Le Bureau des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est un organe des Nations Unies (ONU) créé en décembre 1991 par la résolution 46/182 de l’Assemblée générale. La résolution a été conçue pour renforcer la réponse de l’ONU aux urgences complexes et aux catastrophes naturelles.
POSTE 1 : SPÉCIALISTE ADJOINT DES AFFAIRES HUMANITAIRES / AGENT DE LIAISON
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir à la Division des opérations et du plaidoyer du Bureau de la coordination des affaires humanitaires. Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de riposte. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’alléger les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences. défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter la recherche de solutions durables.
Cette offre d’emploi temporaire est publiée pour le poste de Spécialiste adjoint des affaires humanitaires – Chargé de liaison à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC). Le (la) titulaire relève du (de la) Chef du Bureau du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) RDC.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• En consultation avec un spécialiste hors classe des affaires humanitaires, aider à la conception et à l’élaboration d’études sur les questions humanitaires, les catastrophes, les secours d’urgence et les questions connexes, ainsi qu’à diverses activités de suivi.
• Rechercher, analyser et présenter des informations recueillies auprès de diverses sources sur des sujets ou des questions qui lui sont confiés.
• Contribuer à l’élaboration de divers documents écrits, tels que des projets de sections d’études, des documents d’information, des directives de politique générale, des documents parlementaires, etc.
• Élaborer et tenir à jour des informations de référence et des informations sur des sujets spécifiques ou des questions liées aux politiques ; Répondre à diverses demandes de renseignements et demandes d’information à l’interne et à l’externe.
• Aider à la production d’appels à l’aide internationale ; veille à l’utilisation et à la dépense appropriées des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire du Bureau de la coordination des affaires humanitaires.
• Aider à organiser des réunions, des séminaires, des conférences, des ateliers, etc., avec d’autres organismes et partenaires afin de faciliter l’échange de compétences professionnelles et de vues sur des sujets et des questions spécifiques liés à l’aide humanitaire ; sert de rapporteur à de tels événements.
• Se tenir au courant de l’actualité humanitaire et des questions connexes, en tenant compte des considérations politiques, politiques, sexospécifiques ou autres développements pertinents dans un domaine, un pays ou une région spécifiques concernés.
• Participer à des missions d’assistance technique, d’évaluation des catastrophes ou autres.
• Participer à l’élaboration des projets et programmes et à la mobilisation des ressources pertinentes.
• Assurer la liaison entre le Bureau du Coordonnateur humanitaire et le bureau du Chef du Bureau du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) en RDC.
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
• Professionnalisme : Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, de l’aide d’urgence et des questions humanitaires connexes. Aptitude à cerner les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Aptitude à élaborer des sources pour la collecte de données. Compétences en matière d’analyse conceptuelle et d’évaluation pour mener des recherches et des analyses de manière indépendante, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des tâches qui lui sont confiées, à travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant (p. ex., troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine). Être fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité.
• Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et manifester de l’intérêt pour la communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’auditoire ; faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et dans la tenue des gens informés.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’Organisation. sollicite l’apport des autres en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant l’intérêt personnel ; soutient les décisions finales du groupe et s’y conforme, même si celles-ci ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des sciences sociales, des études internationales, de l’administration publique, de l’économie, de l’ingénierie, des sciences de la Terre ou dans une discipline apparentée est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.
Les candidats titulaires d’un diplôme universitaire de premier cycle et n’ayant aucune expérience seront acceptés pour les candidats qui ont réussi l’examen du Programme des jeunes administrateurs/le concours national de recrutement des Nations Unies ou l’examen d’accès à la catégorie des administrateurs (G à P).
Expérience professionnelle
Au moins deux (2) années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des affaires humanitaires, de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des secours en cas de crise ou d’urgence, de la réhabilitation, du perfectionnement ou de la réussite de l’examen du Programme des jeunes administrateurs, du concours national de recrutement des Nations Unies ou de l’examen d’accès à la catégorie des administrateurs (G à P).
