L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
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Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un Héros!
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Programme National de Nutrition du Ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de la couverture maladie universelle (PNN, MSHP-CMU) en Côte d’Ivoire souhaite mettre à jour le Protocole national de prise en charge et de prévention de la malnutrition sur la base des nouvelles directives de l’OMS publiées en 2023. Ces nouvelles directives ont été diffusées à travers des ateliers en présentiel et des formations des formateurs au niveau mondial en 2024.
Sur la base de cette requête du PNN, MSHP-CMU, l’UNICEF mettra à disposition une expertise internationale (consultant) reconnue au niveau mondial par l’OMS et l’UNICEF pour appuyer le processus de révision du protocole national, des outils de formation et de gestion/communication.
L’objectif de la consultance est d’assurer la révision du protocole national et des modules de formation sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et l’œdème nutritionnel (malnutrition aigüe) sur la base des nouvelles directives de l’OMS (2023).
Spécifiquement, il s’agira de :
- Assurer le leadership de la révision du document résumant les propositions du pays sur nouvelles recommandations et ligne directrices de l’OMS sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans avec l’appui du consultant national ;
- Faciliter la coordination entre les acteurs sociaux multisectoriels à des ateliers de travail, des visites de terrains afin de rendre compte des bonnes pratiques et des défis de mise en œuvre du protocole actuel et autres plan stratégique en lien avec la prévention de la malnutrition et sa prise en charge
- Assurer une relecture du Protocole National de prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PCIMA) version 2015 afin d’identifier les insuffisances et proposer des améliorations en tenant compte des nouvelles directives de l’OMS 2023 sur la prévention et la prise en charge de la malnutrition aigüe ;
- Soumettre le Protocole national révisé à la validation d’un comité technique constitué à cet effet ;
- Assurer le leadership du développement des modules de formation conformément aux dispositions du nouveau protocole de prévention et prise en charge de la malnutrition aigüe ; avec l’appui du consultant national ;
- Proposer des outils de gestion adaptés au nouveau protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition.
- Assurer la formation des formateurs au niveau national sur la base du nouveau protocole validé.
- Assurer l’assurance qualité de la mise en place d’une cartographie des politiques/stratégies/Directives et entretiens avec informateurs clés par le consultant national en lien avec la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans ;
Le consultant international recruté par l’UNICEF assurera le leadership de la révision du protocole national. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le PNN-MSHP-CMU, ainsi que l’OMS, les membres du Comité technique national de révision du Protocole, et bénéficiera de l’appui technique du consultant national recruté par ACF pour accompagner cette activité.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
RESULTATS ATTENDUS
- Le Protocole national de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe est révisé ;
- Des modules de formation du protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe sont révisés ;
- Les outils de communication et les outils de gestions sont révisés et disponibles ;
- Un pool de formateurs au niveau national est formé.
- Des recommandations concrètes sur la suite du processus de déploiement du nouveau protocole au niveau national sont disponibles.
LIVRABLES
- Un plan de travail avec modalités de travail pour la consultance disponible;
- La facilitation d’ateliers avec le comité technique et les acteurs sociaux
- Un rapport mensuel de l’état d’avancement de la révision du protocole national de prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans disponible;
- Une cartographie des guidelines et outils existants et interviews avec de personnes ressources relatives à la prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe validé par le Comité Technique National de révision du protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe;[ABA1]
- Un fichier en ligne sur une plateforme accessible contenant les documents de référence sur la nutrition à jour en Côte d’ivoire et dans la sous-région, ainsi que les nouvelles lignes directrices de l’OMS (2013) sur la prévention et la prise en charge de la malnutrition aiguë chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans disponible;
- Le rapport final du document préparatoire initié par les participants du pays lors de l’atelier de Douala sur les recommandations et l’adaptation des nouvelles lignes directrices de l’OMS sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans disponible;
- Les rapports des réunions de cadrage et d’orientations du Comité Technique National de révision du protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigüe disponibles ;
- Une première version du Protocole National de Prevention et Prise en Charge de l’Emaciation et des Œdèmes Nutritionnels (malnutrition aigüe) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans disponible à soumettre à l’analyse et à la validation du Comité Technique National;
- Une première version des modules de formation des formateurs et du personnel sur du Protocole National de Prevention et Prise en Charge de l’Emaciation et des Œdèmes Nutritionnels (malnutrition aigüe) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans disponible à soumettre à l’analyse et à la validation du Comité Technique National ;
- Les termes de références validés de l’atelier de validation du Protocole National sont disponibles ;
- La version finale du Protocole National de Prévention et de Prise en Charge de l’Emaciation et des Œdèmes Nutritionnels (malnutrition aigüe) et des modules de formations et outils intégrant toutes les recommandations de l’atelier de validation sont disponibles;
- Un rapport de formation des formateurs sur le nouveau Protocole National de Prevention Prise en Charge de l’Emaciation et des Œdèmes Nutritionnels (malnutrition aigüe)
- Un rapport succinct de consultance avec recommandations.
