Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ces 4 postes (17 Mai 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Survival

L’UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d’exercer pleinement leur droit à un développement sans restriction, tel que consacré dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l’enfant. L’UNICEF fournit un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines pour réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfance et l’inclusion sociale. L’UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et exclus. La tâche est immense, mais pas insurmontable ; elle nécessite l’énergie de tous les acteurs à l’intérieur et à l’extérieur du Cameroun : les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à prendre part au combat pour relever les défis qui nous attendent. C’est ensemble que nous agirons pour le Cameroun, pays qui résume les défis et les espoirs de l’Afrique.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Vous trouverez ci-joint les TDR complets pour votre révision :   TDR du Consultant U-Report Cameroun.docx

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Formation minimale requise : Maîtrise, idéalement en communication, journalisme, plaidoyer, partenariat, engagement des jeunes ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies ou similaire, idéalement sur un projet U-Report avec un historique d’obtention de résultats dans les objectifs principaux.
• Une solide expérience dans la restauration de bâtiments, la mise en œuvre de la participation des jeunes et des enfants, une bonne connaissance à la fois des enjeux du changement climatique et des procédures et valeurs de l’UNICEF.
• Une capacité à mobiliser et coordonner une équipe d’experts dans les domaines liés aux missions et à travailler avec d’autres, dans l’équipe PAC, avec les programmes et avec les parties prenantes externes institutionnelles, privées et OSC.
• Solides compétences en communication et en collaboration avec une expérience dans la recherche de consensus et dans la motivation d’équipes interfonctionnelles pour atteindre des objectifs et des délais de projets ambitieux ;
• Capable de travailler de manière indépendante, à distance et en équipe, possède un bon jugement et de solides compétences organisationnelles.
• Possède une grande attention aux détails, d’excellentes capacités de documentation et une expérience dans la production de travaux de haute qualité destinés à de multiples publics.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces.
• Maîtrise de l’anglais et du français.

 Note:

Pour postuler, le consultant doit soumettre une proposition technique comprenant les éléments suivants :

• Une lettre de motivation décrivant leur aptitude et leur expérience pour le conseil
• CV ou profil e-Recrutement
• Une proposition technique et financière (   Proposition financière. Modèle xlsx )
• Indiquez la capacité, la disponibilité et les tarifs (mensuels), le transport, les perdiems.
• Une note méthodologique détaillée pour le déroulement de cette mission, avec un calendrier indicatif des différentes étapes de la consultation et des produits ou livrables attendus, ainsi que les coûts relatifs.

Pour chaque Enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter   ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de sa race/origine ethnique, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance aux voyages pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et après votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification de leurs antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages prévus dans ceux-ci (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance médicale). ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exécuter les tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.