Le Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS) est une mission politique spéciale régionale (MPS) dotée d’un mandat de prévention des conflits et de consolidation de la paix du Conseil de sécurité. À ce titre, il mène des missions de bons offices et de diplomatie préventive et travaille avec l’ONU et les partenaires régionaux pour faire face aux menaces transfrontalières et transversales à la paix et à la sécurité, promouvoir la bonne gouvernance, le respect de l’état de droit, les droits de l’homme et l’intégration du genre dans les initiatives de prévention, de gestion et de résolution des conflits.
Compétences
Professionnalisme : Capacité à identifier les principaux enjeux stratégiques, opportunités et risques dans le domaine du changement climatique et de la sécurité dans le cadre de la mise en œuvre du mandat de l’UNOWAS ; Bonne compréhension des questions de paix et de sécurité en Afrique de l’Ouest et au Sahel ; Capacité à établir et renforcer des partenariats à différents niveaux ; Capacité à gérer des processus multipartites complexes ; Fait preuve de bonnes capacités d’analyse et de persévérance face à des défis difficiles ; Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. Planification et organisation : Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; Identifie les activités et les tâches prioritaires ; Ajuste les priorités selon les besoins ; Alloue suffisamment de temps et de ressources pour achever le travail ; Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; Surveille et ajuste les plans et les actions selon les besoins ; Utilise efficacement le temps. Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; Pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt pour une communication bidirectionnelle ; Adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public visé ; Fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, études environnementales, développement, géologie, changement climatique ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Qualification spécifique
Expérience professionnelle
Au moins 7 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion/évaluation environnementale, la géologie, le changement climatique, la biodiversité, le développement ou un domaine connexe sont requises. Une expérience dans l’analyse et la résolution des conflits est souhaitable. Au moins 2 années d’expérience de travail dans une organisation internationale ou une organisation non gouvernementale sont requises. Au moins 2 années d’expérience sur le terrain en Afrique sont souhaitables. Une solide compréhension des politiques et pratiques mondiales en matière d’environnement et de changement climatique est requise. Une expérience démontrable dans la rédaction et l’édition de rapports de haute qualité est requise.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure une évaluation écrite et/ou un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
« Le candidat retenu se verra accorder un engagement à durée déterminée limité (« ALE limité ») conformément à la section 2.2 (b) de l’instruction administrative ST/AI/2013/1 sur l’administration des engagements à durée déterminée. Les fonctionnaires du Secrétariat de l’ONU qui répondent à la définition de « candidat interne » au sens de la disposition 4.10 du Règlement du personnel et qui sont sélectionnés pour un poste soumis à un ALE limité seront réaffectés à ce poste sans lien avec leur poste d’origine.
