Le Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS) est chargé du mandat global de renforcer les contributions de l’ONU à la réalisation de la paix et de la sécurité en Afrique de l’Ouest et au Sahel. Il s’engage dans la diplomatie préventive, les bons offices et la médiation et la facilitation politiques dans les pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel.
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au sein de la Section des Affaires Politiques de l’UNOWAS. Le Chargé des Affaires Politiques rend compte au chef du Cluster Sénégambie.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision directe du chef de cluster, le spécialiste des affaires politiques sera responsable des tâches suivantes :
•Prépare et examine la documentation, y compris, mais sans s’y limiter, les notes d’information et les points de discussion. Fournit des orientations et des conseils sur les questions concernant les domaines de travail assignés. Prépare les réponses aux commentaires, déclarations et requêtes des parties et gère les opérations impliquant plusieurs éléments de nature limitée. Développe et entretient des relations avec les parties prenantes externes au niveau opérationnel et les conseille sur les questions et les politiques d’intérêt commun.
• Fournit un soutien substantiel à POLAS notamment en participant activement ou en dirigeant des réunions ; rédiger les principaux composants et compiler ou rechercher les questions liées à la mission.
•Assiste aux réunions pour identifier la portée des projets, examine les méthodologies et dirige ou participe activement à l’élaboration de lignes directrices, de termes de référence, de plans opérationnels et de calendriers pour les missions. Aide à planifier, coordonner et soutenir les programmes, projets et activités nécessitant une mission et/ou une implication et une participation interinstitutionnelles.
• Dirige et organise les activités opérationnelles liées aux travaux de la Section des affaires politiques. Poursuivre une approche intégrée qui inclut une sensibilité à la prévention des conflits et une perspective de genre dans les activités politiques, de planification et opérationnelles de la Section.
• Surveille les développements, évalue les implications et fait des recommandations sur les actions, stratégies et autres mesures possibles pour résoudre les problèmes préoccupants et faire progresser les objectifs mandatés de la Section .
• Sert spécifiquement de point focal ou de liaison pour les pays spécifiques de Sénégambie assignés au sein du cluster POLAS Sénégambie, avec la responsabilité directe de développer et de maintenir des relations de travail étroites avec le bureau du coordonnateur résident concerné et l’équipe de pays des Nations Unies, ainsi que de créer des synergies et des complémentarités avec les partenaires régionaux en particulier. la CEDEAO en appui à la prévention, à la résolution, à la gestion et à la médiation des conflits.
• Aide à mener des analyses régulières des parties prenantes afin de créer et de maintenir une base de données permettant de comprendre la dynamique des relations entre divers acteurs nationaux et parties prenantes de la sous-région, y compris la société civile, les Think Merci, les partis politiques; et à cet égard, établir des relations de travail techniques avec eux afin d’aider l’UNOWAS avec une approche coordonnée des Nations Unies pour le renforcement des partenariats stratégiques et la coordination en vue du renforcement des efforts de paix et de sécurité.
•Effectue d’autres tâches selon les besoins.
Compétences
Professionnalisme – La connaissance des enjeux politiques liés à la sous-région Afrique de l’Ouest est un prérequis ; Capacité à réaliser des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles ; Capacité à apporter des solutions aux problèmes politiques dans des domaines et/ou pays spécifiques ; Capacité à s’identifier à diverses questions et perspectives concernant les programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans les pays et zones touchés; Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet ; Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes ; Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe – Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; Sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Planification et organisation – Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire; utilise son temps efficacement
Formation
Un diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, droit, administration publique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, notamment dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, de l’administration publique, de la gestion de programmes et/ou des processus de planification stratégique dans des contextes de consolidation de la paix ou dans un domaine connexe. Une expérience de la rédaction de contributions et de rapports est souhaitable. Une expérience professionnelle dans la sous-région de l’Afrique de l’Ouest, en particulier dans les pays du bassin du fleuve Mano, est souhaitable Au moins deux années d’expérience dans une mission sur le terrain ou dans le travail avec des agences, fonds et programmes des Nations Unies sont souhaitables. Une expérience pratique de l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise.