Une vaste expérience de la rédaction et de l’établissement de rapports est exigée.
Une expérience acquise dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitable.
Langues
Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
POSTE 2 : SPÉCIALISTE HORS CLASSE DES AFFAIRES HUMANITAIRES / CHEF DE BUREAU ADJOINT – Sénégal
Le poste est à pourvoir à la Division des opérations et du plaidoyer du Bureau de la coordination des affaires humanitaires. Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence. Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de riposte. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d’alléger les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences. défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter la recherche de solutions durables.
Cette offre d’emploi spécifique au poste est publiée pour le poste de Spécialiste hors classe des affaires humanitaires/Chef de bureau adjoint à Dakar, Sénégal. Sous la supervision générale du (de la) Directeur(trice) de l’OAD, le (la) titulaire relève du (de la) Chef du Bureau régional du Bureau régional du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROWCA).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
· Agir en tant que Chef de bureau adjoint du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) et s’occuper des dossiers liés à la coordination stratégique, à la communication et à la gestion de l’information et à d’autres unités, le cas échéant.
· Fournir des conseils techniques et politiques faisant autorité à la haute direction du Bureau de la coordination des affaires humanitaires et à d’autres organismes du système des Nations Unies, aux fonctionnaires des États Membres, aux organisations internationales et régionales sur les programmes, les projets et les questions ayant un impact significatif sur les efforts humanitaires, les secours d’urgence et les efforts d’intervention et de gestion des catastrophes, y compris le cycle des programmes humanitaires.
· Suivre l’exécution du mandat humanitaire de l’institution ; influence l’élaboration et l’évolution de l’approche de l’ONU en matière d’aide humanitaire ; conçoit et met en œuvre des changements importants de politiques et de programmes pour traiter les questions relatives aux affaires humanitaires nationales, régionales et mondiales, y compris les questions de genre ; conceptualise les liens avec les fonctions politiques et de maintien de la paix du Secrétariat.
· Élaborer/assurer la mise en œuvre de stratégies et de procédures cohérentes d’intervention humanitaire et de réponse aux catastrophes, en particulier en ce qui concerne la coordination stratégique.
· Conceptualiser, formuler et gérer des projets d’envergure ; dirige et dirige une équipe multi-institutions chargée de l’évaluation des catastrophes ou d’autres missions ; initie, mobilise et coordonne l’aide humanitaire et d’urgence internationale dans des situations exceptionnellement complexes ou des catastrophes majeures ; assurer le soutien nécessaire (p. ex., personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.) ; établit des rapports de situation à l’intention de la communauté internationale, en faisant le point sur la situation à ce jour et en précisant les besoins non satisfaits des pays touchés.
· Gère la production des appels à l’aide internationale ; veille à l’utilisation et à la dépense appropriées des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire du Bureau de la coordination des affaires humanitaires.
· Diriger des initiatives de renforcement des capacités ; identifie les goulets d’étranglement et les lacunes et élabore des propositions visant à améliorer les systèmes et les mécanismes d’intervention, afin d’inclure une assistance technique dans la conception de systèmes et de mécanismes spécifiques de coordination et d’autres systèmes/mécanismes ; organise et participe en tant que formateur/personne-ressource à des séminaires de formation nationaux et internationaux.
· Assurer la liaison principale avec les entités non onusiennes, y compris les hauts fonctionnaires du gouvernement hôte, les représentants des donateurs, les responsables d’ONG, les médias, etc., dans les situations d’urgence, en particulier sur les questions liées à la coordination stratégique.
· Contribuer à l’établissement du plan de travail et du budget globaux du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA).
