Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro au cours de notre vie. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
TITRE DU POSTE : agent des opérations informatiques
Ce poste est ouvert uniquement aux citoyens maliens
LIEU D’AFFECTATION : Bamako
TYPE DE CONTRAT : Durée déterminée NOB
DATE D’OUVERTURE : 12.10.2023 .
MANDAT DU PAM ET INTERVENTIONS AU MALI
Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, à renforcer la résilience des communautés et à soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec des institutions étatiques, des organisations non gouvernementales (ONG) et des partenaires du système des Nations Unies, le PAM organise des transferts en espèces ou en nature pour répondre aux besoins alimentaires des familles touchées par des conflits ou des aléas, fournit des repas scolaires favorisant les filles et les garçons. ‘ l’accès à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte un soutien technique et financier aux groupes de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.
Le PAM assure également le service de transport aérien, offrant aux acteurs humanitaires et de développement un transport sûr, fiable et économique vers les régions de Mopti, Gao, Ménaka, Tombouctou et Kayes, ce qui donne accès aux populations les plus vulnérables. vulnérable. La plus grande agence humanitaire au monde soutient également le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture de services logistiques et les technologies de l’information et de la communication.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Formation : Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion d’équipes pour fournir d’excellents services informatiques
Langue : Français et anglais
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Ces emplois se trouvent dans les bureaux de pays (CO), les bureaux régionaux (RB) et le siège (HQ), et relèvent généralement d’un responsable des technologies de l’information (TI) plus expérimenté, d’un directeur régional/pays ou de son remplaçant désigné. Les titulaires du poste opèrent avec un minimum de supervision et fournissent des conseils au personnel subalterne pour garantir que les objectifs sont atteints. Ils sont responsables d’un large éventail d’activités quotidiennes, de travaux d’analyse et fournissent un support technique en modifiant les systèmes existants et en résolvant des problèmes simples. Ils développent et/ou soutiennent également l’utilisation de systèmes et d’applications, de données et de bases de données.
OBJECTIF DU TRAVAIL
Fournir des services informatiques et de télécommunications (TC) efficients et efficaces, contribuant à des solutions solides et innovantes qui permettent au personnel de fournir une aide alimentaire aux bénéficiaires, conformément à la stratégie du PAM.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
1. Contribuer à l’élaboration des plans et des budgets et gérer le déploiement de systèmes informatiques/TC alignés sur les besoins opérationnels, conformément aux normes institutionnelles du PAM.
2. Surveiller et entretenir les systèmes et réseaux informatiques/TC, en assurant la sécurité des données et les contrôles d’accès appropriés en tenant compte des problèmes de réseau local et étendu ; et aider les utilisateurs à en tirer le maximum d’avantages.
3. Installer et configurer le nouveau matériel informatique pour améliorer et mettre à niveau les performances du système ; contribuer aux mises à niveau technologiques au besoin.
4. Contribuer aux spécifications techniques et aux documents d’appel d’offres qui soutiennent l’achat d’équipements et de services informatiques/TC à un coût minimum, conformément aux règles et réglementations du PAM.
5. Rassembler et analyser des données pour contribuer à la préparation de rapports précis sur les activités, les investissements et les coûts informatiques/TC, en identifiant des idées pour augmenter la rentabilité lorsque cela est possible.
6. Maintenir et développer l’expertise technique et la compréhension des développements de l’industrie.
7. Fournir des conseils aux gestionnaires et aux utilisateurs, comprendre et résoudre les problèmes, et garantir que les politiques, procédures, systèmes et outils informatiques sont correctement appliqués pour les prendre en charge.
8. Guider et superviser le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant avec des analyses et des requêtes plus complexes.
9. Contribuer au renforcement des capacités du personnel par l’examen et/ou la conception de programmes de formation appropriés visant à développer les compétences/connaissances en informatique et en télécommunications.
10. Coordonner avec d’autres agences des Nations Unies afin d’aligner les activités et de maximiser les possibilités de collaboration inter-agences dans le domaine de l’informatique et de la coopération technique.
11. Interagir efficacement avec les collègues internes et externes et les groupes d’utilisateurs pour comprendre leurs besoins et fournir un soutien technique approprié.
12. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence et de planification d’urgence pour garantir que le PAM est en mesure de maintenir les services informatiques de base et/ou de réagir et de déployer rapidement des ressources dans les zones touchées au début d’une crise.
13. Contribuer à la préparation des plans opérationnels et répondre aux besoins en ressources au début d’une urgence.
14. Autre au besoin.
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE DES 4P
But
Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Comprend les objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail.
Être une force de changement positif : Adapte avec flexibilité les contributions individuelles pour s’adapter aux changements d’orientation des superviseurs et aux changements internes/externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).
Rendre la mission inspirante pour notre équipe : reconnaît et partage avec les membres de l’équipe la manière dont les contributions individuelles sont liées à la mission du PAM.
Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : fixe ses propres objectifs en adéquation avec les opérations globales du PAM et est capable de communiquer ce lien aux autres.
Personnes
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : évaluer ses propres forces et faiblesses pour accroître la conscience de soi, et les inclure dans les conversations sur ses propres besoins de développement.
Créer une culture inclusive : participe à un dialogue ouvert et valorise les opinions diverses des autres, quels que soient leur origine, leur culture, leur expérience ou leur affectation au pays.
Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : recherche de manière proactive des commentaires et du coaching pour renforcer la confiance, développer et améliorer les compétences individuelles.
Créer un esprit « Je le ferai »/« Nous le ferons » : Participe à la réalisation des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.
Performance
Encourager l’innovation et les solutions créatives : montre la volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
Se concentrer sur l’obtention de résultats : fournit systématiquement des résultats dans le cadre de son travail individuel, dans les délais, dans les limites du budget et sans erreurs.
Prendre des engagements et tenir ses engagements : s’engage à respecter les responsabilités individuelles face aux priorités nationales ou fonctionnelles en constante évolution.
Être décisif : prend des décisions rationnelles concernant des activités individuelles face à des circonstances incertaines, y compris en période d’ambiguïté concernant les informations ou les directives du gestionnaire.
Partenariat
Connectez-vous et partagez entre les unités du PAM : cherche à comprendre et à s’adapter aux priorités et aux styles de travail préférés des équipes internes ou inter-unités.
Établir des partenariats externes solides : démontrer une capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et/ou à les faire remonter.
Être politiquement agile et adaptable : Démontrer une attitude informée et professionnelle envers les partenaires et parties prenantes internes et externes.
Soyez clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : fournit un soutien opérationnel aux analyses et évaluations qui quantifient et démontrent la valeur unique du PAM en tant que partenaire.
TERMES ET CONDITIONS
Ce poste est un CDD d’une durée de 12 mois, renouvelable avec possibilité de renouvellement.
Salaire et avantages
Salaire très attractif 2,5 jours ouvrables de congé annuel par mois
Congé de maternité/paternité Congé de maladie 10 jours fériés par an
Adhésion à la caisse de pension des Nations Unies
Assurance médicale pour le personnel et les personnes à sa charge directe
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 25.10.2023
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