Sous la supervision de l’UNOPS, le titulaire soutiendra un leadership éclairé et une innovation pratique sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans le PCVE, l’élaboration d’une politique mondiale, le renforcement de la préparation institutionnelle et le soutien à des écosystèmes numériques plus sûrs.
Cette position soutient la mise en œuvre du programme mondial PCVE de l’UNOCT/UNCCT, en particulier dans le cadre de son domaine de travail Intelligence artificielle (IA) et Prévenir et contrer l’extrémisme violent (PCVE).
Ce rôle contribue à faire progresser les travaux de l’UNOCT sur les technologies émergentes et les écosystèmes numériques dans le PCVE, en mettant l’accent sur :
-l’utilisation responsable et éthique de l’IA dans PCVE
-risques liés aux préjudices liés à l’IA, y compris la manipulation du public, les voies de radicalisation et l’exploitation en ligne pour le recrutement à des fins terroristes.
-renforcer la préparation institutionnelle et les capacités pour l’adoption de l’IA dans les contextes de prévention.
Le Bureau de gestion de projet (PMO) – Spécialiste [Expert en technologies numériques] – Retainer soutiendra le développement d’orientations politiques, d’outils de renforcement des capacités et de résultats de recherche appliquée liés à l’IA et au PCVE.
Contexte spécifique à l’emploi
Le Bureau des Nations Unies contre le terrorisme (UNOCT) a été créé par l’Assemblée générale en juin 2017. Le CNUEH a cinq fonctions mandatées : (1) Assurer la direction des mandats antiterroristes de l’Assemblée générale confiés au Secrétaire général par l’ensemble du système des Nations Unies ; (2) Renforcer la coordination et la cohérence entre les entités du Pacte mondial de coordination contre le terrorisme afin d’assurer la mise en œuvre équilibrée des quatre piliers de la Stratégie antiterroriste mondiale des Nations Unies ; 3) Renforcer la fourniture aux États Membres de l’assistance des Nations Unies en matière de renforcement des capacités antiterroristes ; (4) Améliorer la visibilité, le plaidoyer et la mobilisation des ressources pour les efforts antiterroristes des Nations Unies ; et (5) Veiller à ce que la priorité soit accordée à la lutte contre le terrorisme dans l’ensemble du système des Nations Unies et à ce que l’important travail de prévention de l’extrémisme violent soit fermement ancré dans la Stratégie.
Objectif du rôle
Le soutien à la gestion de projet – Spécialiste [Expert en technologies numériques] – Retainer fournira une expertise technique substantielle et un soutien au programme pour concevoir, mettre en œuvre et traduire des activités de recherche, de politique et de renforcement des capacités liées à l’intelligence artificielle dans la prévention et la lutte contre l’extrémisme violent.
Le rôle peut soutenir l’un des éléments suivants :
-génération de données probantes (recherche, consultations, analyse appliquée sur les risques et les opportunités liés à l’IA pour le secteur des PCVE)
-développer et mettre en œuvre l’exécution des programmes (formations, dialogues entre parties prenantes, initiatives de renforcement des capacités)
-élaborer des résultats politiques et pratiques (documents d’orientation, recommandations, boîtes à outils, programmes de formation)
Le Bureau de gestion de projet (PMO) – Spécialiste [Expert en technologies numériques] – Retainer veillera à ce que les résultats soient méthodologiquement rigoureux, conformes aux droits de l’homme et applicables sur le plan opérationnel, tout en promouvant une utilisation responsable et contextuelle de l’IA dans PCVE.
Fonctions / Principaux résultats attendus
Les fonctions attendues peuvent inclure les éléments suivants :
1. Développement et Planification
Fournir une contribution technique à la conception et à la mise en œuvre des activités liées aux technologies émergentes et au PCVE, en garantissant l’alignement sur les objectifs du projet, les exigences des donateurs et les priorités de l’UNOCT. Développer des cadres et des méthodologies de recherche pour évaluer les risques, les opportunités et utiliser les cas d’IA dans les contextes PCVE.
Concevoir et proposer des sessions ciblées de renforcement des capacités et de mentorat pour soutenir l’adoption institutionnelle de cadres de gouvernance de l’IA et renforcer les capacités d’alphabétisation et de prise de décision en matière d’IA dans le PCVE.
Soutenir la cartographie des parties prenantes pertinentes pour PCVE entre les gouvernements, les universités, la société civile et les acteurs du secteur privé, y compris les développeurs et les plateformes d’IA.
2. Configuration et clôture du projet
Concevoir et mettre en œuvre des évaluations institutionnelles ou programmatiques structurées (par exemple des diagnostics de préparation, des évaluations des besoins ou des analyses de base) pour éclairer un soutien et un engagement adaptés.
Fournir un soutien consultatif ciblé aux institutions partenaires, y compris l’élaboration ou le renforcement de politiques, de cadres de gouvernance, d’approches de gestion des risques et d’orientations opérationnelles liées à l’utilisation des technologies numériques.
Faciliter la coordination avec les parties prenantes, notamment les États membres, les organisations internationales, la société civile, le monde universitaire et les acteurs du secteur privé.
Soutenir le développement et la réalisation d’activités de projet, y compris des consultations, des ateliers et des initiatives de renforcement des capacités.
3. Suivi et reporting
Effectuer une analyse qualitative et quantitative des données recueillies dans le cadre d’activités de recherche, de consultations et de mise en oeuvre de projets.
