Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) recrute (22 Février 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé de suivi et d'évaluation (Kinshasa en RD Congo est un lieu d'affectation familial)

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 07/03/2024

Description de l'emploi

L’UNOPS – une branche opérationnelle des Nations Unies – soutient la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier.
POSTE : Chargé de suivi et d’évaluation (Kinshasa en RD Congo est un lieu d’affectation familial)
Informations générales – spécifiques à l’emploi

La gestion des fonds est devenue un atout reconnu de l’UNOPS CDMCO et un nouveau modèle commercial potentiel pour d’autres bureaux de pays dans la région et au-delà. Le projet d’assistance technique fournira une assistance technique aux gouvernements des pays d’Afrique centrale dans le but de renforcer les capacités et d’aider les gouvernements à atteindre les objectifs de l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (CAFI). Il fournira un appui stratégique et technique aux gouvernements pour atteindre les étapes des lettres d’intention et visera également à renforcer les capacités des entités nationales afin de recevoir un financement direct dans le cadre des projets CAFI. Le projet aura donc une composante de mise en œuvre directe par l’UNOPS et une composante de gestion des fonds (gestion des subventions) pour une mise en œuvre par des entités nationales éligibles ayant démontré les capacités nécessaires pour recevoir et utiliser efficacement les fonds.

La réalisation efficace et réussie des résultats clés par le responsable du suivi et de l’évaluation est essentielle pour assurer le bon déroulement du projet. Cela promeut l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services efficace et leader de l’innovation, et renforce la position de l’UNOPS en tant que partenaire de choix en matière de développement durable et de services de projets aux niveaux mondial, régional et local.

Les citoyens de la RD Congo sont encouragés à postuler. S’ils sont sélectionnés, l’échelle salariale locale de la RD CONGO sera applicable.

Responsabilités fonctionnelles

Sous la supervision générale du gestionnaire de projet, le titulaire du poste devra exécuter les tâches et responsabilités suivantes :

1. Responsabilités en matière de S&E du programme/projet :

  • Initier l’élaboration de la stratégie de S&E du Programme/Projet ;
  • Élabore un cadre et un plan de S&E pour le projet – cela impliquera également la préparation d’un atelier de validation de S&E pour les principales parties prenantes ;
  • Collecte toutes les données pertinentes et facilite la mise en œuvre d’études de faisabilité et de référence, le cas échéant ;
  • Élabore un plan de suivi sur le terrain basé sur les progrès convenus et les ensembles d’indicateurs cibles ;
  • Examine les rapports techniques périodiques fournis par les partenaires de mise en œuvre, fournit des commentaires appropriés et prépare des rapports annuels consolidés ;
  • Aide à la résolution de problèmes et à l’élaboration de mesures correctives garantissant que toute disparité entre les résultats prévus et réels est corrigée ;
  • Lorsque nécessaire, fournit un soutien technique et une formation aux partenaires de l’UNOPS pour renforcer les systèmes de S&E, y compris le développement de systèmes de surveillance sentinelle, les formats et lignes directrices recommandés en matière de reporting et de suivi ou/et fournit tout soutien sur site et, si nécessaire, développe un S&E. plan stratégique de renforcement des capacités pour les partenaires de mise en œuvre ;
  • Élabore les termes de référence et facilite la mise en œuvre d’évaluations régulières et périodiques des projets ;
  • Effectue toute autre tâche demandée par le superviseur.
2. Suivi et contrôles de progression :

  • Élabore et distribue des rapports de performance liés au S&E. Examine régulièrement l’état du projet, en évaluant les critères de performance (portée, coût, calendrier et qualité) ;
  • Élabore et gère le plan d’actions correctives ;
  • Évalue les performances et lance les demandes de changement si nécessaire
3. Produit final :

  • Prépare et publie des rapports réguliers conformément aux directives du superviseur ;
  • Tenir des journaux et des rapports d’avancement comme l’exigent les procédures standard de l’UNOPS.
Qualifications essentielles

Éducation:

  • Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en administration des affaires, en études de développement, en environnement, en foresterie, en changement climatique ou dans un domaine connexe est requis ;
  • Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, en études de développement, en environnement, en foresterie, en changement climatique ou dans un domaine connexe est un atout.

Expérience:

  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente dans les domaines du suivi et de l’évaluation est requis.
  • Une expérience en suivi et évaluation dans les secteurs de l’environnement, du changement climatique et de la foresterie est hautement souhaitable.
  • Une expérience de travail avec des partenaires de mise en œuvre locaux et d’activités de renforcement des capacités est hautement souhaitable.
  • Des connaissances claires et une expérience de travail sur l’analyse de données sont souhaitables.
  • Une expérience de travail avec l’ONU et/ou des ONG est souhaitable.


Exigences linguistiques :

  • La maîtrise du français est requise.
  • La maîtrise de l’anglais est requise.

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