Principaux résultats attendus

1. Planification du développement des partenariats et des programmes
2. Développement et suivi des opportunités de partenariat
3. Représentation, collaboration interinstitutionnelle et développement de partenariats
4. Gestion des connaissances et innovation

Planification du développement des partenariats et des programmes

• Élaborer et mettre en œuvre un plan global de développement de partenariats et de programmes, en accord avec le Plan stratégique et les stratégies régionales de l’UNOPS. Ce plan comprend le contexte du pays, l’analyse du paysage régional et national du développement et de l’aide humanitaire, l’identification des principaux partenaires, le positionnement stratégique de l’UNOPS dans les niches opérationnelles potentielles identifiées, ainsi que la création d’un vivier d’opportunités pour tous les pays dans le cadre du Bureau multipays ou de pays de l’UNOPS ou du Groupe de partenariat du siège. Le plan doit refléter les capacités internes, la diversité de la typologie des projets et les outils et ressources de connaissances internes.
• Examiner les risques et les opportunités présentés par le positionnement stratégique des bureaux Multi Pays/Pays et proposer des réponses appropriées pour assurer une croissance durable.
• Coordonner et collaborer avec le personnel concerné des partenariats aux niveaux local, de liaison et du siège, ainsi qu’avec les chefs de projet et le personnel de projet des bureaux de pays couverts par le bureau, afin de garantir des interactions alignées et cohérentes avec les partenaires.

Développer des opportunités 

• Suivre et évaluer les tendances et les besoins humanitaires et de développement afin d’identifier les domaines de collaboration au sein du mandat de l’UNOPS et des capacités existantes.
• Rechercher des événements, des publications et des annonces, pour suivre et sélectionner les opportunités d’interventions possibles de l’UNOPS et identifier les tendances qui généreront des opportunités de partenariat.
• Fournir des conseils et des commentaires au siège de l’UNOPS et au bureau régional sur l’élaboration d’accords-cadres de partenariat susceptibles d’accroître les opportunités au niveau régional.
• Contribuer à l’identification, la conception, la formulation et la négociation de nouveaux projets et programmes et rédiger des notes conceptuelles et des résumés de documents de projet pour discussion avec les partenaires.
• Créer et maintenir des opportunités et des fonctionnalités d’engagement oneUNOPS conformément aux directives de l’UNOPS.
• Coordonner les exigences techniques et financières et négocier des propositions pour finaliser de nouvelles opportunités de projets.
• Rédige les accords et/ou documents contractuels nécessaires à la signature et à la mise en œuvre de nouveaux projets.
• Comprendre et expliquer clairement la politique de tarification de l’UNOPS aux partenaires.
• Contribuer à la diversification des bureaux multi-pays/pays conformément aux objectifs stratégiques et régionaux de l’UNOPS.
• En coordination avec le personnel des communications et des rapports, lorsque cela est disponible, rassembler le contenu des supports de communication et de sensibilisation pour tous les pays gérés dans le cadre du bureau de l’UNOPS ou par le groupe des partenariats.

Représentation et partenariat inter-agences

• Établir et développer davantage de partenariats avec les agences des Nations Unies, les organisations internationales, les gouvernements, les fondations, les ONG internationales et les organisations du secteur privé afin de diversifier les opportunités de projets au sein des bureaux multipays/pays ou du groupe de partenariat.
• Entreprendre des activités de plaidoyer, d’information publique et de communication en collaboration avec le responsable des communications, lorsque nécessaire.
• Au nom du directeur du bureau (multi) pays et/ou du chef de programme, participer et rendre compte des réunions de coordination interinstitutions, des donateurs et du gouvernement, y compris en abordant les questions de développement de projets en consultation avec les chefs de projet et les experts techniques de l’UNOPS, si nécessaire. Participer aux processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, y compris l’analyse stratégique des pays, le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, les plans d’intervention, etc.
• Construire un réseau de partenaires clés, en se tenant au courant de l’évolution des tendances (sociales, économiques et politiques), y compris l’application de l’innovation au développement de projets et de partenariats.

Gestion des connaissances et innovation 

• Mettre en œuvre les normes, les outils et les modèles fournis par le siège pour gérer efficacement le développement des partenariats et des projets au sein de l’équipe afin d’améliorer/maintenir l’efficacité de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de projet pour des résultats durables.
• Contribuer à la recherche continue, au développement et à la mise en œuvre de meilleures pratiques et d’approches innovantes pour maximiser les performances et pérenniser les réalisations dans le développement de projets et de partenariats.
• Aider à renforcer les capacités de partenariat et les compétences de négociation parmi les chefs de projet et les coordinateurs de pays,
• Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises en matière de planification et de renforcement des connaissances dans le cadre du développement de projets et de partenariats.
• Fournir un retour d’information régulier sur les systèmes, outils et ressources existants pour garantir leur pertinence par rapport aux opérations quotidiennes.