Le Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme recrute (13 février 2025)

Ce poste est situé dans la Division des opérations mondiales (GLO) au Bureau du Haut Commissaire aux droits de l’homme (OHCHC) basé à Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC). Le rapport sortant au chef d’équipe de l’équipe pour une assistance technique au gouvernement de la RDC et au chef du bureau conjoint des droits de l’homme des Nations Unies (Monusco).

En vertu des directives générales et de la supervision directe de la section II du chef de l’Afrique dans la succursale de l’Afrique et conformément à la résolution A / HRHRC / 57 / L.37 du Conseil des droits de l’homme le 07 octobre 2024, l’agent des droits de l’homme (genre / sexuel et Le spécialiste de la violence basée sur le genre sera responsable des fonctions suivantes:

• Conseille les membres du Secrétariat sur les dimensions de genre des violations des droits de l’homme, y compris par l’analyse et la formation de genre dans les entretiens et les activités de collecte de preuves, assurant l’intégration d’une perspective de genre tout au long du travail de L’équipe d’assistance technique au gouvernement de la RDC. L’impact des violations est évalué, documenté, analysé et rapporté par tous les membres du Secrétariat

• Plans et coordonnent les activités liées aux mandats thématiques et pays sur les droits de l’homme, y compris du point de vue du genre.

• Effectue des recherches et une analyse substantielles des problèmes / événements des droits de l’homme et évalue leur impact sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays assigné.

• Collecte et analyse les données et les indicateurs des droits de l’homme dans le pays / la région de l’attribution, y compris les données et les indicateurs spécifiques au genre.

• fournit un soutien aux sous-commissions, aux commissions et à d’autres organismes; Suivi de la mise en œuvre des décisions rendues par des organismes politiques.

• Assure que les questions sur les droits de l’homme, y compris leurs considérations de dimensions sur l’égalité des sexes, sont intégrées aux efforts et programmes politiques, humanitaires et économiques.

• Définit le plan de travail pour la zone attribuée conformément aux conditions de référence établies.

• Aide les militaires et les policiers du pays à développer et à mettre en œuvre un programme de formation dans le domaine des droits de l’homme, du droit humanitaire international, de la démocratie et de l’état de droit, avec une attention aux perspectives de genre.

• Supervise les travaux de vérification sur le terrain par le biais de visites périodiques; Suivi sur différents cas et situations vérifiés par les bureaux régionaux.

• Représente le programme des droits de l’homme des Nations Unies lors des réunions au niveau du travail.

• Dirige les efforts de renforcement des capacités sur les droits de l’homme dans la région / le pays d’affectation.

• Écrit une variété de rapports, communications, briefings, déclarations, etc., y compris les organismes politiques.

• Peut fournir des conseils au personnel nouveau / junior.

• Collecte et analyse les données pour identifier les tendances ou les modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des graphiques, des tableaux et des rapports à l’aide de méthodes de visualisation des données pour permettre la planification, la prise de décision, la présentation et les rapports axés sur les données.

• Effectue d’autres tâches connexes au besoin.

• Professionnalisme: Connaissance des questions des droits de l’homme et capacité à identifier les problèmes connexes dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, de sexes et de dimensions socio-économiques. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Recherche et compétences analytiques, y compris la capacité d’identifier et de participer à la résolution des questions des droits de l’homme. Capacité à identifier les sources de collecte de données, de recherche et d’analyse des informations et de rédiger des rapports sur les droits de l’homme.

Capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation des droits de l’homme dans le domaine de l’attribution. Montre une fierté de travail et de réalisations; démontre la compétence professionnelle et la maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, observer les délais et obtenir des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; montre de la persistance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans des situations stressantes. Prend la responsabilité d’incorporer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Capable d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations résultant à la gestion.

• Communication: parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions à clarifier et manifeste de l’intérêt pour la communication bidirectionnelle; Adapter la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; Démontre l’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.

• Travail d’équipe: travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; sollicite la contribution en évaluant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; Soutien et actes conformément à la décision du groupe final, même lorsque de telles décisions peuvent ne pas refléter entièrement la position propre; Partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Diplôme universitaire avancé (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau en combinaison avec deux années supplémentaires d’expérience de travail de qualification peut être acceptée au lieu du diplôme universitaire avancé.

Un minimum de cinq ans d’expérience progressivement responsable des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou du domaine connexe est requise. Une expérience dans la collecte de preuves et les entretiens de victimes et les témoins, y compris les victimes de crimes sexuels et sexistes, est nécessaire. Une expérience dans la fourniture d’analyse de genre aux organismes d’investigation des droits de l’homme ou aux tribunaux internationaux est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise du français (à la fois oral et écrite) est nécessaire; La connaissance de l’anglais est souhaitable.