L’UNICEF est une agence humanitaire internationale pour les enfants créée par la chart des Nations Unies en 1946. L’organisation est présente dans plus de 192 pays et travail dans le domaine de la santé, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, du VIH et du Sida, de la nutrition, de la politique et de la protection sociale. L’UNICEF opère a la fois dans les contextes humanitaire et de développent en répondant aux besoins des enfants et des femmes en particulier des filles et des plus vulnérables.
La présence de l’UNICEF au Cameroun remonte à 1975. L’organisation intervient dans dans les domaines de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, de la protection de l’enfance, du VIH et du Sida. Tandis que ses efforts en amont se concentrent sur le plaidoyer et le lobbying pour des conditions budgétaires favorables aux enfants et aux femmes et a la formulation de politiques pour la promotion de leur croissance et de leur développement . Sur le plan opérationnel UNICEF Cameroun se concentre sur le renforcement des capacité des partie prenantes la prestation de service et la création de partenariats pour l’amélioration des aux enfants et aux femmes.
Le Programme Protection de l’Enfant vise globalement a garantir que les enfants en particulier les filles adolescentes dans les zones vulnérables sont mieux protégés contre la violence, l’exploitation et les pratiques néfastes y compris dans le contexte d’urgence humanitaire. Le programme contribue ainsi au renforcement des systèmes gouvernementaux et communautaires de protection de l’enfance, afin d’identifier et de combattre plus efficacement les violations des droits de l’enfant. Une attention particulière est portée a l’enregistrement. des naissances la préventions et la réponses aux violences physiques et sexuelles ainsi qu’a l’élimination du mariage des enfants en s’appuyant sur les évidences.
Contexte
Le fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) est présent au Cameroun depuis 1975 et soutient le gouvernement et la société civile pour la mise en œuvre des programmes et politiques pour la réalisation des droits de l’enfant, qui est le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations. L’UNICEF est présent au Cameroun à travers trois bureaux de terrain situés à Bertoua (région de l’Est), Maroua (région de l’Extrême Nord), Buea (région du Sud-Ouest) et la représentation est basée à Yaoundé. La vision du programme de pays 2022-2026 est de faire en sorte que chaque enfant au Cameroun – filles et garçons, y compris les adolescents – survit, s’épanouit, apprend, est protégé et développe tout son potentiel, contribuant ainsi à la croissance du capital humain et au bien-être social.
Elle s’inscrit dans le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (2022-2026) ; la Stratégie nationale de développement 2020-2030 ; les observations finales du Comité des droits de l’enfant ; le Plan stratégique et le Plan d’action pour l’égalité des genres de l’UNICEF ; l’Agenda 2063 de l’Union africaine : L’Afrique que nous voulons ; et les objectifs de développement durable. La composante WASH du programme comprends :
a) l’amélioration de la gouvernance, de la coordination et de la planification du secteur WASH et la mobilisation de financements ;
b) le renforcement de la capacité des municipalités et des collectivités ciblées de fournir des services WASH équitables, durables et reproductibles ;
c) la rectification des normes sociales et des pratiques d’hygiène grâce à un changement des comportements ;
d) l’accompagnement des pouvoirs publics dans la définition de normes pour le programme WASH dans les écoles et les établissements de santé, l’accent étant mis sur les zones mal desservies, y compris dans les situations d’urgence.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Chef WASH, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :
• Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation des programmes, en veillant à l’exactitude, la rapidité et la pertinence des informations.
• Fournir un soutien technique et administratif tout au long des processus de programmation en exécutant/administrant une variété de transactions de programmes techniques, en préparant des matériaux/documentations, en respectant les processus organisationnels et les systèmes de gestion, pour soutenir les progrès vers les résultats liés à WASH dans le Programme Pays.
• Examiner et préparer des spécifications techniques pour l’amélioration des capacités des systèmes d’eau et d’assainissement.
• Préparer la documentation, les matériaux et les rapports nécessaires pour faciliter les processus de révision et d’approbation des fournitures WASH, et tenir un registre des rapports.
• Travailler en collaboration avec des collègues et partenaires internes et externes pour collecter/analyser/partager des informations sur les problèmes de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre des programmes de routine et alerter les responsables et parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou décisions de niveau supérieur. Tenir un registre des rapports et évaluations pour une référence facile et/ou pour capturer et institutionnaliser les leçons apprises.
• Participer aux exercices de suivi et d’évaluation, aux revues de programmes et aux revues sectorielles annuelles avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats pour les actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion des programmes.
• Entreprendre des visites de terrain et des enquêtes, collecter et partager des rapports avec les partenaires/parties prenantes. Signaler les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour une action rapide.
• Rédiger des contributions pour la préparation de la préparation aux urgences WASH, y compris la rédaction des fournitures et services requis, des accords à long terme, des accords de partenariat et des mécanismes de coordination.
• Participer à la préparation et à la réponse humanitaire WASH, y compris le soutien à la rédaction des fournitures et services requis, des accords à long terme, des accords de partenariat.
• Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche et de l’innovation en matière d’action WASH (technique ou systémique).
• Aider à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissances, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH.
• Toute autre tâche connexe pouvant être requise ou assignée par le superviseur.
11. Résultats attendus :
• Le suivi et le rapportage de la mise en œuvre du Programme de Travail Annuel est assuré ;
• La contribution à l’élaboration des propositions de projet est effective ;
• Les rapports des donateurs de qualité et les rapports d’histoires de vie sont rédigés et soumis à temps ;
• La documentation des réalisations du programme WASH est assurée ;
• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP) ;
• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation ;
• Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service ;
• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation ;
• Engagement à l’apprentissage continu: esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.
• Planification et organisation: efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle ;
• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;
• Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles;
• Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.
Conditions de vie et remarques
Ce poste est situé au sein du bureau de l’UNICEF dans la capitale du Cameroun, Yaoundé. Un certain nombre de services (banques, etc.), de restaurants et de supermarchés se trouvent à proximité. Le transport à Yaoundé peut se faire en taxi, bien qu’il soit recommandé de faire appel à des taxis privés plutôt qu’à des taxis de rue pour des raisons de sécurité. La situation sécuritaire dans la ville de Yaoundé est partiellement satisfaisante, bien qu’il faille noter que la petite délinquance est la principale menace dans la ville de Yaoundé. En tant que capitale politique et siège des institutions de la République du Cameroun, Yaoundé bénéficie d’une forte présence de la Police et de la Gendarmerie.
Les principaux crimes concernent les cambriolages de maisons, les vols perpétrés par de petits groupes de bandits. Ces actes criminels sont le plus souvent perpétrés la nuit. Dans le pays, les déplacements dans les régions de l’Extrême-Nord, du Nord et de l’Adamaoua, ainsi que dans le Sud et le Nord-Ouest, nécessitent une autorisation de l’UNDSS et sont limités aux voyages d’affaires. Yaoundé se caractérise par un climat tropical humide et sec avec des températures constantes tout au long de l’année et des températures élevées allant de 27 à 29 degrés Celsius. Yaoundé se caractérise également par une longue saison humide couvrant une période de dix mois entre février et novembre. Les langues officielles du Cameroun sont l’anglais et le français.