Produire des résultats analytiques de haute qualité, notamment des notes d’orientation, des documents d’orientation et des présentations.
Traduire des informations techniques et politiques en recommandations et outils pratiques et orientés utilisateur pour les décideurs politiques, les praticiens et les parties prenantes institutionnelles.
Soutenir les rapports aux donateurs et aux parties prenantes internes, en veillant à ce que les résultats soient précis, axés sur les résultats et alignés sur les cadres de projet.
4. Assurance Qualité
Veiller à ce que tous les résultats répondent à des normes élevées de rigueur analytique, de solidité méthodologique et de pertinence politique.
Appliquer des approches fondées sur les droits de l’homme, sensibles au genre et aux conflits dans toutes les activités et livrables.
Intégrer les principes d’utilisation responsable de la technologie, y compris les considérations liées à la transparence, à la responsabilité et à l’atténuation des risques.
Examiner et affiner les résultats du projet pour garantir la clarté, la convivialité et l’alignement sur les normes et les meilleures pratiques des Nations Unies.
5. Renforcement et partage des connaissances
Contribuer à l’élaboration de produits de connaissances et d’outils pratiques (évaluations, cadres d’orientation, boîtes à outils, par exemple) pour soutenir la capacité institutionnelle et la prise de décisions.
Soutenir la conception et la prestation de formations, d’ateliers et d’initiatives d’apprentissage pour renforcer les capacités des parties prenantes, notamment en matière de gouvernance, de gestion des risques et d’utilisation responsable de la technologie.
Faciliter l’échange de connaissances par le biais de dialogues entre parties prenantes, de discussions politiques et de participation à des forums mondiaux ou régionaux pertinents.
Documenter les leçons apprises et les pratiques émergentes pour éclairer les futurs efforts de programmation, d’élaboration de politiques et de mise à l’échelle.
Compétences
Communication, analyse des données, mise en œuvre de projets, gestion de projets, rapports et analyses, recherche, gestion des parties prenantes
Compétences
Élabore et met en œuvre des stratégies commerciales durables, pense à long terme et à l’extérieur afin de façonner positivement l’organisation. Anticipe et perçoit l’impact et les implications des décisions et activités futures sur d’autres parties de l’organisation.
Traite tous les individus avec respect ; répond avec sensibilité aux différences et encourage les autres à faire de même. Soutient les normes organisationnelles et éthiques. Maintient des normes élevées de fiabilité. Modèle de rôle pour la diversité et l’inclusion.
Agit comme un modèle positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le développement des autres. Pour les gestionnaires de personnes uniquement : Agit comme un modèle de leadership positif, motive, dirige et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership appropriés.
Démontre la compréhension de l’impact de son propre rôle sur tous les partenaires et donne toujours la priorité au bénéficiaire final. Construit et entretient des relations externes solides et est un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant pour le rôle).
Établit efficacement un plan d’action approprié pour que soi-même et/ou les autres accomplissent un objectif. Les actions conduisent à l’accomplissement total des tâches par le souci de la qualité dans tous les domaines. Voit des opportunités et prend l’initiative d’agir en conséquence. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur nos bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement rapide. Adapte efficacement sa propre approche en fonction de l’évolution des circonstances ou des exigences. Réfléchit sur les expériences et modifie son propre comportement. Les performances sont constantes, même sous pression. Poursuivre toujours des améliorations continues.
Évalue les données et les lignes d’action pour parvenir à des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche impartiale et rationnelle avec des risques calculés. Applique l’innovation et la créativité à la résolution de problèmes.
Exprime des idées ou des faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage les connaissances de manière proactive. Gère efficacement les conflits, en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Obligatoire
Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, études de sécurité, sciences sociales, politique technologique, gestion organisationnelle ou domaine connexe avec cinq (5) ans d’expérience pertinente est requis. OU ;
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent), de préférence en relations internationales, sciences politiques, études de sécurité, sciences sociales, politique technologique, gestion organisationnelle ou domaine connexe, avec sept (7) ans d’expérience pertinente, est souhaité.
Exigences d’expérience
Obligatoire
L’expérience pertinente est considérée comme une expérience progressivement responsable en matière d’IA/nouvelles technologies et de PCVE, de lutte contre le terrorisme, de dommages numériques ou de domaines connexes.
Expérience dans la conception, l’analyse et la production de résultats pertinents pour les politiques.
Expérience de travail sur l’IA, les plateformes numériques ou les technologies émergentes, y compris les dimensions de gouvernance, de droits de l’homme ou de gestion des risques, la préparation au leadership ou la préparation organisationnelle.
Désiré
Expérience d’engagement dans des environnements multipartites, notamment en conseillant les gouvernements, les organisations internationales, la société civile et les acteurs du secteur privé/technologique.
Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, y compris des outils de formation ou d’apprentissage.
Expérience de travail sur l’IA responsable, le bien-être numérique ou les méfaits en ligne, y compris les impacts comportementaux et sociétaux de la technologie.
L’expérience de la traduction de concepts techniques complexes en contenus accessibles et centrés sur l’utilisateur pour des publics non techniques le ferait.
Expérience de travail avec les communautés numériques ou programmation axée sur la prévention serait.
Expérience au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales similaires.
Exigences linguistiques
Langue Niveau de compétence Exigence
Anglais Fluent Obligatoire
Arabe Basique Souhaitable
Chinois, mandarin Basique Souhaitable
Français Basique Souhaitable
Russe Basique Souhaitable
Espagnol Basique Souhaitable
