Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ces 3 postes (17 Novembre 2023)

Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout et chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, apprendre

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont bafoués. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société, en luttant contre les inégalités, non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

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Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du responsable des urgences à Goma, vous soutiendrez la mise en œuvre et le suivi de la réponse d’urgence dans l’est de la RDC. Dans le cadre de l’autorité déléguée et dans le cadre de la configuration organisationnelle donnée, vous pouvez vous voir attribuer des responsabilités contributives pour tout ou partie des domaines suivants de tâches principales et de résultats finaux clés.

Préparation aux urgences: 

• Aide à la formulation de plans d’action pour la préparation et la réponse aux situations d’urgence.
• Identifie les sources d’information formelles et informelles.
• Contribue à l’amélioration de la capacité de préparation et d’intervention en cas d’urgence du personnel du bureau.

Réponse d’urgence: 

• Aide rapidement à la mise en œuvre des tâches opérationnelles initiales liées à l’aide d’urgence.
• Aide le superviseur à évaluer la situation d’urgence locale.
• Participe à la mise en œuvre du plan de préparation et d’intervention en cas d’urgence, si nécessaire.

Projet d’urgence : 

• Participe à la mise en œuvre des plans d’action et des plans de travail des projets d’urgence multisectoriels (CERF, Japon, ECHO etc).
• Contribuer aux analyses des enseignements tirés de l’expérience des opérations d’urgence de l’UNICEF.
• Soutient l’élaboration de rapports de qualité, y compris pour les donateurs.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire (baccalauréat ou supérieur) en sciences sociales, en administration publique, en droit, en santé publique, en nutrition, en relations internationales, en administration des affaires ou dans d’autres disciplines connexes.
• Au moins deux [2] années d’expérience professionnelle pertinente au niveau international dans le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation ou l’administration de programmes/projets, de préférence dans un domaine lié à l’humanitaire.
• Une expérience professionnelle dans un pays en développement (pour IP) ou une expérience de travail sur le terrain (pour NO) est un atout.
• Expérience dans la gestion des interventions d’urgence hautement souhaitable.
• La connaissance du mandat de l’UNICEF (y compris en matière d’intervention d’urgence) est hautement souhaitable.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, un dévouement.

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société en luttant contre les inégalités donnera non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais conduira également à une croissance et une stabilité durables des pays. Il est donc essentiel de mettre l’accent sur l’équité. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constituent le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations.

En 2015, le secteur de la nutrition du nord-est du Nigéria a été créé suite à la recommandation de l’équipe humanitaire de pays (HCT) d’adopter l’approche sectorielle. Le secteur de la nutrition est présidé par l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires (SPHCDA) et l’UNICEF est l’agence chef de file du secteur. L’objectif global de la réponse du secteur de la nutrition est de fournir des services préventifs et curatifs intégrés pour atténuer une détérioration de la situation nutritionnelle et soutenir le rétablissement de ceux qui souffrent déjà de malnutrition. L’UNICEF a étendu son programme complet de nutrition dans les États de Borno, Adamawa et Yobe depuis 2017, en collaboration avec le gouvernement et ses partenaires. Les services de nutrition préventifs, promotionnels et curatifs sont conçus en fonction du contexte local pour garantir la disponibilité et l’accès aux services de nutrition vitaux dans les communautés d’accueil, les camps de personnes déplacées et les zones difficiles d’accès grâce à l’intégration des services de nutrition dans des établissements de santé fonctionnels, au déploiement de atteindre l’équipe dans les camps de personnes déplacées et l’équipe mobile de nutrition dans les zones difficiles d’accès. L’UNICEF a mis en place un système de surveillance nutritionnelle dans le nord-est du Nigeria et copréside le groupe de travail technique sur l’évaluation et la gestion de l’information (AIM TWG).

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’OMI fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle tout au long du processus de programmation des programmes/projets de nutrition du bureau extérieur de Maiduguri, depuis l’élaboration, la planification et l’obtention des résultats. Ce faisant, le titulaire met en œuvre diverses tâches techniques et administratives du programme pour faciliter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi des progrès du programme, l’évaluation et la communication des résultats.

1. Gestion de l’information:

• Planification : Travailler avec les branches opérationnelles de l’État pour avoir un plan d’activités de gestion de l’information bien hiérarchisé et contribuer aux processus de planification de l’UNICEF.
• Collecte et analyse de données : Compiler, nettoyer et analyser les données nutritionnelles, y compris la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA), la supplémentation en vitamine A, la pratique de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE), la supplémentation en micronutriments et visualiser les données nutritionnelles et créer des produits d’information (mémoires, cartes, graphiques, PowerPoints, etc.).
• Rapports : Soutenir des rapports complets, de qualité et en temps opportun sur les programmes de nutrition, sur la base d’accords de partenariat et de cadres de suivi convenus.
• Fournir un soutien à l’élaboration de propositions, de rapports aux donateurs et à l’examen de documents, ainsi qu’à l’adoption d’approches et d’outils standardisés pour la programmation nutritionnelle.
• Stockage des données : maintenir des bases de données d’informations et des outils généraux de gestion des informations sur le projet, tels que la matrice 5W, la matrice Gap sur l’UNICEF et les systèmes en ligne du secteur.
• Coordination : Co-présider le GTT AIM du secteur de la nutrition et représenter l’UNICEF dans les réunions et ateliers liés à la gestion de l’information et aux enquêtes et faire clairement valoir la position de l’UNICEF en faveur des programmes de nutrition dans le nord-est du Nigeria.
• Diffusion de l’information : diffuser les informations et les produits d’information du secteur de la nutrition par les canaux appropriés (y compris le site Web HR.info), recueillir les commentaires sur les produits de messagerie instantanée et les utiliser pour apporter des améliorations.
• Concevoir et mettre en œuvre un plan d’évaluation des capacités de gestion de l’information et de développement des capacités pour les partenaires du secteur en collaboration avec l’AIM TWG.

