Le Bureau des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA) fait partie du Secrétariat des Nations Unies chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin d’assurer une réponse cohérente aux situations d’urgence.
L’OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse. La mission de l’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin d’atténuer la souffrance humaine lors de catastrophes et d’urgences ; défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation, la prévention et faciliter des solutions durables
Cette offre d’emploi est publiée pour le poste de chauffeur GS-2 situé au bureau de l’OCHA à Maiduguri et relève de l’assistant administratif
Conducteur – Nomination temporaire
Maiduguri, Nigeria
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Informations sur le poste
- Identification du poste34798
- Date de publication06/10/2026, 10h50
- Postuler avant18/06/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Maiduguri, Nigeria
- AgenceUNOCHA
- GradeG2
- Type de poste vacantTemporaire
- Domaine de pratiqueEfficacité
- BureauBureau régional pour l’Afrique
- Durée du contrat6 mois
- Formation et expérience professionnelleCertificat de fin d’études secondaires – 2 ans d’expérience
- Langues obligatoiresAnglais
- Langues souhaitéesKanuri
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe de l’Assistant Administratif, le Conducteur sera responsable des tâches suivantes :
- Assure la fourniture de services de conduite fiables et sécurisés par a) véhicules de bureau de conduite pour le transport du personnel autorisé et la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres objets, et b) la rencontre du personnel officiel et des visiteurs à l’aéroport, ainsi que la mise en place des formalités de visa et douanes lorsque nécessaire.
- Assure des économies de coûts grâce à une utilisation correcte du véhicule, un entretien précis des journaux quotidiens du véhicule, la fourniture d’informations pour la préparation des plans d’entretien et des rapports du véhicule.
- Fournit des conseils et du leadership au personnel plus junior.
- Assure l’entretien quotidien approprié du véhicule assigné grâce à des réparations mineures en temps voulu, des arrangements pour des réparations majeures, des changements d’huile à temps, un contrôle des pneus, des freins, le lavage auto, etc.
- Assurez-vous que le véhicule assigné est lavé et propre.
- Assure la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires, y compris l’assurance véhicule, les registres du véhicule, l’annuaire de bureau, la trousse de premiers secours et les pièces détachées nécessaires.
- Veille à ce que toutes les mesures immédiates requises par les règles et réglementations soient prises en cas d’implication dans un accident.
- Assurez-vous que la couverture d’assurance du véhicule assigné est valide.
Compétences
Professionnalisme
- Montre de la fierté dans le travail et dans ses réussites.
- Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet. Est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats. Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles.
- Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles ; Reste calme dans les situations stressantes.
Respect de la diversité
- Travaille efficacement avec des personnes de tous horizons.
- Traite toutes les personnes avec dignité et respect.
- Traite les hommes et les femmes de manière égale.
- Montre du respect et de la compréhension des points de vue divers et démontre cette compréhension dans le travail quotidien et la prise de décision.
- Examine ses propres biais et comportements afin d’éviter les réactions stéréotypées.
- Il ne fait aucune discrimination envers un individu ou un groupe.
Travail d’équipe
- Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ;
- Sollicite des avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement leur propre position ; partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Compétences et expériences requises
Formation :
- Enseignement secondaire. Permis de conduire valide.
Expérience :
- 2 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur sont requises.
- Une connaissance des règles et règlements de conduite est requise.
- Une expérience dans la conduite de véhicules de bureau, y compris les véhicules blindés (AV), pour le transport de personnel autorisé et la livraison/collecte du courrier, des documents et d’autres articles est requise.
- Expérience dans la maintenance quotidienne des véhicules assignés et l’entretien précis des journaux de bord quotidiens ; la préparation de plans et rapports d’entretien des véhicules ; et la gestion des documents et fournitures liés au véhicule, y compris l’assurance, l’annuaire de bureau, la trousse de premiers secours et les pièces détachées nécessaires, est requise.
- Une expérience de travail au sein du système commun de l’ONU ou d’une organisation internationale comparable, telle que des agences de l’ONU ou des ONG internationales, est souhaitée.
- Une expérience de travail en situation d’urgence dans le nord-est du Nigeria est souhaitable
Exigences linguistiques
- La maîtrise de l’anglais est requise et la connaissance de la langue locale parlée dans le nord-est du Nigeria (haoussa/kanuri) est souhaitable
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