· Diriger et diriger une équipe d’employés, y compris la supervision de la coordination, de la communication, de la coordination de la trésorerie, de la gestion de l’information et d’autres éléments réunis, le cas échéant ; superviser les activités d’une section de travail distincte ou l’équivalent ; planifie et répartit les tâches qui lui sont confiées ; encadrer, encadrer et évaluer le personnel ; Participer au recrutement, à la sélection et à la formation du nouveau personnel ainsi qu’à l’élaboration de programmes de formation.
· Organiser et/ou présider des réunions, des conférences et des groupes de travail interinstitutions et internationaux ; présente les points de vue et les politiques de l’unité ou de l’établissement.
· Initier, superviser et finaliser les exposés de position et les soumissions connexes ; Préparer divers rapports, documents, lignes directrices, documents parlementaires, déclarations, présentations, etc. à l’intention de la haute direction.
Compétences
Professionnalisme : Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, de l’aide d’urgence et des questions humanitaires connexes. Aptitude à cerner les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Aptitude à élaborer des sources pour la collecte de données. Compétences en matière d’analyse conceptuelle et d’évaluation pour mener des recherches et des analyses de manière indépendante, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris des sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des tâches qui lui sont confiées, à travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant (p. ex., troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine). Être fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; Garder son calme dans les situations stressantes.
APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies convenues ; déterminer les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources nécessaires à l’exécution du travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; suivre et ajuster les plans et les mesures au besoin ; utilise le temps de manière efficace.
Sens des comptes : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements. fournit les produits dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; opère dans le respect des règlements et règles de l’organisation ; soutenir ses subordonnés, assurer la supervision et assumer la responsabilité des tâches qui lui sont déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres manquements et, le cas échéant, de ceux de l’unité de travail.
LEADERSHIP : Servir de modèle que les autres veulent suivre : donner aux autres les moyens de traduire leur vision en résultats ; est proactif dans l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs ; établir et entretenir des relations avec un large éventail de personnes afin de comprendre les besoins et d’obtenir du soutien ; anticipe et résout les conflits en recherchant des solutions mutuellement acceptables ; les efforts de changement et d’amélioration ; n’accepte pas le statu quo ; fait preuve de courage pour prendre des positions impopulaires. Diriger et assumer la responsabilité d’intégrer les questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité ; Fait preuve d’une connaissance des stratégies et d’un engagement à l’égard de l’objectif d’équilibre entre les sexes dans la dotation.
Discernement et prise de décisions : Discerner les éléments clés d’une situation complexe et aller rapidement au cœur du problème ; recueille l’information pertinente avant de prendre une décision ; tient compte des répercussions positives et négatives des décisions avant de les prendre ; prend des décisions en tenant compte de l’impact sur les autres et sur l’Organisation ; propose un plan d’action ou fait une recommandation sur la base de toute l’information disponible ; vérifie les hypothèses par rapport aux faits ; détermine que les mesures proposées répondront aux besoins exprimés et sous-jacents à la décision ; prend des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des sciences sociales, des études internationales, de l’administration publique, de l’économie, de l’ingénierie, des sciences de la Terre ou dans une discipline apparentée est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.
Expérience professionnelle
Au moins dix (10) années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des affaires humanitaires, de la préparation aux situations d’urgence, de la gestion des situations de crise et des secours d’urgence, de la réhabilitation, du développement ou dans tout autre domaine connexe.
Une expérience de la gestion à un niveau supérieur de la gestion et de la coordination des opérations de secours humanitaire dans des situations complexes d’urgence ou de catastrophe naturelle est exigée.
Au moins quatre (4) années d’expérience sur le terrain au cours des dix (10) dernières années (dans le cadre réel de la mise en œuvre d’une mission et/ou d’un projet) dans le cadre d’opérations d’aide (situation d’urgence complexe ou catastrophe naturelle) sont exigées.
Une expérience de la coordination humanitaire et des politiques et processus du Comité permanent interorganisations (CPI) est exigée.
Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du régime commun des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale comparable est souhaitable.
Une expérience acquise dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitable.
Langues
Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
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Source : site de l’ONU
