Ces postes sont à pourvoir au sein de la Division des enquêtes (ID) du Bureau des services de contrôle interne (BSCI) à Nairobi (République du Kenya), Juba (République du Soudan du Sud), Goma (République démocratique du Congo) et Bangui (Centre République Africaine). Les enquêteurs relèveront respectivement du chef de section à Nairobi, Juba, Goma et Bangui. Les enquêteurs devront se rendre dans des endroits éloignés, parfois pendant de longues périodes, pour gérer et mener des enquêtes.
Le BSCI est l’organe de contrôle interne de l’Organisation des Nations Unies et aide le Secrétaire général à s’acquitter de ses responsabilités de contrôle des ressources et du personnel de l’Organisation en fournissant des services d’audit, d’enquête, d’inspection et d’évaluation.
L’ID/BSCI enquête sur les rapports faisant état de possibles violations des règles et règlements, de mauvaise gestion, d’inconduite, de gaspillage de ressources et d’abus de pouvoir.
Responsabilités
En vertu des pouvoirs délégués, les enquêteurs seront responsables des tâches suivantes :
• Planifier, organiser, mener et gérer les enquêtes sur les allégations d’inconduite, de malversation, de mauvaise gestion, de fraude, de corruption, de gaspillage de ressources, d’exploitation et d’abus sexuels (EAS), de harcèlement sexuel, et d’autres questions sexospécifiques, ou violations alléguées des règlements, règles et textes administratifs pertinents des Nations Unies ;
• Participer au sein d’une équipe d’enquêteurs pour recueillir des preuves ; préparer des preuves pour les instances disciplinaires ; obtenir et examiner la documentation pertinente ; mener des entretiens et recueillir des déclarations ; analyser les faits, déterminer les conclusions et formuler les mesures disciplinaires et juridictionnelles recommandées ; rassembler et analyser des preuves électroniques ;
• Déterminer si les affaires impliquent une fraude potentielle, de la corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant le renvoi aux autorités nationales ;
• Préparer des rapports d’enquête complets et concis et effectuer des tâches post-enquête;
• Collaborer avec d’autres enquêteurs et membres du personnel pour atteindre les objectifs de l’Organisation, conformément aux procédures opérationnelles standard de l’ID/OIOS et conformément aux Règlements et règles de l’Organisation ; gérer les ressources financières et la logistique de l’unité ;
• Collecter et analyser des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations via des graphiques, des tableaux, des tableaux et des rapports à l’aide de méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et des rapports basés sur les données ; et
• Effectuer d’autres tâches au besoin.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches relatifs aux enquêtes administratives et pénales ; Connaissance de diverses méthodologies et sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, intranet et autres bases de données. Capacité d’identifier et d’analyser les problèmes/problèmes et de participer à leur résolution ; Aptitude avérée à recueillir des preuves et à interroger des sujets et des témoins ; Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. La capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations résultantes à la direction.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; Sollicite les commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou diplôme équivalent) en droit ou dans un domaine pertinent est requis.
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
La réussite de programmes d’analyse de données, d’analyse commerciale ou de science des données est souhaitable.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience à temps plein, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le travail d’enquête est requis.
Une expérience de l’audition de sujets et de témoins dans le cadre d’enquêtes est exigée.
Une expérience de travail sur des activités d’enquête internationales est exigée.
Une expérience de travail dans une institution publique internationale ou multilatérale est exigée.
Une expérience de travail dans les enquêtes dans les zones difficiles (B – E) telles que définies par la Commission de la fonction publique internationale (ICSC) https://icsc.un.org/Home/DataMobility est souhaitable.
Deux ans ou plus d’expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais est requise. Une connaissance pratique du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
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