Le Bureau de l’UNICEF recrute trois volontaires (25 Mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Bénin

Description de l'emploi

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

TITRE 1 : (02) volontaires – Appui aux Directions Départementales de Santé

Description de la tâche

Sous la supervision générale du spécialiste de Changement social et du comportement et en étroite collaboration avec l’équipe de la Section Survie et Epanouissement de l’enfant, les 2 Volontaires des Nations Unies effectueront dans leurs départements respectifs les tâches ci-après:

1- Soutenir la conception et la planification stratégiques au niveau opérationnel

-Proposer des solutions innovantes pour la réduction des zéros doses, les abandons et les rappels de vaccination pour la vaccination systématique et pour les autres AVS;

-Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication orienté sur la conception centrée sur l’humain (HCD);

-Travailler en collaboration avec l’équipe SBC et immunisation pour fournir des données et des commentaires pour suivre les progrès de la réponse ;

-Assurer la disponibilité d’un plan opérationnel de communication et d’engagement communautaire pour le renforcement de la demande de vaccination;

-Appuyer le renforcement des plateformes communautaires pour le soutien de la vaccination et spécifiquement pour la recherche des enfants zéros dose;

-Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi de toutes les directives et interventions de communication pour le renforcement de la demande de vaccination systématique et l’introduction des nouveaux vaccins

-Contribuer à la réalisation des enquêtes rapides sociales dans les zones de faibles performances et suggérer des stratégies d’adaptation .

2- Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats

-Soutenir les processus de cartographie des organisations communautaires, des influenceurs, des mécanismes en vue de mettre la lumière sur des forces présentes .

-Encourager le renforcement des synergies entre les partenariats actifs (avec les leaders communautaires, d’opinion/religieux, les réseaux des femmes, des jeunes, les radios locales etc.).

3- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

-Apporter un appui aux programmes pour la documentation des bonnes pratiques; partager les meilleures pratiques SBC et diffuser les leçons apprises aux publics clés et compris les donateurs et les partenaires.

-Appuyer le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des acteurs de communication des DDS et zones sanitaires sur base des orientations nationales et des approches innovantes en SBC.

4- Gestion, suivi et obtention des résultats du programme

-Travailler en étroite collaboration avec les collègues des secteurs et les partenaires pour recueillir, analyser et partager des informations sur les questions de mise en œuvre, suggérer des solutions sur la planification et mise en œuvre des programmes.

-Tenir un registre des rapports et des évaluations pour les interventions liées au SBC pour faciliter la consultation et / ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.

Critères d’éligibilité

Âge

18 – 80.

Expérience requise

3 ans.

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences relatives à la mission

Expérience pertinente

3 ans.

Langues

Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable.

Niveau d’études requis

Un niveau minimum en Licence en Sciences Sociales (sociologie, anthropologie, communication, etc.) ou études communication pour le changement social/développement communautaire avec un accent sur la santé publique.

Compétences et valeurs

 – Avoir de bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de mise en réseau ;

– Avoir la détermination d’apporter sa contribution et de contribuer et de travailler en équipe ; – Être flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;

– Respecter la diversité et s’adapter à d’autres cultures, environnements et conditions de vie ;

– Être motivé pour contribuer à la paix et au développement et pour servir les autres.

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Appui à la faitière des OSC de vaccination