Tableau récapitulatif des tâches
| Work Assignments
Overview |
Deliverables/Outputs | Delivery deadline |
| Appui à la mise en place des modalités de travail et mise en place d’une feuille de route détaillée | Rapport de démarrage | 22 Novembre
(3 jours) |
| Appui à la mise en place du Comité Technique National en charge en charge de la validation et des orientations sur le processus de la révision du protocole (réunion de démarrage à Abidjan) | Rapport de réunion du Comité Technique National (CTN) | 29 Novembre 2024
(3 jours) |
| Révision et finalisation du document résumant les nouvelles recommandations et ligne directrices de l’OMS sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans à adopter
(Séance de travail à UNICEF) |
Document résumant les nouvelles recommandations et ligne directrices de l’OMS sur la prévention et la prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans | 13 Décembre 2024
(5 jours) |
| Appui auprès du consultant national pour la mise en place d’une cartographie sur les politiques/stratégies existantes & consultation de personnes ressources | Cartographie et base de données des politiques/stratégies/outils et guidelines sur le sujet disponibles sur un Share point accessible au Comité technique | 13 Décembre 2024
(5 jours) |
| Rédaction du draft révisé du protocole national | Draft de Protocol de prévention et de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans incluant les outils de communication et de gestion | 3 janvier 2025
(15 jours) |
| Atelier de validation du protocole par le comité technique (Atelier externe) | Protocole national de prévention et de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans validé incluant les outils de communication et de gestion | 24 Janvier 2025
(15 jours) |
| Préparation des modules de formation adaptés | Draft de modules de formation sur le protocole de prévention et de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans incluant les outils de communication et de gestion | 7 février 2025
(10 jours) |
| Atelier de validation des modules par un comité techniques (Atelier externe) | Module de formation sur la prévention et de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans validé avec les outils de communication et de gestion | 21 février 2025
(10 jours) |
| Finalisation du Protocole et des modules de formation et outils associés | Atelier de présentation des documents clés :
Protocole National et modules de formation de prévention et de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans Incluant les outils de communication et de gestion |
7 mars 2025
(10 jours) |
| Leadership de la formation des formateurs sur le nouveau protocole de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigue | Un rapport de formation des formateurs sur le nouveau Protocole National de Prevention Prise en Charge de l’Emaciation et des Œdèmes Nutritionnels (malnutrition aigüe)
|
28 mars 2025
(10 jours) |
| Clôture de la consultance & avec recommandations & feuille de route des prochaines étapes | Rapport succinct de consultance et restitution des recommandations et prochaines étapes au Comite Technique et CONNAPE | 15 avril 2025
(5 jours) |
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…
- Etre titulaire d’un master dans le domaine de la nutrition ou de la santé publique ;
- Avoir réalisé la formation de septembre 2024 sur les nouvelles lignes directrices de l’OMS (2023) et la révision des protocoles nationaux de prévention et de de prise en charge de l’émaciation et de l’œdème nutritionnel (malnutrition aiguë) chez les nourrissons et les enfants de moins de 5 ans avec succès (obligatoire) ;
- Avoir une expérience de plus de 5 ans dans le processus d’élaboration des politiques, stratégies et protocoles de nutrition et particulièrement de la prévention et prise en charge de la malnutrition aigüe (obligatoire) ;
- Avoir une expérience de travail en Afrique de l’Ouest est un atout ;
- Avoir une expérience en formation des formateurs en nutrition et plus particulièrement sur la prévention et prise en charge de la malnutrition aigüe est un atout ;
- Avoir une bonne capacité de communication à l’oral comme à l’écrit.
Dossiers de candidature
Vous devez transmettre:
- Un CV détaillé et actualisé.
- Une offre Technique.
- Une Offre Financière incluant (Honoraires, Perdiems, coût du billet aller-retour, 04 missions à l’intérieur du pays d’une durée d’une semaine).
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité. (CRITAS).
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L’UNICEF s’engage à diversity and inclusion within its workforce, et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l’UNICEF propose des congés parentaux rémunérés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez here
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Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d’inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés handicapés d’ici 2030.
À l’UNICEF, nous fournissons reasonable accommodation pour répondre aux besoins d’aide au travail des candidats et des employés handicapés. L’UNICEF a également mis en place un service d’assistance à l’accessibilité mondiale afin de renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d’un soutien en matière d’accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton « accessibility email » sur la page web des carrières de l’UNICEF. Accessibility | UNICEF.
L’UNICEF n’engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par le règlement intérieur de l’UNICEF.
