Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.
Chargée de programme et de politique (Action anticipatrice)
RESPONSABILITÉS / OBLIGATIONS :
Sous la supervision du conseiller climatique du RBD, le chargé de programme et de politique sera chargé de :
-Renforcer et coordonner les engagements stratégiques sur les AA dans la région, notamment avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, les organisations internationales, les institutions scientifiques et de recherche (CILSS, AGRHYMET, ACMAD), entre autres.
-Diriger la conceptualisation d’une stratégie intégrée d’AA du PAM dans la région de l’Afrique de l’Ouest et fournir des conseils aux bureaux de pays sur l’intégration des plans stratégiques nationaux. Fournir des conseils et un soutien (au niveau technique, opérationnel et politique) sur l’intégration et les liens de l’AA avec d’autres programmes et initiatives : services climatiques, financement des risques de catastrophe (macro et micro-assurance), AA pour les besoins essentiels, résilience, CBT, protection sociale réactive aux chocs (SRSP).
-Fournir un soutien au Burkina Faso, au Tchad, au Mali, à la Mauritanie et au Niger (y compris en Afrique de l’Ouest).
-Soutenir la mise en œuvre des plans de travail, le recrutement de prestataires de services techniques et/ou l’embauche de personnel pour élaborer des prévisions, des déclencheurs, des seuils et des plans AA (pour les risques climatiques, inondations et/ou sécheresses) précis.
-Assurer la mise en œuvre en temps voulu des activités et la livraison des résultats du projet conformément aux exigences de suivi et de reporting financier et narratif convenues dans les documents du projet.
-Fournir des orientations sur le renforcement de la durabilité et de l’appropriation par les gouvernements, les communautés et les autres partenaires des mécanismes et outils AA.
RÉSULTATS ATTENDUS :
-Document finalisé de stratégie intégrée d’AA dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
-Accompagnement réussi à la gestion de projets (planification, budget, reporting) dans les pays cibles.
-Soutien aux ateliers, formations et événements gratuits des AA.
-Élaboration d’au moins 2 documents de plaidoyer tels que des études de cas, des fiches d’information, une brochure AA.
Éducation:
Diplôme universitaire supérieur, de préférence en météorologie, géographie, agriculture, gestion des risques de catastrophe et sciences de l’environnement ou disciplines connexes, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.
Expérience : Au moins cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’action anticipative, de l’information sur les risques climatiques dans les contextes humanitaires ou d’adaptation, et de la fourniture d’un soutien à des projets dans plusieurs pays.
Langues : Maîtrise (Niveau C) en anglais et connaissances intermédiaires (Niveau B) en français.
Connaissances et compétences :
-Connaissance de l’action anticipative avec une expérience de terrain avérée.
-Conception et mise en œuvre de la programmation intégrée.
-Compétences en gestion de projets et collaborations multipartites.
-Capacité à travailler de manière autonome, rapide et organisée Excellentes compétences en communication orale et écrite.
-Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des équipes multidisciplinaires.
Date limite de candidature : 07 janvier 2025.
Proposition de valeur du PAM
Des carrières significatives et impactantes – Notre travail quotidien fait une différence dans la vie des personnes que nous servons.
Apprentissage et formation continue – Nous fournissons des outils d’apprentissage à notre personnel pour qu’il puisse développer continuellement sa carrière.
Environnement de travail multiculturel et stimulant – Nous encourageons la diversité des genres et des cultures pour rendre nos équipes plus fortes.
