Informations générales – spécifiques à l’emploi
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies.
POSTE : Spécialiste des partenariats
Sous la direction générale et la supervision directe du directeur du bureau multi-pays ou du conseiller en affaires et partenariats pour le bureau multi-pays (CMCO) et en étroite coordination avec le bureau régional et le groupe des partenariats, le spécialiste des partenariats est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre le plan de développement de partenariats et de programmes pour les bureaux et les pays gérés par le Directeur Multi Pays/Pays ou le Groupe Partenariats du Siège. Cela inclut également de nouveaux pays dans lesquels l’UNOPS envisage de lancer ou d’élargir/étendre ses opérations.
Le spécialiste des partenariats ICA-2 pour la RDC est responsable des pays CDMCO et sert de deuxième superviseur à tous les spécialistes et analystes des partenariats dans les pays CDMCO.
Informations générales – RD Congo
Situé à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), le hub de l’UNOPS en Afrique centrale couvre onze pays, dont la République centrafricaine (RCA), et dispose d’un portefeuille actif de plus de 200 millions de dollars, principalement lié à des projets d’infrastructure. Le bureau a développé au fil des années de solides relations de travail avec les partenaires internationaux, les agences des Nations Unies, y compris les missions des Nations Unies et les gouvernements d’Afrique centrale. Il fournit un soutien technique et un renforcement des capacités dans les domaines de développement stratégiques, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance/de l’administration publique ; services de passation des marchés, de gestion de projet et de conseil sectoriel ; la paix et la sécurité, la préservation et la protection de l’environnement, entre autres.
Responsabilités fonctionnelles
1. Planification du développement des partenariats et des programmes
- Élaborer un plan complet de partenariat et de développement de programmes conformément au plan stratégique de l’UNOPS et aux stratégies régionales. Cela comprend le contexte national, l’analyse du développement régional et national et du paysage humanitaire, l’identification des principaux partenaires, le positionnement stratégique de l’UNOPS dans les niches opérationnelles potentielles identifiées, ainsi que le développement d’un pipeline d’opportunités pour tous les pays dans le cadre du programme multi-pays de l’UNOPS. ou le bureau de pays ou le groupe de partenariat du siège. Veiller à ce que le plan reflète la capacité interne, la typologie des projets ainsi que les outils et ressources de connaissances internes.
- Examiner les risques et les opportunités présentés par le positionnement stratégique du bureau Multi Pays/Pays et proposer des réponses appropriées pour assurer une croissance durable.
- Coordonner et collaborer avec le personnel concerné des partenariats au niveau local, de liaison et du siège, ainsi qu’avec les chefs de projet et le personnel de projet des bureaux de pays couverts par le bureau, pour garantir des interactions alignées et cohérentes avec les partenaires.
2. Développer des opportunités
- Surveiller et évaluer les tendances et les besoins humanitaires et de développement pour identifier les domaines de collaboration dans le cadre du mandat de l’UNOPS et des capacités existantes.
- Rechercher des événements, des publications et des annonces, pour suivre et filtrer les opportunités d’interventions possibles de l’UNOPS et identifier les tendances qui généreront des opportunités de partenariat.
- Fournir des conseils et des commentaires au siège de l’UNOPS et au bureau régional sur l’élaboration d’accords-cadres de partenariat susceptibles d’augmenter les opportunités au niveau régional.
- Contribuer à l’identification, à la conception, à la formulation et à la négociation de nouveaux projets et programmes et rédiger des notes conceptuelles et des résumés de documents de projet pour discussion avec les partenaires.
- Créer et maintenir les opportunités et les fonctionnalités d’engagement de oneUNOPS conformément aux directives d’entreprise de l’UNOPS.
- Coordonner les exigences techniques et financières et négocier les propositions pour clôturer de nouvelles opportunités de projets.
- Rédiger les accords et/ou documents contractuels nécessaires à la signature et à la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Comprendre et expliquer clairement la politique tarifaire de l’UNOPS aux partenaires.
- Contribuer à la diversification et à l’expansion du bureau multi-pays/pays conformément aux objectifs stratégiques et régionaux de l’UNOPS, avec un accent particulier sur les secteurs prioritaires pour l’UNOPS tels que : la santé, le climat/environnement, l’énergie et la paix.
- En coordination avec le personnel des communications et des rapports, lorsque disponible, rassembler du contenu pour les supports de communication et de sensibilisation pour tous les pays gérés dans le cadre du bureau de l’UNOPS ou par le groupe des partenariats.
3. Représentation et partenariat inter-agences
- Établir et développer davantage des partenariats avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales, des gouvernements, des fondations, des ONG internationales et des organisations du secteur privé pour diversifier les opportunités de projets au sein du bureau multi-pays/pays ou du groupe de partenariat.
- Entreprendre des activités de plaidoyer, d’information du public et de communication en collaboration avec le responsable des communications, lorsque requis.
- Au nom du directeur du bureau (multi)-pays, participer et rendre compte des réunions de coordination inter-agences, des donateurs et du gouvernement, y compris en traitant des questions de développement de projets en consultation avec les chefs de projet de l’UNOPS et les experts techniques, si nécessaire. Participer aux processus communs de planification et de programmation des Nations Unies, y compris l’analyse stratégique de pays, l’UNDAF, les plans de réponse, etc.
- Construire un réseau de partenaires clés, en se tenant au courant de l’évolution des tendances (sociales, économiques et politiques), y compris l’application de l’innovation au développement de projets et de partenariats.
4. Gestion des connaissances et innovation
- Mettre en œuvre les normes, outils et modèles fournis par le siège pour gérer efficacement le développement des partenariats et des projets au sein de l’équipe afin d’améliorer/maintenir l’efficacité de l’UNOPS en tant qu’organisme.
- fournisseur de services de projet pour des résultats durables.
- Contribuer à la recherche, au développement et à la mise en œuvre en cours des meilleures pratiques et des approches innovantes pour maximiser les performances et pérenniser les réalisations dans le développement de projets et de partenariats.
- Aider à renforcer les capacités de partenariat et les compétences de négociation des chefs de projet
- Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification et le renforcement des connaissances dans le cadre du développement de projets et de partenariats.
- Fournir des commentaires réguliers sur les systèmes, outils et ressources existants pour garantir leur pertinence pour les opérations quotidiennes.
Éducation/Expérience/Exigences linguistiques
Éducation
- Une maîtrise dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications ou les relations internationales est requise.
- Un baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, l’administration publique, le développement international, l’ingénierie, les sciences politiques, les communications ou les relations internationales, accompagné de deux ( 2
) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté à la place du diplôme avancé.
Expérience
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en développement international et/ou en développement de partenariats, y compris une expérience démontrée dans :
– Élaborer et exécuter des plans de développement de partenariats et de programmes ;
– Développement de projets et rédaction de propositions ;
- Établir des partenariats avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales de développement, des gouvernements, des fondations, des ONG internationales ou des organisations du secteur privé est un atout.
- Une expérience en gestion de projets et de programmes est un atout
- Une expérience préalable de travail dans des organisations internationales, dans le développement international, dans des contextes post-catastrophe et/ou d’urgence serait également un avantage.
- L’expérience de Google Suite et/ou des systèmes de gestion basés sur le Web est un avantage.
Langues
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
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