailler dans des environnements multiculturels; capacité cognitive supérieure. Modélisation financière sur Excel ; faire progresser les compétences ppt ;
LANGUES
Maîtrise (niveau C) de l’anglais. Le niveau B dans une autre langue officielle de l’ONU serait un atout.
