Le Bureau des Nations unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations unies soutenant la mise en œuvre des projets d’un large éventail de partenaires, notamment des entités onusiennes, des institutions financières internationales, des gouvernements et divers organismes humanitaires.
La République Démocratique du Congo (RDC) est engagée dans le processus de Planification du Portefeuille du Soutien complet (PPSc) par GAVI (l’Alliance du Vaccin) pour sa troisième phase, en appui au Plan National de Développement Sanitaire (PNDS). Ceci pour améliorer les prestations de vaccination avec équité dans la vision d’atteindre la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) ainsi que la mise en œuvre du plan mondial pour la vaccination. Le portefeuille de soutien de GAVI continuera de financer en partie les activités de vaccinations de routine pour les enfants de 0 à 12 mois et celles du Renforcement du Système de Santé (RSS) de RDC.
UNOPS apportera un appui technique et logistique au programme de Renforcement du Système de Santé
3ème phase (RSS3), pour atteindre ses objectifs d’accroissement de la couverture vaccinale et d’amélioration des services de vaccination de manière équitable en RDC.
L’UNOPS recherche un(e) candidat(e) pour le poste de Assistant Administratif/ Associé Logisticien.ne en Chaîne de froid et Solarisation qui sera basé à Kinshasa, République Démocratique du Congo.
La République démocratique du Congo
Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multipays Démocratique Congo (CDMCO) de l’UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour. Il dispose d’un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.
Le Bureau multipays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d’infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l’administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l’environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.
Sous la supervision directe du Chef de Projet, les responsabilités de l’Adjoint.e Administratif.ve sont:
- Appuyer la solarisation et la chaîne de froid pour garantir un bon fonctionnement et une efficacité énergétique optimale dans chaque site.
- Appuyer l’exécution dans la définition des spécifications techniques du matériel de solarisation adapté au rayonnement solaire et aux conditions climatiques, environnementales de chaque province.
- Appuyer l’évaluation de la puissance frigorifique, la capacité réelle des chambres froides existantes, des réfrigérateurs installés et la formulation de recommandations spécifiques pour une remise à niveau des installations.
- Assister à l’évaluation des risques liés à l’exploitation des équipements de la chaîne de froid et la solarisation et la mise en œuvre du plan de mitigation de ces risques.
- Appuyer les rapports de conformité de santé, sécurité et environnement pendant l’exécution de travail.
- Réaliser d’autres tâches entrant dans la mise en œuvre du projet, assignées par le chef de projet.
- Mettre à jour des logs journaliers et des rapports de maintenance préventive et curative, suivi et mise en œuvre de la chaîne de froid des chaînes de froid hebdomadaire.
- Garder la mise à jour de l’inventaire des pièces de rechange et travaux effectués.
- Préparer des rapports et participer dans les réunions logiques du Projet Elargi de Vaccination (PEV) et partenaires.
- Travailler en collaboration avec le spécialiste en électricité et l’ingénieur en construction.
Education/Experience/Language requirements
Education
- Avoir un diplôme d’études secondaires est requis.
- Avoir un diplôme de graduat, de licence ou de master en Génie électrique, électromécanique, électricité, maintenance industrielle est un avantage (mais non une obligation).
Expérience
- Avoir au moins six (6) années d’expérience de travail pertinent et pratique dans la logistique, assistance dans l’installation, l’entretien, la maintenance ou la réparation d’équipements de chaîne de froid et d’installations électriques de type solaire sont exigées.
- Expérience dans la logistique et le développement des études techniques électriques appliquées dans les projets de construction et de réhabilitation des bâtiments à divers usages : Habitation, Administration, industriel, enseignement, avec connaissances avérées dans l’évaluation des bilans énergétique, dimensionnement et installations photovoltaïques est un avantage.
- Expérience avec la logistique et l’équipement PEV est un avantage.
Langues
- Avoir une parfaite maîtrise du français (lu, parlé et écrit);
- La maîtrise de l’anglais est un atout considérable.
| Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
| Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
| Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
| Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
| Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
| Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
| Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Contract type, level and duration
Contract type: Contrat de Prestataire Individuel local
Contract level: LICA6/ICS 6
Contract duration: Ongoing
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
- Ce poste est réservé uniquement aux candidat.es de nationalité Malgache.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.
