Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ce poste (19 Juillet 2024)

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une protection.

Objectif de l’activité/de la mission :

L’objectif de cette consultation est de soutenir les efforts du gouvernement fédéral du Nigéria, de la Commission nationale de la population (NPC) et des partenaires sur l’élaboration d’un plan d’action stratégique national CRVS chiffré de 2024 à 2030. En utilisant une approche intégrée, le plan stratégique national d’amélioration du CRVS 2024-2030 est nécessaire pour mettre en évidence un système de gestion des données CRVS robuste, efficace, efficient et intégré (sur les naissances, les décès, les mariages et les divorces) qui s’interface avec d’autres bases de données institutionnelles nationales telles que l’Agence nationale de gestion de l’identité (NIMC), les services d’immigration du Nigéria, le Bureau national des statistiques, l’INEC et le ministère fédéral de la Santé, etc.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Étendue des travaux:

Dans le cadre des pouvoirs délégués et sous la supervision du Chef de la Section de la protection de l’enfance et de l’OMS, le consultant, en tant que coordinateur national, soutiendra les processus suivants :

1. Fournir un soutien technique et opérationnel pour guider les efforts de la Commission nationale de la population en vue d’élaborer un plan d’action stratégique national d’amélioration du CRVS chiffré : 2024-2030.
2. Diriger une équipe d’autres facilitateurs, fournir des orientations stratégiques globales et un soutien à l’équipe principale du NPC et aux autres parties prenantes impliquées dans les processus d’élaboration du projet de Plan d’action national d’amélioration stratégique du CRVS 2024-2030.
3. Entreprendre une évaluation rapide des réalisations, des succès et des défis dans la mise en œuvre du Plan d’action stratégique national du CRVS 2018-2022.
4. Développer et déployer le modèle/questionnaire auprès des parties prenantes, mener une évaluation rapide, vérifier l’état et les progrès réalisés, les principaux domaines de réussite et l’adoption générale de chaque composante du plan CRVS de 2018 à 2023, plus particulièrement sur les 6 domaines d’intervention prioritaires génériques et proposer des recommandations sur les points suivants :

• Politique favorable, coordination et environnement législatif.
• Pratiques d’enregistrement, couverture et exhaustivité.
• Certificat de décès et cause du décès.
• Pratiques de codage de la mortalité selon la CIM.
• Systèmes de gestion des données.
• Contrôle et évaluation

5. Analyse des résultats de l’évaluation et identification de domaines d’intervention prioritaires potentiellement innovants à recommander au CNP et aux autres parties prenantes pour inclusion dans le plan d’amélioration du CRVS.
6. Sur la base des recommandations, élaborer d’abord et avant tout un projet de Plan d’action stratégique national d’amélioration du CRVS : 2024-2030 en utilisant les modalités et les réunions de coordination suivantes :

• Fournir un soutien technique à l’équipe centrale du CNP établie pour le processus de développement du Plan d’action stratégique et coordonner toutes les activités, ateliers, réunions et événements connexes, selon les besoins.
• Fournir des conseils techniques à l’équipe principale du NPC pour définir les modalités détaillées du processus de développement, y compris l’établissement du calendrier, l’identification des parties prenantes, le matériel de soutien et la prise de mesures de suivi jusqu’à l’achèvement du processus de développement.
• Au cours du processus de développement, établir et renforcer de manière proactive des partenariats stratégiques avec d’autres agences gouvernementales, des ONG et le secteur privé et tirer parti de ces partenariats pour parvenir à une plus large acceptation du Plan d’action national CRVS chiffré 2024-2030.
• Soutenir tous les ateliers organisés pour les parties prenantes concernées sur l’élaboration et la validation du Plan d’action national CRVS chiffré 2024-2030.

7. En collaboration avec le CNP et d’autres parties prenantes à l’aide d’un outil modèle standardisé, évaluez le coût de tous les éléments du plan d’action d’amélioration et élaborez un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MELP) solide basé sur le cadre de résultats convenu par le ministère fédéral du Budget et de la Planification nationale.
8. Coordonner et synthétiser les résultats des différents ateliers, rédiger le rapport sur la base des contributions des parties prenantes et le présenter à l’UNICEF, à l’OMS et au NPC pour commentaires.
9. Intégrer différents commentaires, finaliser le rapport et le présenter au CNP, à l’UNICEF, à l’OMS et préparer un plan d’action national CRVS complet et chiffré pour 2024-2030

Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Connaissances/Expertise/Compétences requises :

• Démographe, expert en santé publique ou spécialiste similaire en sciences sociales avec une expérience avérée en CRVS ainsi que dans la conduite d’évaluations.
• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou doctorat) en santé publique, sciences sociales, études du développement, développement communautaire, éducation et/ou dans un domaine connexe est requis.
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes capacités de rédaction, de formulation et de reporting.
• Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents.
• Excellentes compétences interpersonnelles ; sensibilité culturelle et sociale ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, y compris les membres de la communauté locale, les organisations religieuses et de jeunesse et les autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement.
• Capacité à travailler et à s’adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile ; capacité à travailler efficacement dans une équipe multiculturelle composée de personnel international et national.
• Solides connaissances informatiques générales, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et avec le matériel de bureautique ;
• Motivé, capable de travailler avec un minimum de supervision.

Expérience

• Un minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau national ou international dans la mise en œuvre et/ou le soutien de cadres nationaux CRVS avec une capacité démontrée à gérer des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes est requis.
• Expérience avec des projets à grande échelle, notamment dans les domaines des TIC, de l’élaboration et de la gestion de budgets et des technologies Web.
• Documents publiés et articles de recherche dans des revues nationales et internationales réputées sur l’enregistrement des faits d’état civil, la santé publique, le suivi et l’évaluation, le renforcement des capacités et les travaux de recherche.
• Une expérience avec l’ONU est un atout.
• Une expérience de travail dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, espagnol, français ou russe) ou d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter  ici .

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de la race/origine ethnique, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les candidats doivent soumettre leurs propositions financières et techniques avec cette demande. Les demandes sans ces éléments ne seront pas prises en considération. Utilisez ce formulaire pour fournir votre proposition financière Formulaire de proposition financière tout compris (1).docx

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des prestataires individuels. Les consultants et les prestataires individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour accomplir les tâches du contrat sont valables pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant d’assumer la mission. Cela ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.