Ce poste temporaire est à pourvoir au sein de la Division des investigations (DI) du Bureau des services de contrôle interne (BSCI) à Bangui, en République centrafricaine.
Bureau des services de contrôle interne (BSCI) recrute :
Enquêteur
L’enquêteur/l’enquêteuse relèvera du/de la chef(fe) de section à Bangui. Il/Elle sera amené(e) à se déplacer dans des lieux isolés, parfois pour des périodes prolongées, afin de gérer et de mener des investigations. Le BSCI est l’organe de contrôle interne des Nations Unies et assiste le Secrétaire général dans l’exercice de ses responsabilités de supervision des ressources et du personnel de l’Organisation en fournissant des services d’audit, d’investigation, d’inspection et d’évaluation.
La DI/BSCI enquête sur les signalements de violations potentielles des règles et règlements, de mauvaise gestion, de fautes professionnelles, de gaspillage de ressources et d’abus de pouvoir.
Responsabilités
L’enquêteur sera responsable des tâches suivantes :
- Planifier, organiser, mener et gérer les enquêtes sur les allégations de faute professionnelle, de malversation, de mauvaise gestion, de fraude, de corruption, de gaspillage de ressources, d’exploitation et d’abus sexuels (EAS), de harcèlement sexuel et de violations des règlements et règles des Nations Unies ;
- Participer au sein d’une équipe d’enquêteurs pour recueillir des preuves ; préparer les preuves pour les organes disciplinaires ; obtenir et examiner les documents pertinents ; mener des entretiens et recueillir des déclarations ; analyser les faits, déterminer les conclusions et formuler des recommandations en matière disciplinaire et juridictionnelle ; recueillir et analyser les preuves électroniques ;
- Déterminer si les affaires impliquent une fraude potentielle, de la corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant un renvoi aux autorités nationales ;
- Préparer des rapports d’enquête complets et concis et mener les tâches postérieures à l’enquête ;
- Collaborer avec les autres enquêteurs et membres du personnel pour atteindre les objectifs de l’Organisation, conformément aux procédures opérationnelles standard de la Division des enquêtes et du BSCI et en conformité avec les règlements et règles de l’Organisation ; gérer les ressources financières et la logistique de l’unité ;
- Collecte et analyse des données pour identifier les tendances ou les modèles et fournir des informations au moyen de graphiques, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation des données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting basés sur les données ;
- Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
PROFESSIONNALISME :
Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents aux enquêtes administratives et criminelles ; connaissance de diverses méthodologies et sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données ; capacité à identifier et analyser les problèmes/questions et à participer à leur résolution ; aptitude avérée à recueillir des preuves et à interroger des sujets et des témoins ; fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes ; assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail ; capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction.
COMMUNICATION :
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public visé ;
TRAVAIL D’ÉQUIPE :
Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit ou dans un domaine pertinent est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à défaut.
La réussite de programmes, diplômants ou non, en analyse de données, analyse commerciale ou science des données constitue un atout.
