Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau des Nations Unies pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel (UNOWAS) au sein de l’Unité de la gouvernance et des droits de l’homme. Le/la spécialiste de l’état de droit sera placé(e) sous la responsabilité du chef d’unité.
Responsabilités
Français Sous la supervision directe du Spécialiste principal des droits de l’homme et la supervision générale du Chef de service de la Section des affaires politiques, le titulaire sera chargé des tâches suivantes :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des principaux éléments du programme approuvé, y compris la stratégie globale et le cadre politique liés à l’état de droit et au développement/à la réforme des systèmes juridiques et judiciaires dans la région.
• Examiner et suivre l’évolution de la situation en matière d’état de droit dans les différents pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, ainsi qu’au niveau régional ; évaluer les tendances susceptibles d’influer sur la situation politique et l’état de droit, notamment dans une perspective de genre, établir des rapports analytiques et des documents de référence sur ces évolutions, en vue de fournir des conseils sur l’alerte précoce, l’engagement politique et les solutions/actions possibles à la direction de la mission.
• Contribuer à la préparation des points de discussion, rapports, télégrammes codés, déclarations, discours et autres documents pertinents, y compris dans la préparation des réunions sur les questions liées à l’état de droit impliquant la direction de la mission ou des groupes sectoriels.
• Effectue des recherches et élabore des orientations techniques, juridiques et politiques pour conseiller les dirigeants de la mission et les partenaires internationaux et nationaux sur diverses questions liées à la prestation de services du secteur de la justice en vue de promouvoir les normes internationales et de soutenir la réforme des cadres nationaux de l’état de droit.
• Assure la liaison entre les autorités nationales au niveau technique et les partenaires potentiels, notamment en fournissant une assistance technique et opérationnelle pour l’élaboration et la mise en œuvre des programmes.
• Conseille les partenaires nationaux et internationaux sur la conception, l’organisation et le contenu des programmes et projets de formation, y compris les stratégies de formation durables.
• Assure une gestion efficace des connaissances et un partage d’informations, notamment en développant une culture de respect et d’inclusion des acteurs locaux dans toutes les initiatives du système judiciaire et juridique.
• Conseille et prépare des recherches et des analyses approfondies, y compris des questions juridiques, opérationnelles ou procédurales comparatives ; prépare ou aide à la préparation de divers documents écrits.
• Prépare ou aide à la préparation de documents administratifs et politiques tels que des rapports et évaluations thématiques ou analytiques, des documents de politique générale et des directives, et participe à des examens législatifs ou politiques et rédige/révise des commentaires et analyses spécialisés.
• Effectue les tâches administratives et programmatiques nécessaires au fonctionnement de l’unité de travail, notamment en contribuant à la préparation des budgets, en rendant compte du rendement et des résultats, en évaluant le rendement du personnel, en organisant des entretiens d’embauche et en évaluant les candidats.
• Favorise la coordination et entretient des relations de travail étroites au sein de la Section et avec les composantes concernées de la Mission (par exemple, services correctionnels, droits de l’homme, affaires politiques, politique, genre, protection de l’enfance, etc.),Organismes des Nations Unies et autres partenaires internationaux et nationaux.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme : Connaissance et compréhension du mandat et de l’orientation stratégique de l’unité. Compréhension avérée d’un éventail de questions liées aux systèmes judiciaire, de poursuite et juridique, à la réforme, au renforcement des capacités, etc. Connaissance du droit pénal, des normes internationales pertinentes en matière de droits de l’homme, etc. Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de discernement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur les initiatives en matière d’affaires judiciaires dans le pays ou la région affecté. Capacité à travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, troubles civils, catastrophes naturelles et souffrances humaines). Fierté de son travail et de ses réalisations ; démonstration de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; respect des engagements pris, respect des délais et obtention des résultats ; motivation par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; maintien du calme dans les situations stressantes. Prise de responsabilité pour l’intégration des perspectives de genre et la garantie de la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et montre de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction du public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• Travail d’équipe: travaille en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite la contribution en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit. Un diplôme universitaire de premier cycle associé à une autre expérience juridique pertinente dans le domaine de la justice et/ou de l’assistance à l’État de droit peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience professionnelle
Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en tant qu’avocat, procureur, juge, professeur de droit, consultant juridique ou conseiller dans le domaine de la justice sont requises. Au moins deux années d’expérience professionnelle dans un contexte de transition, de développement ou d’après-conflit en dehors du pays de nationalité du candidat sont requises. Une expérience de la coordination d’efforts internationaux ou régionaux visant à développer des institutions juridiques et judiciaires dans un contexte de développement, de transition ou d’après-conflit, en dehors du pays de nationalité du candidat est requise. Une expérience dans une mission de maintien de la paix avec l’élaboration de stratégies et de plans de travail dans les domaines du développement de l’état de droit et de la réforme du secteur de la sécurité dans un contexte d’après-conflit, y compris la contribution aux éléments de l’état de droit et de la réforme du secteur de la sécurité d’un système global de planification et d’évaluation des performances (CPAS) ainsi qu’à la préparation et à l’établissement de rapports sur la budgétisation axée sur les résultats est souhaitable. Une expérience de travail dans la région de l’Afrique de l’Ouest est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est indispensable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
