Le Bureau des Nations Unies auprès de l’Union africaine (BNUAU) a été créé en 2010 pour renforcer l’interaction des Nations Unies avec l’Union africaine. Le BNUAU a pour mandat de contribuer au renforcement du partenariat entre les Nations Unies et l’Union africaine dans le domaine de la paix et de la sécurité, de fournir des conseils coordonnés et cohérents des Nations Unies à l’Union africaine sur le renforcement des capacités à long terme et le soutien opérationnel à court terme.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la fonctionnaire administratif(ve) sera responsable des tâches suivantes :
• Agit en tant que conseiller sur les questions de gestion relatives aux ressources humaines, à la budgétisation, aux finances et à l’administration générale.
• Coordonne et gère la Section du soutien administratif comprenant les composantes des ressources humaines, des finances, de la technologie sur le terrain, des transports et des services généraux.
• Selon les directives, élabore, prépare et suit les plans de travail, les indicateurs clés de performance et les domaines assignés aux activités administratives du Bureau et aide à obtenir les ressources humaines et financières nécessaires.
• En coopération avec le chef de cabinet et les autres composantes du Bureau, planifie et prévoit les besoins en personnel, financiers et logistiques de toutes les composantes du Bureau.
• Exerce des contrôles budgétaires et administratifs.
• Certifie les dépenses du Bureau conformément aux pouvoirs délégués et rend compte des questions administratives, logistiques et financières en conséquence.
• Rédige des directives, des procédures opérationnelles standard, des rapports et de la correspondance sur un large éventail de questions de soutien administratif et veille au respect des règles, règlements et politiques pertinents de l’ONU.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires ou administration publique, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme de premier cycle (licence ou équivalent) dans les domaines d’études spécifiés, assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. La réussite de programmes, diplômants ou non, en analyse de données, analyse commerciale ou science des données est souhaitable.
Qualification spécifique
La réussite d’une formation en management, telle que SMART et le Programme de développement du management, est souhaitable. Si vous avez suivi une telle formation, veuillez télécharger les copies des certificats.
Expérience professionnelle
Au moins sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances ou de l’administration générale, ainsi que des opérations sur le terrain, sont requises.
