L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
À travers 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Poste 1 : Spécialiste des TIC, P-3, FT#62943, basé à N’djamena, Tchad
Pour chaque enfant, l’innovation
Le Tchad continue d’être confronté à une combinaison de crises humanitaires rapides et prolongées qui ont été exacerbées par les impacts de la pandémie de COVID-19. L’aperçu des besoins humanitaires révèle que 6,1 millions de personnes auront besoin d’une aide humanitaire en 2022, soit une augmentation de 17 % par rapport à 2021. Cette situation humanitaire persistante est liée à l’insécurité croissante dans certaines parties du pays et dans les pays voisins, aux catastrophes naturelles, à l’insécurité alimentaire croissante, aux taux élevés de malnutrition, à la crise économique et à l’instabilité politique dans un contexte de défis climatiques. L’accès humanitaire reste limité dans les provinces du nord et dans le bassin du lac Tchad, en particulier dans les zones insulaires et la zone frontalière entre le Nigeria, le Niger et le Tchad.
L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’humanitaire, appuie le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection.
A cet effet, l’UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), de 2 avant-postes (Farchana et Faya) et d’un bureau central qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par l’intermédiaire de ses bureaux, l’UNICEF veille à ce qu’elle soit proche des populations dans le besoin et favorise la responsabilisation de ces populations.
L’UNICEF Tchad est à la recherche d’un(e) professionnel(le) engagé(e), motivé(e) et expérimenté(e) pour le poste de Spécialiste des TIC, P-3, FT#62943, basé à N’Djamena, au Tchad.
Pour en savoir plus sur l’UNICEF au Tchad, veuillez consulter notre site Web UNICEF Tchad | UNICEF Tchad
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision et la direction du représentant adjoint des opérations, le titulaire du poste gérera, dirigera et appuiera la responsabilité fonctionnelle des TIC, gérera en interne la fonction TIC et améliorera la collaboration et le renforcement des capacités à l’externe ; améliorer l’obtention des résultats et la gestion des connaissances ; Établir des relations d’affaires et favoriser l’innovation.
Principales fonctions, responsabilités et tâches connexes :
- Gérer la fonction ICT et fournir un soutien technique et opérationnel.
- Améliorer la collaboration, établir des relations et des capacités internes et externes.
- Améliorez l’obtention des résultats.
- Favoriser l’innovation.
Pour plus de détails, cliquez ici : Spécialiste en technologies de l’information et de la communication (TIC) GJP niveau 3.pdf
Pour être admissible en tant que défenseur de chaque enfant, vous aurez…
Diplôme universitaire supérieur en informatique, en génie logiciel, en gestion des technologies de l’information, en administration des entreprises ou dans une discipline apparentée des sciences sociales. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, assorti de sept années d’expérience professionnelle, peut être accepté.
Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des technologies de l’information et des opérations commerciales au sein d’une grande organisation ou d’une société internationale sont exigées. Une expérience dans une organisation des Nations Unies est un atout.
Certification et/ou expérience avérée dans l’une de ces nombreuses compétences techniques TIC : gestion de projets TIC, analyse commerciale, sécurité de l’information, audit et gestion des risques TIC, télécommunications, sécurité de l’information des réseaux et ingénierie et programmation logicielles.
La maîtrise du français et de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois ou espagnol) est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Prenez connaissance de notre Charte de valeurs : https://uni.cf/UNICEFValues.
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Établit et maintient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et d’éthique (3) Cherche à obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accueille le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec les autres (8) Nourrir, diriger et gérer les personnes.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
Les candidats des pays industrialisés et en particulier les candidates sont encouragés à postuler.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’ONU et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international à l’UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.
N’Djamena est un lieu d’affectation famille non familiale (classé D) avec repos et récupération toutes les 8 semaines.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Pour les postes de propriété intellectuelle, la délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (COVID).
Les fonctionnaires qui envisagent de travailler pour l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF.
L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’engagement, sans indemnité, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Cliquez sur le poste suivant pour postuler :
Spécialiste des politiques sociales (Cash in Fragile Settings), P4, FT WCARO Dakar, Sénégal# 117278
