Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner les actions internationales pour protéger les réfugiés et résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier.
Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de garantir que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge sûr dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Liaison communautaire
Pays : Maroc
Durée : 3 mois
Modalité : Sur place
Type : National
Catégorie : UCoS communautaire depuis avril 2026
Temps de travail : À temps partiel
Lieu de travail : Sur les locaux de l’ONU
Type d’engagement : À long terme
Nombre d’affectations : 3
Recrutement compétitif
Date de fin de l’annonce : 16/04/2026
Général
Description du titre de l’affectation
Liaison communautaire
Pays d’affectation
Maroc
Lieux d’affectation
Oujda, Casablanca, Agadir
Date de début prévue
04/05/2026
Durée
3 mois (avec possibilité de prolongation)
Prestations
Prestations et allocations à long terme
Objectif de développement durable
- Réduction des inégalités
Organisation hôte
Haut Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés
Contexte
Cette mission de Volontaire des Nations Unies en tant que Liaison communautaire fait partie de l’équipe de protection communautaire du HCR.
Le titulaire contribue aux programmes du HCR en collaboration avec des partenaires sur plusieurs sites : Oujda, Fès, Tanger, Rabat, Casablanca, Marrakech et Agadir.
Le Responsable de Liaison Communautaire travaille directement sur le terrain et sera basé chez un partenaire du HCR (AMAPPE, AMPF, FOO, OMDH, ProgettoMondo) à temps partiel pour :
- Informer et orienter les réfugiés et demandeurs d’asile vers les services fournis par le HCR, ses partenaires et les institutions étatiques
- Faciliter des activités de sensibilisation et d’information au sein des communautés
- Effectuer des visites sur le terrain pour l’identification, le suivi et le partage d’informations
- Participer à des campagnes de sensibilisation et des sessions d’information
Le CL est également responsable de la soumission régulière des rapports d’activité.
Description de la tâche
Sous l’autorité du HCR et du partenaire de terrain :
- Identifier les cas les plus vulnérables et les accompagner si nécessaire
- Identifier les enfants à risque et les orienter vers les services appropriés
- Identifier et orienter les survivantes de violences basées sur le genre
- Informer et orienter les réfugiés concernant les documents du HCR
- Assurer le suivi des dossiers traités par les partenaires
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur
Engagement des volontaires
Les volontaires sont encouragés à :
- Promouvoir le bénévolat et participer aux activités du programme VNU
- Produire des rapports sur leurs activités
- Contribuer aux publications et communications du programme
- Soutenir les nouveaux volontaires
- Encourager le volontariat en ligne
Résultats attendus
- Présence moyenne de 20 heures par semaine
- Mise en œuvre des activités selon les normes du HCR
- Accès équitable aux services pour les bénéficiaires
- Respect et professionnalisme dans le traitement des personnes
- Application de l’approche âge, genre et diversité
- Rapport final de mission
Conditions spécifiques
Cette affectation est destinée aux personnes :
- Réfugiées, apatrides ou sous protection similaire
- Disposant d’un document officiel prouvant leur statut
Les candidatures sans preuve ne seront pas prises en compte.
Critères d’éligibilité
- Âge : 18 à 80 ans
- Expérience : aucune requise
- Expérience pertinente : 6 mois
- Formation : enseignement secondaire
- Langue : arabe (niveau courant requis)
Compétences et valeurs
- Professionnalisme
- Intégrité
- Travail d’équipe et respect de la diversité
- Communication
- Organisation et planification
- Flexibilité
- Engagement envers le bénévolat
Compétences techniques
- Bonne compréhension de la situation des réfugiés au Maroc
- Connaissance des mouvements migratoires
- Capacité à travailler avec les communautés
- Maîtrise des outils informatiques de base
Une expérience auprès des réfugiés est un atout.
Exigences supplémentaires
Le candidat doit :
- Être réfugié ou demandeur d’asile reconnu
- Être basé à Oujda, Fès, Tanger, Rabat, Casablanca, Marrakech ou Agadir
- Posséder un compte bancaire marocain actif
Domaine d’expertise
- Développement communautaire
- Programmes de développement
- Gestion des bénévoles
Conditions de vie
Le Maroc offre un environnement généralement sûr, avec un coût de la vie modéré et des infrastructures fiables.
Le volontaire devra organiser lui-même son logement.
Droits du volontaire
- Allocation d’entrée : équivalent de 50 USD
- Allocation de départ : 2635,85 MAD
- Congés : 2,5 jours par mois
- Assurance complète
- Accès aux formations du programme
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui encourage la diversité et lutte contre toute forme de discrimination.
Avertissement
Les Nations Unies ne demandent aucun frais dans le processus de recrutement.
Il est recommandé de faire preuve de vigilance face aux tentatives d’escroquerie.