2. Suivi et évaluation de la situation :

• Prend la tête de la compilation des données pour informer et préparer les contributions du SitRep en mettant l’accent sur la section nutrition et les plans, objectifs et réalisations du secteur.
• Garantit que tous les partenaires du secteur disposent d’informations précises et opportunes sur l’évolution de la situation des enfants, des femmes et de leurs familles et facilite l’échange d’informations pour soutenir la planification et la mesure de l’impact du programme.
• Préparation de rapports d’enquête et de bulletins d’information et partage des résultats avec les partenaires pour une meilleure action en matière de nutrition.
• Préparer des mémoires et des présentations selon les besoins pour la prise de décision et la priorisation des interventions nutritionnelles
• Contribuer à la préparation de rapports réguliers et mandatés sur les programmes/projets sectoriels destinés à la direction, aux donateurs et aux partenaires afin de les tenir informés des progrès du programme.
• Contribue à la préparation des propositions et des rapports des donateurs, ainsi que d’autres notes d’information requises par le programme et le secteur.
• Contribuer à l’examen des indicateurs du système de surveillance de la nutrition et de la sécurité alimentaire (NFSS) et soutenir la validation des rapports, l’analyse IPC/AMN et la rédaction du rapport.

3. Appui au développement, à la planification et au suivi du programme :

• Effectuer régulièrement une mise à jour et une analyse de la situation du programme, cartographier la présence des partenaires et partager avec les agences d’exécution à Borno, Adamawa et Yobe les états rassemblés et les statistiques nutritionnelles spécifiques par rapport aux indicateurs de performance convenus dans tous les canaux d’échange d’informations, pour une utilisation par la haute direction afin d’améliorer gestion du programme, efficacité et production de résultats.
• Effectuer des visites sur le terrain dans les programmes des États de Borno, Adamawa et Yobe pour surveiller la qualité de la collecte de données et des rapports ; fournit également une supervision formative en cas de besoin.
• Fournir un soutien technique et opérationnel à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant et en administrant une variété de transactions techniques de programme ; préparer du matériel et des documentations et se conformer aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, pour soutenir la planification du programme, la planification axée sur les résultats (RBM), ainsi que le suivi et l’évaluation des résultats.
• Préparer la documentation et le matériel requis pour faciliter les réunions d’examen du programme
• Élaborer un tableau de bord périodique et des preuves pour le plaidoyer en faveur des programmes de nutrition

4. Coordination et représentation

• En tant que membre de l’équipe de coordination du secteur de la nutrition, contribuer au déploiement et au suivi efficaces des fonctions de base du secteur et au cycle du programme humanitaire (HNO, HRP, FTS et CCPM).
• Représenter la fonction de gestion de l’information du secteur à tous les niveaux et coordonner avec les autres membres de la fonction pour assurer une communication, des rapports et un engagement efficaces.
• S’engager activement avec d’autres OMI par le biais des IMWG pertinents, notamment en représentant le secteur au sein de l’IMWG intersectoriel.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Éducation :

• Diplôme universitaire en nutrition, santé publique, épidémiologie, statistiques ou informatique ou dans un domaine connexe axé sur la nutrition.

Expérience:

• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en santé publique, nutrition, gestion des connaissances/données ou domaine connexe dans le pays, une expérience de travail dans un contexte humanitaire sera un atout. Une expérience de la collecte de données nutritionnelles, avec une vaste expérience dans la compilation et l’analyse de données quantitatives et qualitatives et dans la production de présentations graphiques pertinentes des données analysées, est obligatoire. Une expérience avérée dans la synthèse d’informations pertinentes liées à la nutrition et dans l’élaboration de rapports dans les délais impartis pour la diffusion des principales conclusions à des publics techniques et non techniques est requise.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise de l’anglais requise. Connaissance de la langue de travail du lieu d’affectation, un atout.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Pour chaque enfant, une opportunité

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le titulaire du poste effectuera les tâches suivantes :

• Participer à l’élaboration du plan de travail du bureau, du plan de gestion annuel et des propositions des donateurs. Surveiller la conformité pour garantir que les objectifs et les cibles de gestion des fonds sont atteints et atteints, et que le personnel est conscient des conditions des donateurs.
• Structurer et coder le budget annuel du programme et les nouvelles allocations, collecter et analyser les données budgétaires et financières pour
  à des fins de planification, de gestion, de suivi et d’évaluation des programmes/projets.
• Vérifiez l’exactitude des données générées par VISION/SAP. Être responsable de l’exactitude des données et informations financières, du suivi du changement de source de financement et coordonner les réponses aux questions et demandes financières, et des informations de gestion appropriées sont fournies sur le budget du programme, les allocations, les engagements, les dépenses et les projections et garantir que les erreurs et les écarts sont détectés et corrigés, Surveiller les engagements et les dépenses pour garantir des
• Effectuer les ajustements budgétaires annuels selon les besoins. Alerter de manière anticipée la direction et les chefs sur une faible utilisation et recommander une réaffectation budgétaire en fonction de l’analyse des tendances. Porter les questions clés à l’attention de la direction.
• Fournir un soutien aux programmes à travers la préparation de rapports de suivi (rapports d’utilisation des donateurs, tous les rapports de gestion de routine produits par VISION, rapports et présentations non routiniers)

Pour plus de détails, veuillez télécharger la description de poste ici   SJD Budget Officer NOB VA.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Premier diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion financière ou dans un domaine technique connexe.
• Un minimum de deux (2) années d’  expérience professionnelle pertinente en  comptabilité, budgétisation et administration, suivi et évaluation de projets.
• Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.