Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ces 10 postes (15 Novembre 2024)

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, l’éducation.

En tant qu’agent subventionnaire du Partenariat mondial pour l’éducation (GPE) et coordinateur du fonds du secteur de l’éducation, l’UNICEF a mis en place une unité de gestion pour coordonner les mécanismes de mise en œuvre du fonds commun, réduire les risques fiduciaires et rendre compte de la performance du fonds à tous les partenaires, conformément au Manuel de procédures, aux priorités du cadre de partenariat et aux objectifs du programme.

Le Fonds commun du secteur de l’éducation est une initiative multipartenaire qui soutient le Niger, guidée par les lois de finances du pays, mise en œuvre par le gouvernement et gérée selon un manuel de procédures basé sur les systèmes nationaux. Le rôle de l’UNICEF consiste à coordonner l’appui des partenaires, à faciliter le respect des procédures autorisées, à garantir une utilisation efficace des ressources et à rendre compte des résultats obtenus sur le terrain pour les apprenants nigériens.

Comment pouvez-vous faire la différence ? ??

La mission du Spécialiste en Réduction des Risques Financiers et Fiduciaires est d’assurer l’utilisation efficace et efficiente des ressources fournies au gouvernement, en conformité avec le Manuel de Procédures, le Pacte de Partenariat et les objectifs du programme :

• Collaborer avec le CAMOS, l’Unité centrale d’assistance technique du CAMOS, la Direction générale du Trésor et d’autres partenaires du FCSE.
• Superviser les actions d’assurance qualité, y compris l’analyse des rapports financiers du gouvernement pour promouvoir une utilisation efficace et efficiente des ressources conformément aux objectifs du FCSE et aux normes de conformité.
• Soumettre des rapports d’audit annuels, des états financiers et des lettres de gestion pour les programmes financés par le PME, conformément aux normes du Manuel des opérations.
• Chaque année (ou comme convenu), fournir une projection du financement de mise en œuvre, montrant l’utilisation prévue des fonds non décaissés et alloués pour la période restante du programme.
• Veiller à ce que les fonds du GPE soient conformes aux politiques et directives du GPE, à la demande de subvention approuvée par le GPE et aux procédures financières.
• Prioriser ou aligner proportionnellement l’utilisation des fonds du GPE avec d’autres sources de financement, y compris les ressources des agents subventionnaires.
• Suivre les protocoles internes et du GPE concernant les soupçons de détournement de fonds.
• Examiner et analyser les rapports financiers (mensuels, semestriels et annuels) préparés par les partenaires gouvernementaux.

Principales responsabilités :

Le titulaire mettra en œuvre et renforcera les contrôles internes afin de garantir des systèmes efficaces de prévention, de détection et de signalement des non-conformités.

Tâches principales :

• Évaluer les processus de travail pour s’assurer de leur exhaustivité, de leur adéquation et de leur conformité au manuel de procédures.
• Développer un système basé sur les risques pour examiner périodiquement les exemples d’activités, garantissant ainsi la conformité avec le manuel d’exploitation du FCSE.
• Mettre en place un système permettant de documenter et de signaler les faiblesses du contrôle interne et de combler les lacunes identifiées en renforçant les capacités du personnel.
• Participer à la planification, à la révision et au suivi des audits internes, consultatifs et externes.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit et fournir des mises à jour de l’état d’avancement au superviseur.
• Identifier les risques opérationnels et programmatiques, en proposant des mesures d’atténuation.
• Promouvoir l’optimisation des ressources, la rentabilité et l’efficacité, en conseillant sur la minimisation des pertes de ressources (argent, actifs, fournitures, etc.).
• Surveiller et gérer le processus budgétaire, en garantissant l’intégrité de toutes les transactions financières.
• Coordonner la collecte des indicateurs de performance de la gestion financière.
• Assurer le plein respect des exigences en matière de rapports opérationnels ; collaborer avec le chef du PMU, l’équipe d’assistance technique du CAMOS et les partenaires contributeurs pour mettre en œuvre les recommandations d’audit.
• Conseiller sur les mesures correctives et développer des activités de formation pour améliorer l’efficacité et la performance opérationnelles.

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Diplôme universitaire supérieur en comptabilité, en finances, en audit, en administration des affaires ou équivalent. Une expérience en gestion et en mise en œuvre en gestion de projets délégués est un atout.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle continue en gestion financière, en audit ou dans un autre domaine directement pertinent.
• La maîtrise du français est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais. Une autre langue des Nations Unies (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…

• Établir et entretenir des partenariats (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Volonté d’obtenir des résultats pour un impact (1)
• Innove et embrasse le changement (1)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (1)
• Pense et agit de manière stratégique (1)
• Travaille en collaboration avec d’autres (1)

Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.

Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .